第78章 到醫院去

  喬建彬立刻把那打火機抓到手裡，生怕被任爾東搶走一樣：「你幹嘛？」

  「我跟你換，這個是我新買的，已經加滿油。」

  「人不如新，衣不如舊！我這人念舊，就喜歡包了漿的東西。」

  任爾東跟他軟磨硬泡：「君子不奪人所好！」

  

  「哎？我還說君子要成人之美呢，我看上這個舊的了。你君子雅量，既然有了新的就把舊的讓給我唄？」

  他死乞白賴的樣子讓任爾東哭笑不得：「您好歹也是差一步年薪百萬的高級商務精英，就非要我這個幾十塊的山寨貨？」

  「是的，這東西對我意義非凡，我一見到它就能想起你挨的那一大耳刮子，太他媽響亮了。哈哈，以後我24小時不離身，你可別想打調包的主意，我一上手就分辨得出來。」

  喬建彬直接把後路都堵死了。

  任爾東現在只能祈禱這火機里的專用煤油還能多撐一段時間，只要喬建彬不拔掉金屬外殼往裡面加油，估計一時半會還發現不了內有玄機。

  等這股新鮮勁過去，或者下次去「拉鉤院」喝酒的時候，他能找到機會偷偷拿走打火機並且藏起來。

  不出意外的話，這個酒局應該就在4天後，他清晰地記得毛冰答應這周五就把陳副院長約出來。

  喬建彬在酒桌上習慣煙不離手，這打火機肯定就隨手擺在桌邊，他只要敬酒的時候趁著搞點事情，在亂糟糟的環境下應該沒人會注意到拿走打火機的小動作。

  就算日後喬建彬問起來，自己只要一問三不知推個乾淨，這事情就過去了。

  他悶悶不樂地從喬建彬的辦公室里出來，鵑姐看在眼裡，還以為他是為客戶被剝奪而煩惱。

  她主動沖了兩杯咖啡端過來：「不開心？我之前就勸你躺平，你非要當卷王，撞到南牆了，死心了吧？」

  任爾東愣了一下才理解她說的是市立醫院調整給朱靜姝的事，期期艾艾地點起了頭：「是，是啊，死心了。」

  「唉，我們竭心盡力維護客戶，為了公司業績累死累活，結果人家一句話就把我們的付出全拿走了。你說說，天底下哪有這樣的道理！」

  「鵑姐說得對。」

  任爾東敷衍著，猜測她找自己准沒好事。

  鵑姐還在兜圈子：「我們都是同病相憐之人，只有互相取暖，才能渡過難關。」

  任爾東頭也不抬：「躺平？擺爛？罷工？我懂。」

  這正是喬建彬囑咐他要做的事情。

  可鵑姐卻一反常態：「不，躺平沒用，擺爛只會耽誤自己，把更多的客戶資源拱手讓給別人！」

  她的態度忽然一百八十度大轉彎，讓任爾東猝不及防：「怎麼個意思？」

  「以前是我小瞧對手了，」鵑姐拿費米舉例子，說自己以為逼宮就能把客戶搶回來，忽視了客戶關係維護，「你三天不去醫院，他們就倒向別人了，人啊，就是這麼現實。」

  「所以呢？」

  「所以我想和你聯手，咱們先從開拓新客戶做起。公司馬上就要戰略轉型，在這個關鍵的時刻，只要我們拿下第一個新客戶幫孫副總度過危機，過去的一切就能輕鬆翻篇了。」

  她說自己手裡有大量的人脈，任爾東又有優秀的宣講經驗，強強聯合保准把那些二級醫院的主任、院長唬的一愣一愣的。

  現在又輪到任爾東給她潑冷水了：「姐，我累了。」

  鵑姐當即跳腳：「什麼意思啊？你這是在記仇，對之前的事情懷恨在心呢？別那么小心眼好不好，姐姐給你道歉，那段時間我確實鑽牛角尖了，沒有考慮太多……」

  「姐你別這樣，我沒別的意思，就是感覺很沒勁，干不動了。」

  他說的是心裡話，自己現在的處境如履薄冰，孫副總那邊信任全無，全靠喬建彬的好感支撐著。

  假如喬建彬發現了打火機的錄音秘密，發現自己掏心窩子的話被任爾東錄下來，肯定要翻臉的。

  鵑姐哪裡猜得到任爾東的想法，還以為他是在賭氣，立刻拍著他的肩膀：「不要灰心氣餒，等你重新贏得了孫副總的信賴，要回市立醫院還不是一句話的事兒？」

  任爾東試著跟她解釋：「不是這個，和客戶調整沒關係，市立醫院給朱師姐我沒什麼意見。我是真的干不動了，說不定過兩天就不在公司了。」

  鵑姐峨眉倒豎發起脾氣來：「你才幹了幾個月啊，就好意思說自己干不動了？我們在這行里起起伏伏闖蕩了八年，現在一個個還生龍活虎，每天跟打了雞血似的呢。你這點挫折根本不算什麼！」

  她拉了其他幾位代表過來，圍著任爾洗腦鼓勁。

  被六個嘰嘰喳喳的女人圍著，任爾東腦瓜子都快炸了，沒辦法只好求饒：「OK, OK，我服了，我改，我改還不行嘛！」

  「這還差不多，明天陪我去長明醫院，我在那邊有個熟人，說不定能介紹咱們直接去見院長。」

  她約好了碰頭的時間地點，開開心心地去遊說其他人，看那歡快的背影好像年輕了二十歲。

  任爾東嘆了口氣，自我安慰說明天這個拜訪就當是給長明區的老百姓送福利了，畢竟藥是好藥，送到需要的患者手裡總沒錯的。

  有鵑姐這麼一帶頭，TPC公司銷售部仿佛一下子甦醒過來一樣，每個醫藥代表都開始擰緊發條，尋找自己的目標客戶資源。

  四位部經理也出來了，他們站在「到門診去，到病房去，到患者身邊去」的條幅下面，給下屬們打雞血。

  不知道是不是有意安排，這一次他們沒有像過去那樣各部門內卷，而是打破了部門隔閡，成立了十幾個攻關小組。

  就長明醫院來說，鵑姐牽頭當組長，不光找了任爾東，還要叫上其他三個事業部的代表。

  這個團隊分工明確，儘可能發揮各自的專長。任爾東也被揪著加班開會領任務，在這個小組中，他的職責是改課件、收集長明醫院的新聞，調查各位主任的身份背景等等。

  鵑姐計劃用三天時間打通臨床、後勤和行政的各個環節，爭取一周之內發起大規模的臨床提單，以此來要求醫院特事特辦儘快召開藥事會。