第361章 四大對策

  路程上林超涵和黃小露二人自然又一番交談，且不提。次日，他們風塵赴赴地回到了公司所在地，公司現在正在開始搬遷，很多可以拆走的辦公設備和機器設備正在源源不斷地被運到省城東郊新址，就像林煥海當初決定時提出的口號「二次創業」一樣，現在真有一股子二次創業的氣勢了。

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  在這樣的忙碌中，還要保證生產，西汽上下真是憋著勁在干。

  最緊要的則是林煥海希望藉助這次新址搬遷，順便重組生產流程，提高生產效率的同時，降低生產成本。關於這些，林煥海本身就有自己的主見，公司內部也組織過研究了。但是大家對林超涵的意見非常重視，一直在等待林超涵從廣東回來後提交改革方案，最後再決策。

  王文劍和徐星梅等人提前回來，已經和公司高層作過匯報了，說明了目前西汽在廣東銷售市場上遇到的一些情況和困難。公司高層對日本山鷹集團挖西汽牆角的行為十分震怒，但是卻沒有更好的辦法去應對，這也就罷了，偏偏在這個時候，新的重卡國標內容推出來了，西汽比報紙公布的提前一天就獲知了相關的內容，得知這些內容後，他們暫時沒有心情理會市場上的事情和搬遷的事情了。

  林超涵回來的時候，公司的高層正在開會研討這些細節條款，而且多個部門都在內部進行研討，外面的搬遷火熱，但是他們卻無法給予更多關注，畢竟這個新國標推出來後，對西汽生產產生的各種衝擊，恐怕會更加嚴重。

  此時，林煥海正在和郭志寅、姜建平寥寥數人在總經理辦公室里討論著新國標帶來的衝擊。經過頭一天的衝擊，現在他們反倒是情緒平緩了很多。這個時候，王興發推門進來了，「姜書記，林總，剛剛我看到小超回來了。」

  「這個臭小子，居然在廣東多延誤兩天回來，看我回去不收拾他！」林煥海咬牙切齒，「公司事情這麼多，早點回來分擔一下也好。」

  姜建平笑嘻嘻地說，「我說老林啊，你這小超還是很有女人緣的，我聽王文劍私下說了，那個黃小露似乎對你們小超很看好啊。人家年輕人願意在那邊玩兩天，沒什麼不好，公司的事情是大，但年輕人自己的事情也很大，不能耽誤了他們。」他以前真不太關心林超涵的個人事情，在他看來，像林超涵這麼優秀的男人，真是要找媳婦那不是太容易了麼？但是沒有想到，一晃現在林超涵都快奔三了，還打著光棍不結婚，那可不是什麼好事情，他現在比林煥海還著急，聽王文劍一說，他就有些留心了，要知道那個黃小露年齡現在也不小了，不能耽誤了人家不是。

  郭志寅在旁邊笑了笑，什麼也沒有說，在他心裡，留著很大的遺憾，但是他也明白，年輕人的事情，他們這些長輩真的是無法操心。

  「隨他吧！我也管不了他了。」林煥海心裡也焦急，但是他現在也看出了林超涵的倔強，旁人說什麼那是改變不了他什麼的。哪怕是爹媽也不行，這太像當年的自己了。

  「還是把他喊過來一起聊聊吧，現在對廣東市場的情況，還有生產改革，我們都先聽聽他的意見再說？」郭志寅提議。

  「行，就讓他快點滾過來吧。」林煥海對王興發說。

  王興發轉身就去招呼林超涵了，林超涵剛回到家裡，放下行李，於鳳娟看到兒子回來，頓時歡天喜地興致勃勃地準備飯菜要讓兒子好好吃一頓，結果屁股還沒捂熱，王興發的電話就過來了。於鳳娟一聽是老林招呼小林，大怒，磨刀霍霍準備搓衣板去了，真是家裡沒有規矩了麼？讓不讓兒子吃頓飽飯了。

  但是公司的事不能耽誤，林超涵連忙拿起一個饅頭啃了幾口，洗了把臉，就匆匆地出門了，身後於鳳娟在喊，「小超，晚飯一定要回來吃，對了，叫那個小露一塊來吃！讓你爸別回來，就死外面好了。」

  林超涵被饅頭給噎住了，都哪跟哪啊。

  他小跑到辦公室，看著他進來，郭志寅連忙招呼他，「小超，過來，這邊坐下。」

  林超涵嘿嘿一笑，跟眾位長輩打了聲招呼就坐到郭志寅的身邊。

  林煥海問道，「小超，你匯報一下這段時間的工作情況。跑出去一個多月，不知道早點回來。」

  林超涵聳了聳肩，對此沒有過多解釋，他知道有些事，越描越黑，索性不給眾位長輩調侃他的機會。他就從頭到尾把這趟廣東之行所做的事情大概匯報總結了一下，除了喊凌霄強過去的事情他沒有說，其它的都基本說了出來。

  「這麼說，山鷹那邊之所以撬我們的牆角，故意跟我們作對，就是因為他們的代理人是范一鳴嘍？」郭志寅若有所思地說。

  「可以這麼說吧！」林超涵重重地點了下頭，但是他沒有進一步解釋，他跟范一鳴的恩怨。

  「這個范一鳴是什麼人？」林煥海不記得有這號人了。

  「哦，就是上次高原試車的時候，代理美國車的那個中國人，就是范一鳴，在高原上不斷跟我們使絆子，是我們最大的對手，後來我們把他們淘汰出局了。」郭志寅解釋，這是他親歷的，當然知道這個范一鳴是什麼人。

  「我補充一下，這個范一鳴自從上次失敗後，就被美國人趕出來了，不知道他怎麼攀的關係，又跟日本人勾搭上了。」林超涵解釋。

  「這個范一鳴吧，極其狂傲，為人自大，做事情不擇手段，但是因為家庭原因，關係網很廣，只要有錢掙，他賣身給誰都不會在乎的。」郭志寅一針見血地說。

  「對付這個范一鳴，你有什麼辦法嗎？」林煥海問林超涵。

  「對付他，我的辦法還是有的，不過最主要的，還是我們要勤修內功。我們跟他們的競爭，畢竟還是商業競爭，最主要的還是我們產品過硬，價格適中。」林超涵冷靜地回答，對付范一鳴個人，他不存在什麼心理陰影，反而是對方有了。

  林超涵接著說道，「我比較奇怪的是，他對我們西汽的很多事情似乎頗為了解，他的關係網確實有些神通廣大。」

  「我們畢竟有三千四號人，每個人廠外的關係都會有很多，有些風聲傳到他的耳朵里，或者他刻意打聽，得知我們內部的一些情況並不是很難。」王興發在旁邊插話。

  「但是有些事情很奇怪，他們怎麼能拿到我們所有經銷和代理的具體名單呢，幾乎我們所有的經銷代理都跟他們接觸過。」

  這個有點沒法解釋了，眾人陷入了沉默。

  「不說這個了！」林煥海知道現在討論也沒討論不出什麼名堂，說，「聽說你對改進生產，有一些想法，提出來聽聽。你也知道，前一段強驊公司的事情，我們計算過，損失很大，現在還在跟這些廠家扯皮呢。」

  「聽說這件事情了，聽說廠里現在追回了不少錢？」

  「這不關你的事情，你就說說你的見解吧。」林煥海嗆了回去。

  林超涵對自己老頭子的脾氣司空見慣，也懶得跟他計較了，直接提出了改進生產流程，降低生產成本的四大對策：

  第一條，壓縮採購成本，具體內容包括縮短原材料採購的合同價有效期，加快市場行情同步調整；精算外協件加工成本，重新核定採購價格；輔料輔具採購採取嚴格審批制，由原各分廠自行審批改為主管領導審批，消滅不必要的超采；嚴格材料領用制度，不定期抽查刀具消耗和工具損耗，不定期抽查耐用品實物狀態等；

  第二條，壓縮生產成本，具體內容包括：重新核定工時單價；重新核定刀具輔具定額；重新核定材料消耗和廢品率定額；落實返修返工工時核定和追責機制；減少不必要的人員，例如辭退不必要的民工崗位；培養一專多能人才等；

  第三條，壓縮經營成本：甩掉自備井等外圍生活設施的運行維護崗位，轉由社會承接，公司監督方式，降低運營成本；服務公司實行嚴格財務制度，精算成本，降低運輸消耗；自備車隊可以對社會開放運營，承接貨運業務，減少出車浪費；

  第四條，質量成本壓縮：嚴格供應商質量追責；嚴格售後服務單審核制度，設立專門的審單專員崗位，對服務單進行真偽判別；嚴肅服務商考核制度，對不合格的服務商堅決開除出名錄。

  這四條對策是林超涵參考了一些生產管理相關的書籍，再加上自己平時的觀察以及自己對公司內部的管理狀況，提出的對策。

  林煥海聽完後，皺著眉頭沒有吭聲，他在想，自己這個兒子是不是太招搖了，每一條提出來的都很合理，都很在行，但這更應該是由他提出而不是由林超涵提出。他有點擔心別人會懷疑他們倆這是唱雙簧。

  但是旁邊姜建平和郭志寅等人則是聽得很認真，這些改革措施不能說全然陌生，準確來說，現在各種國企改革，萬變不離其宗，都差不多是這樣的套路。只是說易行難，原則說起來都贊成，都好說，具體落實起來千難萬難。