第236章三產改革的借鑑意義

  林超涵對此當然是舉雙手雙腳贊成的，林煥海能有這樣的決心，這無論從哪方面來說都是好事，從內部來說，西汽精簡掉不必要的設備和部門人員，自然更能輕鬆上陣。從外部來說，能夠獲得西汽這樣的大客戶，也能推動一些供應廠家的發展。

  唯一不爽的，就是那些被改革到頭上的人，他們該怎麼辦？

  這個誰也沒有好招。

  第二天，林超涵照常上班。現在他那點子事，已經根本沒有什麼人提起談及了，準確來說，大家已經完全沒有心思談什麼有關風花雪月的事了。

  在所有人的口中，最關心的都是廠里改革的事，因為這些改革與每一個人都關係密切，但是大家還是沒有太緊張，因為再怎麼改革，西汽仍然是國企，車間仍然在轟鳴，在生產著剩餘的訂單，而且有消息說新的訂單很快要下來，因為廠里技術人員已經在各個廠間統計各種設備型號和年份了，據說要更新一些新設備進來。

  現在的一些主要的通用工具機，比如40車床，60車床，銑床之類的，都已經非常老舊了，雖然還能生產，但是生產效率低下，不知道什麼時候嘎蹦一下就壞了，那就麻煩了，最關鍵的是，現在的生產規模每年也就是千輛左右，火力全開，也只能翻倍，將來若是擴大生產規模這些機器設備的產能是跟不上的。所以必須未雨綢繆。

  除了少數人知道，這些統計只是在作準備而已，真正引進新設備的資金還遠遠沒有準備好之外，大部人都認為，廠里是有計劃要擴大生產了，因此職工們對此還是抱以樂觀態度的，大家都在憧憬著擴大生產後每月的獎金再增加一些，可以好好地改善一下生活了。

  但是這些還沒見影，三產那邊，也就是西貿公司的改革卻非常立竿見影了，自從公司獨立後，老曹帶著葉文源進行了很多的改革，老曹這個人特別有意思，他的招數就是無招勝有招，自覺能力不足，他就放手讓公司的職工自己出來搞副業，以前那些副業都是廠里集中搞，其實養上百號人大多數並沒有什麼卵用，葉文源去了後一算帳，發現公司根本養活不了這麼多人，一旦真要脫離西汽自主運作，這些人光吃也能把公司吃窮，談發展是沒戲了，這事老曹也是懂的，但是沒有想到這麼嚴重，被葉文源一頓說，就著急了，索性下令，讓下面所有的職工都要找一門副業搞搞，除了像運輸隊，還有專門負責特產購銷的少數人，大多數人都得投身副業。公司前期可以部分墊資，但後面必須要連本帶利都給公司上交回來，完不成任務，達不成目標的，就得開除。不願意搞的，也簡單，反正工資就只象徵性的發點最低標準，根本連吃飯都不夠。

  這可就捅了馬蜂窩，要知道，當時去三產上班的這些員工，都是廠里一些職工的家屬，誰不跟西汽的各種大小領導沾親帶故啊？老曹這麼胡掄的一招出來，把這些平時閒著沒事，偶爾搬點貨，去一些產業基地收割一下成果的人都給惹毛了，好好的日子過不成了，搞副業不要緊，但是這個完不成任務，就得開除，太狠了！

  這招簡直是斷子絕孫啊，這裡面很多人都是拿著三產一份不薄的收入，再跟廠里的家屬工資一起，一家子的生活過得就比較滋潤了，但現在，似乎好日子要結束了。

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  很多職工就開始在私底下罵老曹，這簡直就是瞎胡鬧，有些人就攛掇自己的家屬在廠里告老曹的狀，但是很快他們就發現，告狀是不靈的，廠里對西貿的事根本就不聞不問，完全沒有心思理會這些，也不打算理會這些，因為三產現在是獨立運營，他老曹想怎麼幹，廠里管不著了。

  剛開始宣布改革時，大家確實議論了一陣，但是絕大部門的職工都沒有選擇脫離西貿，因為他們回廠也沒有什麼事可以干，還不如留在這裡繼續拿一份工資，但是沒想到曹海鑒真敢幹啊，他們現在後悔也晚了。

  他們再罵，他們的曹總也是無動於衷，主意堅定。職工知道罵沒有用了，而且腦筋靈光的人思議彎一想，公司能部分墊資，這其實是大好事啊，這等於是讓他們有了干自己事業的本錢。他們只要干好，把本和利交給公司，其餘部分就純屬自己賺的，要是生意干好，說不定能發財呢。

  於是有人就開始向公司要錢做生意了，有的人自己跑出去自己找市場找貨，有的人則是憑藉著關係搞起了運輸生意，還有人開店做買賣，廠里上萬人吃喝，其實本身就是一個很大的社會了，搞個百貨店、小吃店、服裝店，都不愁沒有生意做沒有錢賺，就算覺得這裡太小，跑到縣城或者附近城鎮、高速路邊做生意也不錯啊。

  還有人膽子更大一些，就承包魚塘果山什麼的，反正這些公司都得運營，近水樓台先得月，這裡面的門門道道，他們清楚得很，以前是給廠里做貢獻，他們懶得動腦筋，有時候浪費了也根本不在乎，現在變成自己的了，就開始特別上心了，用心經營的話，只要不是運氣不太差，混個溫飽不在話下，再勤快一點，還有小賺。碰到運氣頂尖的，說不定真能致富。

  有人帶頭，就好辦了，在吵了數天後，一些動作快的人悄然就開始搶占各種資源了。老曹除了核心業務把持在公司運營外，其它的資源他全部豁出去撒出去了，引起一陣爭搶，有人搶不到心儀的資源，就開始托關係找門路，甚至還有個別吵起來大打出手的，總之，西貿公司近兩號人中的大多數全都變成了一個個的個體，有點像是家庭聯產承包責任制，按時交糧就可以了。

  有笨的，搶不到資源，索性就借點小錢錢擺攤，這方面西汽早有傳統了，每逢到廠子比較消停的時候，就有很多出來做點小本生意養家餬口，多少能賺點。

  這一招比較狠，看得連林煥海都有些吃驚，自己把三產公司包給曹海鑒，他完全沒有想到曹海鑒居然把公司又變成了無數個獨立個體，更讓他沒有想到的是，這些個體們迸發的能量遠超過他們的想像，因為他們以前是為集體做事，現在一大半是為自己幹活，積極性徹底被調動起來，很快很多人就有聲有色地搞起來了，雖然一時半會公司還收不到什麼收成，但是集腋成裘，遲早會形成很大一片產業了。將來這些個體是繼續留在公司，還是真正獨立出去，現在也考慮不到這麼多，但是這一樣一來，雖然前期公司投入有點大，但是比起發放工資來說，還是要省錢多了。西貿的負擔壓力一下子就減輕了無數倍，老曹也少操很多心。

  老曹在搞定這件事情之後，聽從葉文源的意見，開始對業務進行優化，首先葉文源盤點了一下以前三產這邊所有的資源，把帳目仔細算過後，將這些資源劃分了等級，主要有三級，第一級是優質資產，能夠迅速帶來大量現金流量的，比如像東北大米糧油特產之類的，這些非常受市場歡迎，還有運輸大隊，老曹還是硬著頭皮找廠里把這個要了回來，這也屬於社會迫切需要的資源；第二級則是普通資產，主要是那些池塘果林之類的，還有一些瓜果蔬菜大棚，這些需要投入很多人力，收成看天，但是最終還是可以變現的資源；第三級則是劣質資產，這個包括一些雞肋般的生意，比如理髮店、照像館之類的，都是一些服務性質的生意，這些生意基本賺不了什麼錢，能維持就不錯了。

  分完級別後，葉文源就建議集中精力把第一級資源經營範圍進行擴大，甚至他還建議針對社會需求打造一系列名牌產品出來，比如打造系列品牌糧油，在當地刷牆、在報紙上做GG，吸引消費者購買，這個對西汽來說，是相當超前的建議，老曹聽了感覺很好，認為當時老百姓就信這個。至於第二級和第三級，他就建議全部交給個體去承包經營。

  老曹言聽計從，集中全部精力去開拓一級市場，果然就取得了很大的成就，別的不說，像運輸隊就搞得有聲有色，讓各方側目，至於特產品之類的，由於他們進過來的貨物美價廉，確實很受市場歡迎，供不應求，後來他們真的推出了自己品牌的產品，甚至還包括了一個服裝品牌，在全國都打出了名氣。

  整個三產公司轟轟烈烈的改革，讓林煥海備受啟發，很多拿不定主意的改革措施，他一下子就拿定了主意。雖然這些改革，是後來才慢慢釋放出能量，但是站在一定的高度上看問題，林煥海深刻認識到，三產開始脫胎換骨後必有一番作為。

  他更認識到，自己選擇用三產作為改革的參考對象，是非常好的一步棋。

  沒多久，廠里的改革大招開始連續放出來了，非常頻繁地出招，讓大家應接不暇，這些改革一個比一個更讓人震撼。