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  短短兩個多小時內，連續傳來三個令人不安、沮喪的消息，而且三者之間又有著極為密切的內在聯繫，能不讓廖志國動怒？

  最後這個消息，自然充當著壓死駱駝的最後一根稻草，終於觸動了廖志國神經的底線，引發其情緒的總爆發。於是，那隻精美的茶杯充當了犧牲品與替罪羊。

  確實，海北縣委書記於樹奎做得太過咄咄逼人了。他來這一手，下手既准、狠、陰，又有些出人意料。

  

  然而，作為一名旁觀者，黃一平比任何人都要清楚，於樹奎此舉絕非偶然，更非一時心血來潮。正如廖志國所言，於樹奎這是在借題發揮，向他這個堂堂市委書記發起挑戰。此舉不僅是半年前那場市委書記之爭的繼續，而且也是下屆黨代會召開之前，未來一年更大規模血戰的前奏。

  說起來，廖志國的這個市委書記職位，坐得既不容易，也不那麼十分穩當。怎麼說哩？不用說那些虎視眈眈的競爭對手、反對派，就連他本人都感覺不踏實，或者說不太心安理得，更別說高枕無憂了。

  半年前，原陽城市委書記洪大光經過不懈努力，終於修成正果，升任省人大常委會副主任。雖說不是原先期望中的省委常委或副省長，卻也如願跨進省級高官的行列，填補了陽城官場十多年的一個空白。

  洪大光提拔了，空缺下來的市委書記一職，便成為眾目睽睽之下令人垂涎的一個寶座。

  按常規，前任書記洪大光高升，廖志國作為做了將近四年的市長，應當是第一順位候選者，甚至是理所當然的繼任人。然而，這時的陽城官場，卻出現了諸多對廖志國不利的因素。擇其主要，一個最大的原因，是廖志國在陽城太過張揚、強勢，卻又得勢不得分，遭遇到前所未有的圍追堵截。

  前邊說過，廖志國就任陽城市長不久，出於早日站穩腳跟、搶占政治制高點的考量，利用陽城官場多年黨政不睦的矛盾，迅速施行了一系列舉措。其中分量特別重的一項，便是建造大型文化、體育工程「鯤鵬館」，並以此為抓手吸引、籠絡了一批幹部，拉起屬於自己的人事班底，建立了廖氏政治根據地。尤其是兩年前，市委書記洪大光腰部受傷，臥床不起大半年，省委讓廖志國臨時負責市委、市府兩邊的工作，等於提前坐上陽城一把手的交椅，更加鞏固了其在陽城的政治基礎。然而，所謂成亦蕭何敗亦蕭何，水能載舟亦能覆舟，廖志國的「鯤鵬館」工程和提前主政，在展示其權威的同時，也給他帶來了很大麻煩，差點就令他折戟沉沙一蹶不振。

  眾所周知，廖志國利用「鯤鵬館」工程的籌備、建設機會，網羅了包括文化局長孫健、體育局長姜如明、城北新區工委書記喬維民、駐京辦主任徐曉凡等一批官員，以及中陽集團總裁儲開富等若干大款，甚至還降伏了規劃局長於海東、明達集團總裁鄺明達等多位馮開嶺舊部。其實，只有黃一平這樣的親信才知道，上述官員、商人得寵於廖志國，除了姜如明之流是靠其表妹楊艷投懷送抱之外，絕大多數皆是孔方兄開道，花費了數額不菲的錢財，有些甚至是出了巨資。而幕後操作者，正是那個遠避美國的市長夫人蘇婧婧。

  至於蘇婧婧如何以玉石、書畫等收藏品為媒介，廣泛結交陽城政商兩界的官員、商人，大肆進行權錢交易，前文已經詳細披露，此不贅敘。

  廖志國初到陽城，這種略顯張揚、霸道的行事風格，既與陽城官場一向排外的傳統相悖，也與陽城民間向來崇尚的「內斂」「含蓄」氣質頗不相融，招致廣泛反感、惡評、忌妒當不意外。在陽城政界人士眼裡，就你一個外來戶，原本在老家陽江已然沾了一屁股贓污之物，到了陽城地界既不好生拜碼頭、認門子，也不懂得夾起尾巴觀觀風向，卻先耍起三把火、三板斧之類，大張旗鼓搞什麼有名無實、中看不中用的「鯤鵬館」。而且，你要搞就埋著頭悄悄搞吧，偏偏又不甘寂寞，不僅把濱江新城、城北新區牽扯進來，而且將原本設在市中心老城區的幾所重點學校，拆解了個稀里嘩啦，還美其名曰稀釋、平衡教育資源，解決教育公平公正難題。試想，上述諸多舉動所觸及者，若非陽城社會累積多年的矛盾焦點，便是一般人不敢觸及的老大難問題，皆是牽一髮而動全身，麻煩交織，敏感至極。

  尤其置廖志國於不利境地者，是其親近與使用之人。憑心而論，圍繞在其周圍的親信幹部中，多是落難日久、關係複雜之輩，難免因厚此薄彼或此消彼長觸碰到一些敏感人事。說白了，他所信任、重用的幹部，大都是陽城官場頗有爭議的人物，有些無異於隱形地雷或定時炸彈。譬如那個文化局長孫健，曾為原市委書記、省國土廳長印老的秘書，是印老廳長與洪大光兩派鬥爭的犧牲品。在洪大光手裡，孫健一直被掛在那兒半死不活。廖志國來到陽城不久，忽然將他收為親信，又是參與「鯤鵬館」工程，又是讓他擔任城北新區管委會主任。對此，洪大光雖然表面默認，可內心裡未必沒有看法。何況，與印老廳長對立者，還有原市委副書記、現人大常務副主任張大龍等一幫官員，後者又會作何感想？再比如，那個駐京辦主任徐曉凡，其父擁有著名的雙仁集團，是陽城赫赫有名的民營企業，卻也因為行賄省里若干領導而臭名遠揚。同這種人走得親近了，三歲小孩也猜得出幕後的種種貓膩。因此，廖志國拉攏、重用了一批幹部的同時，也招致了很多閒言碎語，甚至陷入了陽城官員既有的矛盾漩渦。

  廖志國所用之人，給自己造成副作用最大者，當屬城北新區工委書記喬維民。

  喬維民原任海北縣長，是海北土生土長的幹部，幾乎與於樹奎同時起步。當年，兩人分處不同鄉鎮、委局時，關係還算不錯。等到分別擔任副縣長、副書記，彼此就形成了競爭關係，相互提防多於友好。及至後來擔任書記、縣長相互搭檔，矛盾便日漸激烈，乃至到了水火不容的地步。比較而言，無論個性還是能力方面，於樹奎都要占先、強勢一些。廖志國來陽城任職前一年，於、喬矛盾激化到不能共事的程度，喬維民主動提出離開海北。市委考慮到情況確實嚴重，就將喬維民安排到城北新區，多少算是有些虧待於他。

  廖志國到陽城任市長之後，喬維民通過黃一平的牽線搭橋，與蘇婧婧建立了熱線聯繫，因此而進入到廖氏核心層。兩年前，由廖志國提議並經常委會通過，喬維民被委派到新疆某州掛職鍛鍊，為期二年。按照慣例和相關規定，凡是派到邊遠地區掛職的幹部，皆是本地重要後備力量，即使行前未及提拔，回來後一般也都要受重用。現在，眼看掛職期限將臨，廖志國已經給省委打了報告，建議提拔喬維民擔任政府副市長。試想，喬維民職務一旦進到於樹奎前邊，等於是對雙方矛盾有了一個明確結論，無異於打了後者一記響亮耳光。如此一來，於樹奎在嫉妒喬維民的同時，自然對廖志國百般忌狠。這，也是於樹奎公然跳將出來，挑釁廖志國權威的重要原因之一。

  當然，區區一位縣委書記，敢於公開叫板市委一把手，絕非憑其一己之力所能為、敢為。在他背後，必然還有更為強勢的後台支撐。這個後台，不光通到市里，而且還延伸到省里。