2.做領導的材料

  顧曉你出色地完成了任務，古長書也很高興。對工作來講，這是小事，但小事做得是否周到，是否滿意，就決定著汪書記是否感到溫暖，影響著他對下面工作人員的基本看法。如果說大話點小事都干不好，何談幹什麼大事呢？所以，在古長書看來，在上一級領導面前，從來是沒有什么小事的，樣樣都得象對待大事那樣嚴肅認真。如果能把小事做成大事的效果，才能算是高人。汪書記上班那天，還到古長書辦公室來坐了一會兒，說顧曉你這孩子不錯，他又問她工作能力怎麼樣，古長書既沒有誇大，也沒有隱瞞，比較實際地說：「以我的要求，算得上一個合格的秘書吧。至於領導怎麼看我就不知道了。」汪書記說：「現在女幹部少，你要好好培養她。有些時候，就是要讓她在工作上挑大樑。」古長書說：「以她的個性，顧曉你更適合在婦聯會或共青團工作。」汪書記說：「這個以後是可以考慮的。年輕人嘛，就是要把她放到最適宜發揮作用的地方去。」

  古長書趁機說了賀建軍老婆左小莉調動的事。古長書說：「這話賀書記自己不好講，我來講。左小莉希望調到金安中學，繼續當老師。」汪書記說：「那你給他辦就行了。」古長書說：「不知道教育局和人事局那裡會不會當關。教育局我從來沒打過交道。」汪書記說：「你去辦。我想沒什麼問題。他們不同意我給打個電話。」有汪書記這話，有問題也變得沒問題了。

  但古長書並沒有把汪書記的看法轉告顧曉你。從心裡上講，他是怕顧曉你知道後得意忘形。好多人表面上成熟而老練，一旦遇到領導賞識他的時候就突然變得輕飄飄的了，盡做一些政治美夢，這對一個人的發展是不利的。所以古長書見了顧曉你，也不提及汪書記對她的好感，更不想賣弄這個人情。可古長書明白，有些大材料，他有意識地讓顧曉你動筆，是要讓她多多歷練，學會駕馭大材料的能力。在辦公室的秘書當中，不少人的頭腦都太複雜了，他們想的不是做好眼下的工作，而是如何八面玲瓏，給今後的升官發財鋪墊道路。相比之下，顧曉你還算比較單純的人。如果培養她，也許比培養其他人更有價值。

  管著市委大院這麼多機關事務，還要具體管理市委辦公室，這對他來說確實是太輕鬆了。一句話下去，就有人層層落實，用不著他再操心了，後面的結果自然會等著你。古長書是個不安份也靜不下來的人，當眼下工作做好之後，他琢磨的是工作創新的問題。機關大院的大多數人，都是兩點一線的生活和工作著，日子過得刻板而機械，有些人不到年齡就顯得蒼老了。對大多數人來說，他們從進機關就開始做政治夢，做當官夢，希望有朝一日時運好轉，得道升天。但能當官的不少，真正當了官的人不多，時間一拖，年齡大了，就一心一意往老年混了。也還有一部分人確實沒什麼野心的，過著平穩的小日子，也不想什麼國計民生的大事，在這裡認認真真地工作，僅僅只是為了端個鐵飯碗，解決溫飽之需。這部分人屬於機關里真正的良民，他們不會在某件事上興風作浪，也不會拼命地投機鑽營。作為秘書長的古長書，總是帶著一種體恤的情懷，希望他們工作一天就快樂一天，不要成天陰著一副臉進出，看上去很累的。

  市委大院原來有一大片空白地帶，李修明當主任時，曾提議建一個籃球場，但被原來的常務副書記張常忠否定了，說機關就要象個機關的樣子，又不是學校，建籃球場幹什麼？籃球場沒建成，就建了幾座平房，作為市委辦的倉庫。看上去平塌塌的，不是那麼好看。與高樓相比，也極不協調。古長書就向常務副書記賀建軍請示，把平房拆除建成籃球場，活躍一下機關幹部的業餘生活。賀建軍說他同意，最好再給汪書記請示一下。汪書記說建吧建吧，你覺得怎麼好就怎麼搞。

  於是，古長書在財政局要了一筆專款，把大院裡的平房拆除了，重新對地面進行了處理，建了一個籃球場。旁邊還搞了兩個涼棚，裡面添置了兩個桌球檯，其餘的地方全都搞成了草坪，綠油油的。這樣一來，市委大樓後面的空地就充分利用起來了，也好看多了。古長書還召集各部門負責人開了一個會，就如何活躍機關幹部文化生活徵求大家的意見，他就是要讓機關工作的同志忙得開心，幹得用心，玩得舒心。最後大家一致同意，搞一次象樣的籃球賽，在市委院內組成了十個隊，市委辦、組織部、紀委這樣的大單位，一個單位出一個隊。政策研究室、團市委、統戰部這樣的單位，就由兩個單位組成一個隊。政協大多半是老頭子，可他們老當益壯，硬是組成了一個獨立的籃球隊，上了戰場依然意氣風發。

  機關有活動了，人也活絡了，有朝氣了，滿院子都生動起來。一說比賽大家就歡天喜地的，都怕自己的單位輸了，領導有空全都觀戰去了。那群情激昂的樣子，比收看NBA還積極。機關原來的沉悶氣象也改變了。各部門的幹部對古長書好評如潮，沒人說他不務正業，而是說，這個人真是個做領導的材料，市委哪年搞過籃球比賽呀，只有他就搞起來了，而且搞得很好。連工作時都更加有幹勁了。