3.火速深入防洪第一線

  賀建軍在古長書心目中的位置變得越來越重，他也越來越從內心裡尊重他了。當然，這裡有一個重要原因，賀建軍是常務副書記，是除縣委劉書記之外頂天立地的人物。更何況，賀建軍為人正直，兩袖清風，在縣裡威望也很高，大家都對他很尊重也很佩服。就連公安局長，法院院長這些難搞的人物，在賀建軍面前都是服服帖帖的，這也許是古人所說的「廉生威」的緣故。賀建軍是個硬漢子，敢說敢做。旗下的幹部就不得不服。在調整領導班子的第一步時，賀建軍硬是把組織部長搞下馬了。原因是他有賣官之嫌，先後任用了多名不稱職的鄉鎮領導。雖說在常委會上賀建軍只有一票，可他是管組織人事工作的，他的意見是主導意見。如果他不同意，組織部長就穩如泰山。按照往常的經驗，組織部長的調整不是往上提拔，就是到人大、政協當個副職。可這次沒有，而是把他放到總工會當主席去了。組織部長一走，罵他的幹部就一個接一個。其中有幾個居然是送了錢還沒來得及提拔的。部長調走，送禮的錢就白送了。對於從來不給領導送禮的古長書來講，他也很希望這種部長早點下台。所以他覺得賀建軍還是很英明的。

  歷來幹部調整都是從上往下調整的。縣級班子先動，然後就是部門了。古長書的眼睛緊緊地盯著，他也要考慮的是自己的去向，目前尚不明朗。他知道這時候是不能太急的。他在觀察動靜的同時，努力搞好自己的本職工作才是要務。不少部門領導都在秘密活動，有的則是極力從工作上表現自己。占了好部門的就不想挪窩，在一般部門工作的便想換個好部門，大家都在暗地裡使勁。

  農業局聯合下屬單位畜牧獸醫站，搞了一起聲勢浩大的科技下鄉活動，派出一支浩浩蕩蕩的隊伍，給他們所包的鄉鎮送良種豬和傳授防疫知識。先期到達了三車幹部，鄉政府得緊緊張張地安排飯菜招待他們。各村的代表等候在鄉政府領良種豬仔。三車幹部剛剛進屋，又來了一個大卡車，農民就叫起來：「又來了一車幹部！」鄉長說：「你們沒長眼睛？幹部會坐卡車嗎？後面那車是豬！」

  結果，豬仔們不堪長途跋涉，加之天氣炎熱，下車時發現有一半的豬仔都渴死了。縣長後來批評他們，說你們不是在送科技下鄉，是在送愚昧下鄉。古長書聽後直樂，悄悄地對顧曉你說：「農業局那伙人的腦子才是豬呢，拍組織的馬屁也不看個時候！」

  別人辦事很差勁的時候，古長書也在暗中學著辦事。他覺得學會辦事是一個領導展現才能的重要方面，否則你就處理複雜問題，更沒法統領全局。那些日子酷熱難當，離開學還有一段時間，他忽然想到一件事情：進行一項希望工程救助兒童的暑期生活調查，著重了解他們在暑假期間的生活和學習情況，做到心中有底。文件是以希望工程辦公室和團縣委兩家名義下發的，他把十多名幹部全趕了下去，由各鄉鎮抽調人員配合進行。

  但古長書本人並沒下鄉參與調查，他坐鎮指揮。調查工作剛剛進行到第五天，天氣預報說，近日全縣有暴雨，防汛工作進入緊急階段。古長書一聽到廣播，第二天就火速深入防洪第一線了。因為團委其他幹部都在下面，無人可帶，這次是他一個人單獨行動的。還是到上次去的那個橫坡鎮，那是團委包下的地方，他不能讓那裡出事，否則就會功虧一簣。暴風驟雨是無情的，它不僅會衝倒房屋沖土地，弄得不好還會衝垮領導幹部的政治道路。他明白，當人民群眾生命財產受到威脅的時候，就要看幹部的表現了。