第523章 未來城落成

  蘇禾的本質上並不是一個愛帶娃的人，若不是她知道母乳對小孩的作用是任何乳製品都無法替代的，她絕對會買來奶粉讓這三隻小兔崽子吃。

  事實上，蘇禾已經琢磨母乳的替代品了，只不過暫時還沒有頭緒而已。

  想要配製出與母乳效果相類似，甚至是比母乳效果更好的替代品，困難不在於母乳中的營養成分，而在於母乳中的菌類與微生物。

  這些微生物是乳製品無法提供的，但研究表明，這些微生物在嬰幼兒體內的免疫系統、消化系統完善過程中，發揮著無可替代的作用。

  蘇禾在家裡憋屈地過了一個月奶孩子的生活，當出了月子之後，恰逢國際勞動節馬上就要到來，她便麻溜地逃離了那個噩夢一樣的地方，順帶著將好幾張設計好的圖紙帶去了慎行樓，讓她在機械系招的那些學生將成品做出來，並且委託未來城進行實用成果轉化。

  蘇禾交給她那些學生的圖紙都是與超聲波清洗相關，不同的圖紙上配製有不同波頻檔次的功能，可以用來清洗不同的東西，比如說洗碗、洗衣服、洗尿布等等。

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  這個發明的誕生，主要還是因為三個孩子的尿布太多了，雖說蘇建國和李淑芬願意給三個孩子洗尿布，但是蘇禾哪好意思讓老兩口洗？

  換句話說，尿布並不僅僅是手洗就能洗乾淨的，藏在布料纖維里的細菌很難手洗乾淨，一般地洗衣機也頂多是能把表面的污漬洗乾淨，所以蘇禾這才想到了超聲波清洗。

  利用超高頻次的超聲波來誘導纖維表面的物資產生震動，漸漸脫離纖維，進入水中，加入適當的表面活性劑來捕獲那些進入水中的污漬，再利用水循環系統將洗下來的污漬不斷過濾掉，用乾淨地水對那些衣物進行漂洗……如此往復半個小時，能夠洗乾淨大概約十斤左右的尿布。

  超聲波與次聲波是蘇禾進入清大醫學系時提出來的理念，也正是王扶教授花大力氣將蘇禾挖到機械系的原因。

  現在已經過去了一年，蘇禾才將超聲波真正地應用到了實處，儘管對於其它科研人員來說，這樣的科研轉化效率已經十分喜人，但蘇禾卻覺得不夠。

  科技改變生活，除了少數面向未來的科學技術研發之外，其它的科學技術都應當直接或間接地與生活掛鉤的。

  蘇禾之所以要發明超聲波清洗機，正是因為她覺得手洗尿布太累了，而且還有點髒。

  ……

  當蘇禾沉迷科研的時候，三個孩子就被打入了冷宮，除了每隔三個小時會回去餵一次奶之外，蘇禾所有的工作時間都集中在慎行樓。

  未來城的修建工作已經步入尾聲，從歐洲那邊進口的儀器也已經源源不斷地運到了實驗室，進行安裝工作，修建難度最大的標示性建築也已經全面竣工，由各個領域的專家學者們傾情推薦的書籍著作也從各地運來。

  未來城現在找清大借用的辦公場地也開始小批量的挪移，不過因為未來城新建的辦公場地特別大，秦源也做主給那些辦公場地里購置了足夠多的新設備，所以並不存在工作人員和工作設備一起搬移的事情。

  設備已經全部安置就位，只要工作人員同儲存在計算機內的數據一到，立馬就可以開工。

  真正阻礙搬遷進度的是那些工作人員的食宿問題，未來城給這些工作人員全部提供了單身公寓，就在白洋淀旁邊，風光無限好，每人都可以享受四十五平米大的單身公寓，如果是夫妻雙職工，則可以申請一百二十平米的三室一廳大房間。

  未來城與京城不同，那裡幾乎就是一片荒蕪，想要讓未來城變成工作人員安居的樂園，生活服務與醫療服務都是必不可少的，為此，未來城還專門修建了通往京城的直通高速鐵路，未來城的職工想要到京城，只需要乘坐四十五分鐘的列車就可以到達。

  因為未來城內的工作人員不是太多，消費能力不是太強，原先修建好的超市還未能順利供貨，等到九月一號，應聘到未來城的工作人員與科研人員全部就位，那些超市與醫療機構就全都開業了。

  一切都在有條不紊地進行著，蘇禾去年帶的學生大多數已經熬過了第一階段的考核，從吸收知識階段轉化到了嘗試科研階段，科研成果再次出現了『井噴』的現象的，跟著蘇禾讀碩士的那些研究生比跟著其它教授讀博士的研究生發的論文都多。

  而且因為不少學生手裡都有了科研成果，並且委託未來城進行了產品轉化，所以絕大多數的學生已經實現了財務自由，有一些做出來的科研成果比較突出的學生已經靠著未來城的分紅在京城購置了房產，不少研究生將結婚與生子提上了日程。

  蘇禾名下的這些學生儼然已經成為了各大高校爭搶的香餑餑，還沒到畢業季，就已經有許多高校與研究機構伸來了橄欖枝，不過那些高校與研究機構都毫無例外地碰了壁。

  如果這些學生要去科研機構的話，為什麼不選擇國內頂尖的科研平台未來城，而是自降身份去一些比較差的平台工作？

  未來城完全就是那些科研人員心中的象牙塔聖地，在這裡從來不用為科研經費的事情擔心，申請經費也不需要拿著材料一遍又一遍地跑去各個部門審批簽字，直接在自己電腦上登錄進入自己的作業系統，然後輸入電子的申請書，再進行提交就好了。

  再加上未來城的所有科研機構都背靠未來城這棵大樹，只要能做出科研成果里來，不愁科研轉化、落地成錢的事情擔憂，未來城專門的商業轉化機構就會替他們做完這件事情，而且他們還可以從這些原本已經完全轉讓給未來城的科研成果中拿到不菲的分紅，這是在任何一個地方都無法拿到的待遇。

  可以這樣說，跟著蘇禾讀研究生的這些學生都已經被未來城的良好科研環境給慣壞了，讓他們去其他研究所工作，哪怕是進清大與京大的國家重點實驗室，他們都覺得條件差得令人髮指。

  如果這些學生想去高校的話，憑藉他們在蘇禾手下做出來的這麼多科研成果，莫說是國內的高校，就是去國外一些老牌院校，他們也可以躺著進，但問題是，國外的那些老牌院校除了名氣比未來城大一點之外，其它方面真沒有什麼好的。

  不過未來城屬於科研機構的性質，與高校自然有一定的區別，比如科研機構的研究人員會一直都從事科研工作，比起高校老師來，肯定會有點累，並非上上之選……可是再想想未來城的待遇，那些科研人員都覺得還是待在未來城好。

  當科研已經變成一種生活方式，科研人員們也就不覺得搞科研累了。

  未來城與所有機構一樣，都是從這些科研人員身上吸血，但相比起其它機構那種『科研人員創造一千塊的利益才能分到一塊錢』的情況，未來城這種『給科研人員三成利益』的地方簡直就是天堂。

  天堂有一個特點，不僅待在裡面的人不願意出去，外面的人還都想削尖腦袋鑽進來。

  蘇禾手下的研究生不想去別的地方工作，但其他高校和研究機構的科研人員想到未來城工作啊！

  高薪資、高福利、高待遇！

  這樣的好工作去哪兒找？

  當未來城面向華夏以及華夏所有同盟國招聘科研人員的通知掛在《日新學報》的封面上發行出去時，數以萬計的科研人員都沸騰了。