498、改革

  離開新加坡，肖灑先回到深圳，去深圳瀟灑地產集團看了看，許敏不在，馬良也不在，一問，都去了上海浦東，盯著東方世貿大廈那個項目去了。

  肖灑就沒久呆，去了香港，沒打招呼，先去了陳守中掛帥的香港瀟灑進出口貿易公司和袁麒麟掛帥的香港圓夢進出口貿易公司，見兩家公司年後開局都不錯，只是袁麒麟進口的德國原裝寶馬轎車和奔馳轎車的銷量有所下降，主要是受了囯內殷勤寶馬轎車批量生產的影響。

  肖灑讓袁麒麟把視野放寬點，進口轎車也別光盯著國內，亞洲四小龍現在經濟形勢都不錯，可以去試試。

  袁麒麟一拍自己的腦袋：燈下黑！

  肖灑又叫來兩家公司的財務總監唐佳曼和王麗坤單個的聽取了財務情況匯報。

  唐佳曼是肖灑從潭州帶過來的老班底，王麗坤則是新人，接替姚窕的，姚窕任圓夢公司財務總監的時候，她任財務副總監，姚窕去了匯通銀行任行長後，她就升任財務總監了。

  唐佳曼和王麗坤都是科班出身，財務帳目一清二楚，非常規範，肖灑很是滿意。

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  尤其令肖灑滿意的是，兩人都給他提了一籃子的建議。

  唐佳曼的建議是：

  一、肖灑現在旗下的公司這麼多，肖灑東一榔頭西一棒子，缺乏統一系統的管理。建議肖灑儘快成立一個集團公司，加強至少三個方面的調度和監督：

  一是財務調度和監督，楚星河的問題雖然主要是他自身的原因，但沒有有效的財務監管也是一個重要原因。

  二是人事調度和監管，肖灑用人從來都是一言堂，但有些很有能力的新人不一定能進入肖灑的視野，容易打擊新人的積極性。

  三是大型業務項目的決策調度和監管。比如兩家公司在前蘇聯的進出口貿易，就幸虧有肖灑的親自指揮調度，還有像投資殷勤寶馬公司、收購匯通銀行等等。

  如果當初收購匯通銀行的時候，肖灑有專門的人員為他統籌協調資金，他哪裡至於那麼緊張？

  同時還需要專門的秘書班子，幫助肖灑處理文書和上傳下達等日常工作。

  肖灑聽了頻頻點頭，深以為然。看著嬌小玲瓏卻曲線有致的唐佳曼，大生士別三日當刮目相待之慨！

  王麗坤也提了三條建議，不過是針對圓夢公司本身的：

  一是提出了大區經理負責制的管理模式，現在生意越做越大，人員招聘越來越多，開始出現人浮於事的現象了。如果不能層層分解責任，傳導壓力，公司的成本會越來越高。

  二是提出了業績與成本控制掛鉤的目標績效管理和考核辦法。不能只強調業績，在業績上升的同時，還要確保成本的控制，如果能下降則給予獎勵。

  三是建立風險評估和防控機制。肖灑原來定的規矩是一律先付款後發貨，風險是沒有，但是也太機械，讓一些顧客不滿，丟了許多生意。如果建立一套切實可行的風險評估和防控機制，可以有效解決這一問題。

  王麗坤是第一次這麼深入的向公司的大老闆慷慨陳詞，所以有些激動和忐忑不安。

  肖灑聽了也是滿心歡喜，不由多打量了王麗坤幾眼。

  王麗坤身材高挑，青春亮麗，肖灑看著她有些恍惚，好像是第二個姚窕！不過姚窕的性子顯得冷淡些，有一種拒人千里之外的冷傲，而王麗坤給人一種充滿女性柔和與溫暖的感覺，比姚窕顯得容易親近些。

  肖灑首先採納了王麗坤的意見，將袁麒麟叫過來一起商議，袁麒麟也很贊同王麗坤提出的建議，還進行了許多補充。

  肖灑於是決定在香港圓夢進出口貿易公司進行改革試點，如果成功，再推廣到香港瀟灑進出口貿易公司。

  肖灑坐鎮圓夢公司整整半月，多次召開公司高管會議，指導制定和實施方案，出台措施和制度機制，並將人事安排調整到位。

  王麗坤升任公司副總經理，同時兼任財務總監。

  忙完圓夢公司改革的事情，肖灑開始思考唐佳曼的建議了。

  自己身邊確實需要一個專業打理的團隊了，這麼多的產業，光靠自己和傅饒兩個人統籌，碎片式的管理，難免丟三落四，而且疲於應付。

  當然這事也並不難，關鍵是用人。

  用哪些人呢？要精幹，不能搞成龐大的官僚機構。而且這事也急不得，必須慢慢來。

  這天回到維多亞利港灣別墅，肖灑把唐佳曼的建議和自己的想法跟傅饒說了，傅饒一聽大為開心道：「你早該這樣了！我其實早想跟你說，但又怕你誤會我是想推卸責任！你是不知道，我每天要為你接多少電話？天天擔心怕遺漏了什麼，所幸至今沒出什麼大事！但估計小事是肯定遺漏了不少的。」

  肖灑頓時明白了傅饒的苦衷，心中萬分憐惜，不由上前抱起她就往房間走，笑嘻嘻道：「委屈你了！現在好好犒勞你！」

  傅饒大羞：「劉姐在家呢。」

  肖灑哪管這些，依然故我進了房，不一會，便傳來傅饒的陣陣呻吟……

  次日，肖灑把唐佳曼叫到自己的別墅，讓她和傅饒兩人一起共同商議成立集團公司的方案。

  唐佳曼知道自己的建議被肖灑採納了，萬分開心！

  要知道，她和姚窕是同一時間跟隨肖灑從潭州出來的，首先是到深圳，接著再到香港。

  可姚窕早已先她一步成為肖灑旗下的分疆大吏，現在掌控香港匯通銀行，每年幾千億的營業額，已經成為港島有頭有臉的人物了！

  當然她也不差，香港瀟灑進出口貿易公司在港島也是大名鼎鼎，她身為財務總監，一言九鼎，也很榮耀，但比起姚窕來，總歸是差了一大截！

  所以她一直在心裡暗暗較勁，現在機會終於來了！

  唐佳曼和傅饒兩人合計，拿出了一個初步的方案：成立集團公司，統一管理肖灑旗下的所有公司。

  集團公司下設六部：

  行政部。負責處理日常事務。

  財務部。負責稽查、核實、審計、調度所有資金、資產。

  人事部。負責各公司高管層的培養、培訓、提拔、交流、使用等。當然主要是拿方案提建議，正式任免權肖灑操之在我。

  項目部。負責集團公司的重大決策部署和推進實施。

  監察部。負責對旗下各公司重大事項的監督檢查。

  安保部。負責保護肖灑的安全。

  肖灑看了，對前面五個部門的設置初步認可，當然職能職責等還要深化細化，但大體的架構是這個意思了。

  至於安保部，肖灑覺得有些小題大作，但傅饒和唐佳曼都堅持，尤其是傅饒，她心裡認定，得有人時刻盯著肖灑，不然自己上個衛生間，肖灑又玩失蹤怎麼辦？急死的還不是自己？

  肖灑見傅饒態度如此堅決，也就算了，隨她們。

  現在的關鍵是：人！