492、遵從內心，無問西東

  正月初六，劉戈、胡建軒上門拜府。

  肖灑一見他倆就樂了，因為他們兩人的穿著對比不要太強烈！

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  劉戈西裝革領，皮鞋刷的錚亮，尤其是頭髮，梳了模絲，光可鑑人，一副人模狗樣！

  而胡建軒卻是一身洗得發白了的布棉襖棉褲，一雙棉布鞋，整個土得掉渣！

  劉戈見肖灑盯著自己兩個樂個不停，就罵道：「傻子，你賊眉鼠眼地盯著我倆幹嗎？」

  肖灑：「你們家那什麼燕子呢？飛了？」

  劉戈：「呸呸呸！好話不說！如果不是看在沒出正月十五，老子非削了你不可！」

  肖灑：「就你那小胳膊小腿！扔你十條街信不信？阿軒，你是從印度安部落回來的嗎？好歹也是四川分公司的總經理，穿成這樣不是寒磣你們許大老總嗎？」

  胡建軒習慣性地摸了摸自己的腦袋道：「你們不知道，這是阿壩州的羌族老鄉送我的，穿著真的挺好，又保暖又舒適，雖然不是很美觀，但是實在！」

  劉戈：「不會是哪個羌族姑娘送的吧？我聽說羌族姑娘美得不得了！」

  胡建軒：「是哈，我介紹一個給你怎麼樣？」

  肖灑：「別給他添亂了，他能守住他們家那什麼燕子別飛了就不錯了！什麼時候請我們喝喜酒？」

  劉戈：「不急，我買了套房子，還沒搞裝修，弄好了再說。」

  胡建軒就笑：「鍋鏟子，你可得加快點進度！儍子，你不知道，他們家那燕子真的飛不起來了，肚子被他弄大了！」

  肖灑哈哈大笑，揣了劉戈一腳：「厲害！」

  開了一陣玩笑，胡建軒從隨身帶來的包包里拿出一本相冊和一疊資料出來，肖灑一看眼睛就亮了！

  打開相冊，是從1989年至去年底這四年來，肖灑在四川阿壩州捐建的十二所中小學的照片：汶川一中、映秀中學、映秀小學、北川中學、北川小學、聚源中學……

  一棟棟精美的教學樓、辦公樓、教師公寓樓、學生宿舍樓、操坪、球場……

  再看胡建軒帶來的資料，是竣工驗收方面的，都達到防十二級地震的標準。

  肖灑心裡一緊，但願這一世，自己捐建的這些校舍，能避佑孩子們躲過那場浩劫！

  近兩年，肖灑忙於其他事務，加上對胡建軒這人放心，就一直沒去那邊，不過他每年都要聽取胡建軒的親自匯報。

  肖灑再三叮囑胡建軒把握好質量關，胡建軒自然知道肖灑在這件事情上的認真態度，不敢打半點馬虎眼，道：「有件事得跟你這大老闆報告，現在捐建的成本高了，你得追加投資，不然質量就很難保證了。」

  肖灑毫不猶豫的道：「你儘管打報告上來就是，要多少我給多少。」

  胡建軒一臉苦笑：「我的大老闆，你說的輕鬆！去年我打了一個經費預算申請報告，半年了還沒批下來！」

  肖灑一聽勃然大怒，當即打電話給許敏，許敏初一來過陶園，可全沒說這件事。

  許敏正好還在潭州休假，接到肖灑的電話當即趕了過來。

  肖灑就問怎麼回事？許敏眉頭一皺道：「不可能呀！我記得很清楚，當時你的報告上來我就批了，怎麼會半年還沒拿到？你怎麼不早跟我說？」

  胡建軒：「我知道你一直在忙著浦東那邊的大事，沒敢跟你匯報！今天要不是傻子……肖總說起這茬，我也不會說，可不是故意告狀！」

  肖灑卻立即意識到問題的嚴重性了，正因為大家都可能像胡建軒這麼想，所以問題才久久沒有暴露！

  於是肖灑對許敏道：「你迅速趕回深圳，一是立即控制財務人員，二是馬上找所有分公司的負責人或者財務總監分別談話，看是否還有這種情況？儘快查明事實真相！今後阿軒這塊的經費按他提交的申請逐年增加，都從我的股本分紅中扣減就是，不許延誤時間！對了，要不要我過去幫你？」

  許敏眼光冷峻：「你安心在家過年，等我消息就是！如果這麼一點小事都擺不平，我還當什麼老總？」

  肖灑點點頭。

  許敏匆匆走了。

  劉戈有些不解地問肖灑：「你讓阿軒這麼每年在四川那旮旯里捐建學校幹嘛？我不相信你僅僅是為了做慈善，如果只是這樣，我們湘西那邊不也有很多貧困地區嗎？你幹嘛要跑去那麼遠的地方捐建？」

  肖灑搖搖頭不回答。

  遵從內心，無問西東。

  一周後，正月十二，深圳肖灑地產集團傳來消息：財務總監和財務部長及相關三名財務人員被開除。

  原因說起來有些可笑，他們居然利用手中的資金撥付權力暗地裡對下屬分公司大肆索拿卡要，其他分公司負責人不願得罪集團的頭頭腦腦，尤其是管錢的財務總監，所以懶得較真，就每次給點好處息事寧人。

  典型的姑息養奸！

  可建軒是個老實人，他干不來這事，再說也沒人提醒他，所以財務總監竟然將許敏已經批了的經費申請報告一壓就是半年。

  肖灑覺得許敏處理得不到位，正月十三親自趕到深圳瀟灑地產集團公司，雷厲風行地將涉及到給集團公司財務總監等人送好處的分公司負責人統統調整崗位，而且下調一級。

  此風不剎，今後公司就爛了！

  深圳肖灑地產集團公司大地震！上上下下幾十人受處理。

  肖灑簽發通報送達自己旗下的所有公司，責令各家公司自查，如發現類似問題，嚴懲不貸！

  還別說，其他公司通過自查，還真發現了不少問題，一些有實權的部門負責人欺上瞞下弄虛作假或者索拿卡要的又發現了好幾個，……

  這些已經是後話了。

  處理完了深圳地產公司的這一攤子爛事，肖灑讓許敏舉一反三，進一步完善制度和機制，像這樣總經理簽了字下面的人居然敢壓著不發的，今後再有該怎麼辦？得用制度和機制進行約束。

  出了這樣的事情，許敏免不了有些自責。

  肖灑知道深圳瀟灑地產公司這些年擴張速度極快，管理上有些沒跟上情有可原，反倒寬慰她，並且教了她一招，如何將各項制度和機制真正建立起來。

  如績效目標管理機制、員工內生動力機制、員工培訓機制、獎懲機制、考核機制等等，這些集團公司原來都有，只是零零散散不成系統，沒有閉環控制落地。

  肖灑讓許敏將這些制度彙編印成小冊子，然後召開了新年的第一次集團幹部大會，集團公司部門以上負責人和各分公司的班子成員全部參加。

  許敏讓所有人針對制度機制彙編成的小冊子逐條發表意見，同時再針對公司的問題，提出自己的辦法和意見。

  一條一條的過。

  許敏驚喜的發現，大家提出了許多更好更妙更容易落地的辦法。

  原本打算只開半天的會議開了整整兩天，所有的制度和機制逐條逐句修改甚至更改，代之以更切合實際並且更好操作落地的條款……

  其實肖灑更看重的是，這麼一來，所有應該執行制度的人都參與了制度的制定，自然就熟悉和理解制度了，今後貫徹落實起來就容易多了！

  兩天的會議，讓所有人的心再次凝聚起來，許敏趁機下發了集團公司今年的工作要點，大家一個個滿面春風的走了。

  回到肖灑的董事長辦公室里，許敏大大的鬆了口氣，一下處理了那麼多人，她原本有些擔心士氣低落的，現在好了！

  肖灑將她的心思看得清清楚楚，笑嘻嘻道：「沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春！」

  許敏就撲上去，一口咬住肖灑的臉蛋：「小痞子，你那天兇巴巴的，嚇死我了！」

  肖灑哈哈大笑，按開辦公椅後的暗門，抱起許敏走了進去……