方傳富簡歷造假

  蘇樾直視著謝智磊的雙眼：「對，我可以。」

  「好，我們必須拿一個量化的指標來考核，蘇經理，你說說看，這次示範區開放能到多少組客戶？我是指有效客戶，能被登記到前台本子上的。」謝智磊提出了要求：「天矅兩江的示範區開放活動，必須到訪1000組有效登記客戶。」

  這話一出，會議室立刻傳來了嗡嗡的議論聲。

  「否則，這次的示範區開放活動就視為失敗。蘇經理做為活動的主要負責人，將承擔主要責任，項目營銷總監王志和銷售經理徐勝承擔次要責任。你們聽明白沒有？」謝智磊傲慢地看向天矅兩江項目營銷團隊。

  

  他這一手很高明，讓蘇樾的失誤牽連到其它人，從內部分化這個團隊。這個世上，面對利益時，又哪有什麼團隊凝聚力呢。謝智磊心裡哂笑。

  大家聽到謝智磊的要求，都很震驚。營銷圈對於客戶的來訪量，不是以「人」而是以「組」為單位，即，來訪的可能是一家人有好幾個，或是三五成群的朋友一起相約來看房，通常，這被界定為一組。

  一個售房部，來的所有客戶不一定都是有效客戶，置業顧問們會在每一組來訪客戶離開後進行分類，分為「A、B、C」三類客戶。A類客戶是有強烈購房意願且經濟條件許可的；B類客戶是有一定的購房意願，但經濟上有些問題，有可能是資信上的，但通過技術手段可以解決；C類客戶是暫時沒有明確的購房意願，來銷售中心就是看看，但在未來某天，有可能會產生購房行為的。

  通常，銷售部把A類和B類客戶統稱為有效客戶。

  一般，一個示範區開放，當天能有500組客戶，就是莫大的成功。這500組客戶，有可能是1500人的來訪量。其中，有效客戶約為一半，即，這500組來訪客戶中，只有250組為有效客戶，有些售房部有效客戶會高一些，但最多也就是三分之二的有效率。

  但總監謝智磊提出的，在天矅兩江示範區開放當天，必須要有1000組的有效客戶，這意味著，來訪的人數至少要到3000人。而且每一組都必須是A類或是B類客戶。

  這幾乎就是不可能達到的目標。

  會議室里死一般的寂靜，天矅兩江項目營銷總監王志和銷售經理徐勝默默對望了一眼後，同時點了點頭。

  「謝總，我為蘇……經理擔保。」項目營銷總監王志看向了謝智磊：「對蘇經理的方案，我們項目營銷團隊都充分研究過，這也是我們一致的意見。」

  這話一出，蘇樾的眼眶有些發紅。關鍵時刻，她的團隊在後面撐著她。

  王志當年只是一個銷售經理，被蘇樾慧眼識珠，手把手帶他，一步步成長為項目營銷總監，統管著兩三個項目的策劃、銷售、渠道，已是能夠獨當一面的人才。他對蘇樾也抱有感恩之情。

  謝智磊鼻孔里重重地哼了一聲：「那行。如果有效客戶數據達不到，你們兩個就等著負連帶責任吧。」

  這個時候，謝智磊並沒有武斷地說出懲罰是什麼，他需要跟江城區域公司總經理方傳富溝通一下，看看用什麼方法來收拾蘇樾和她的核心團隊。他清楚方傳富跟蔡小華有結盟，他們是一條戰線上的人，彼此很好溝通，他提的營銷建議，基本上方傳富都會同意。

  ——

  35樓，江城區域公司總經理辦公室，門虛掩著。

  方傳富正跟一個人面談，這是集團首席人力官指派下來的人，空降到峰東江城區域公司任人力總監。

  方傳富背心一陣陣發涼，竭力維持著臉上的微笑。集團派下來的這個人力總監，是他最不願意面對的人，呂穎，原江漢房地產開發公司人力總監，那也是方傳富來峰東之前的一家公司。他們曾經是同事。

  呂穎穿著質量上乘的西裝和西褲，整個人看起來瘦削幹練，皮膚是健康的小麥色，頭髮也是短短的男式髮型，這讓她有一種雌雄莫辯的中性之美。此時，她臉上掛著高深莫測的微笑，目光灼灼，正盯著方傳富。

  在最知道方傳富底細的人面前，他不可能不慌。

  當初他離開江漢房地產，是出了絕大的醜聞。不僅睡了老闆侄兒的老婆，還在財務上不清不楚，他最後只能狼狽地離開江漢地產，把受賄的工程總包款全部吐出來還給公司，江漢地產才內部私了，沒有報案給經偵。

  他從江漢地產離職時，跟他面談的正是人力總監呂穎，呂穎手段凌厲果斷，談得方傳富丟盔棄甲。不要說當月的績效，就是那一個月的基礎工資，呂穎也沒給他。方傳富還得乖乖地自行提出離職，灰溜溜地離開了江漢地產的總部南平市。

  後來，方傳富在獵頭的牽線下認識了林倉之，又通過林倉之泄露給他的資料，順利通過了魏楠的面試。獵頭拿到了方傳富年薪25%的佣金，林倉之有了自己陣線的人手，方傳富找到了薪酬不錯的工作，三方皆大歡喜。

  面對知根知底的呂穎，讓方傳富慌張的是，他在江漢房地產，原本只是一個項目的項目總，當初獵頭為了洽談成功，和他一起篡改了簡歷，讓他的職位頭銜變成了下屬分公司的總經理。

  峰東人力部當時負責做背調的人力經理葛建，也在林倉之的授意和獵頭的利誘下沒有認真核實。葛建從獵頭手裡拿到了回扣，並成為了方傳富的忠實跟班。

  方傳富以為造假這事神不知鬼不覺，沒料到，他居然在峰東遇到了呂穎。雖然他是總經理，呂穎嚴格意義上卻不能算是他的下屬。她身份很特殊。集團首席人力官已經說了，呂穎還兼著集團人力中心的總監一職，直到江城區域公司找到合適的人力總監人選，她才會回到集團。

  這意味著，方傳富不能以領導的身份壓制呂穎。

  「呂總，您看，你來峰東了該早點跟我說一下嘛，我好為您安排個接風宴。」方傳富心裡雖慌，臉皮卻很厚。

  「嗯。」呂穎微微點了點頭：「我也沒想到來江城公司第一個見到的會是方總。這樣吧，我先花兩天時間熟悉一下江城公司的組織架構和體系，然後我再把人力部的改革方案發您過目。」

  方傳富打著哈哈，殷勤地說：「哎哎，什麼過目不過目的，我還希望呂總好好來指導一下我們江城公司的工作呢。哎呀，我們盼星星盼月亮，就盼著集團領導下來我們一線吶。」

  「方總客氣。」呂穎站起來：「我還有一個人力部內部員工培訓，時間快到了，我就先過去了。」

  謝智磊推開門的時候，正遇到呂穎走出來，方傳富急忙招呼謝智磊：「哎，小謝呀，快來快來，你們相互認識一下，這位是呂總，我們峰東江城區域公司新上任的人力總監。」

  「呂總，您好。」呂穎個子很高，又穿著高跟，看起來竟比謝智磊還要高半個頭，這讓謝智磊感受到了壓力。

  「呂總，這位是謝智磊，營銷部的總監，很有才華的年輕人。呂總以後要多多關照一下小謝喲。」方傳富又熱情洋溢地介紹著謝智磊，以大聲說話、大聲笑來掩蓋內心的慌亂。

  「謝總您好，也請謝總以後多加關照。」呂穎微笑著對謝智磊點了點頭，利落地離開了。

  方傳富臉上的笑容垮下來。

  謝智磊關上總經理辦公室的門，覺得方傳富臉色不對：「方總，怎麼了？您的額頭在冒汗。」

  方傳富擺了擺手，跌坐在沙發上，搖了搖頭：「沒什麼，可能是有點低血糖，我休息一會兒就好。哦，對了，謝總過來找我，有什麼事？」

  「方總，您上次說過蘇樾實在太不像話了，竟然厚著臉皮留在了峰東。我在想，我們需要給她一個理由，讓她離開。」謝智磊笑眯眯地說：「這次天矅兩江示範區開放，我給了一個她不可能達成的目標。只要她完不成，我們就可以名正言順地開除她。」

  方傳富癱在沙發上，還不忘瞟一眼謝智磊：「傳言說謝總跟蘇樾以前是同事，看來你們當年相處得不算好啊。」

  「方總這話說得，像是我容不下她一樣。我要炒掉她，不正是蔡總的意思嗎？」謝智磊搬出了蔡小華當擋箭牌。

  「行吧，我沒意見，你按你的想法執行就是。」方傳富疲憊地摸了摸額頭，把滿腦子的虛汗抹在了手背上：「不過，那個新來的人力總監呂穎，你要格外小心。」

  謝智磊滿臉狐疑：「那位呂總，難道不是方總招聘進來的？」

  方傳富無聲地搖了搖頭。

  謝智磊還想再問，但方傳富下了逐客令：「小謝你先回去，我有點頭暈想在沙發上躺一會兒，有什麼事晚點再來找我，好嗎？」

  「好的好的，方總您先休息。」謝智磊手腳麻利地退了出去，還貼心地幫方傳富輕輕關上了辦公室的門。

  這中間一定有什麼鬼。那位人力總，一定有什麼強硬的背景。

  謝智磊皺著眉，望了望總經理辦公室緊閉的門，又放眼望向另一側人力總監的辦公室，心事重重地離開。

  如果說新的人力總監呂穎有什麼背景，那來自於原集團CEO魏楠。

  把呂穎重金挖到峰東來，是魏楠在卸任之前就持續在做的事。每次魏楠去南平市出差，他都要約呂穎喝茶，一來二往，呂穎被魏楠的誠意打動，也對發展中的峰東特別有好感，她想要更大的發揮空間。

  魏楠為她鋪好了路，來峰東之前先帶著呂穎去倉信集團人力部輪值了兩個月。呂穎在工作中深得董事長林長生的信任，好幾次在管理層會議上被林長生點名表揚。因此，雖然她是魏楠推薦進入的峰東，林倉之上位後，也依然不敢動她。按照魏楠最初的設想，呂穎順利進入了峰東。

  呂穎是魏楠深謀遠慮後下的一步明棋，也是一步好棋。