悅瀾灣開盤前夜

  「魏總」「魏總」「魏總」，辦公室里坐著的人都站了起來。

  「魏總，負責採購防火門的項目總在峰東收購之前就已經離職了。這是我的責任，我沒能早點發現防火門的貓膩，一切都怪我。」這事驚動了大佬，只能將一切坦白。陸俊扶了扶眼鏡，一臉沉痛。

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  魏楠臉上看不出喜怒，他對陸俊看了一眼，淡淡地說：「蘇總說得對，在出安全事故之前發現是好事，提醒我們亡羊補牢。陸總你馬上下達指令，讓已交房的各項目查缺補漏，自查一遍安全隱患。我要看到幸福里項目所有防火門在一周內實現重新採購和更換，必要的話可以走特殊申報流程。另外，為了體現峰東的誠意，陸總難道不應該親自去跟幸福里的業主溝通嗎？」

  「魏總，我明白了。」陸俊急忙點頭：「我親自去安撫所有的業主，跟他們好好談判。」

  「另外，蘇總也跟所有的媒體溝通一下，表明我們解決問題的態度與誠意，這事的確是峰東不對，但也希望他們不要將事情擴大化。」

  「對，魏總，我從剛才開始就在跟他們聯繫。」蘇樾拿著手機正在跟一個媒體用微信溝通著。

  「好，事情有進一步的進展再給我匯報。」

  魏楠掃了一下辦公室眾人，對大家點了點頭，又看了一眼還抓著手機在跟人溝通的蘇樾，略略遲疑了一下，隨後走出了總經理辦公室。

  出了總經理辦公室後，魏楠眉頭緊鎖，事實再一次證明陸俊不是一個合格的職業經理人，他無法勝任區域公司總經理的職務，專業能力與綜合管理能力尚在其次，重點是，陸俊有一種典型的老人心態，遇事推責，畏難退縮，在峰東需要高速發展和開拓創新的當下，他已經和總經理這個職位嚴重不匹配了。

  在這個職位上，如果他不能解決問題，那麼，他本身就是一個問題。

  魏楠很清楚，如果什麼事都需要他來做決策，由他來指明正確的方向，這在管理上，絕對是錯誤和低效的。他需要有人能夠分擔，能夠管好團隊，能夠做決策。他需要一位真正的職業經理人。

  區域公司的管理、拿地、財務統籌、營銷、品牌營建，當前的工作沒有哪一項是輕鬆的。他必須將進度加快。

  接下來的幾天，總裁辦公室又變得空無一人，連總裁秘書小冉也不知道魏楠去了哪兒。好在，他從來不積壓OA上的流程，幾乎都是當天事當天畢，有些流程和申請走到他那兒，他還會給發起人電話，問個清楚明白。峰東的員工漸漸了解到大佬是個工作狂，最大的領導如此，下面的人自然也不敢懈怠，所有人的發條都慢慢地被他擰緊。

  蘇樾這段時間也忙得腳踢後腦勺，除了要處理峰東幸福里防火門的輿情之外，更重要的是保證峰東悅瀾灣的開盤大賣，這關係到營銷部與項目部的KPI，更重要的是，關係到營銷部的榮譽與生死。

  這是倉信集團收購峰東房地產後的第一個項目開盤，若開盤未達預期銷售目標，則意味著峰東房地產上上下下的人員工作能力會受到質疑，母公司倉信集團就能堂而皇之地對營銷部進行大換血，清理之後，換上倉信集團的親信人員。

  接著，會是其它部門。

  所以，在好幾天之前，總經理陸俊就面帶憂色地詢問蘇樾，到底月底的這一次開盤有沒有把握，開盤房源能否實現90%的去化。

  從周四開始，蘇樾幾乎將所有時間都用在了周日要開盤的悅瀾灣上，悅瀾灣項目有高層、洋房與少量別墅三種物業形態，按蘇樾的想法，在示範區與銷售中心都完美呈現的情況下，首次開盤先開高層物業。從營銷層面上來講，更容易有業績，從公司層面來講，也更容易回籠資金。

  ——

  周六晚上，葉騫到達悅瀾灣項目銷售中心時，燈火通明，銷售中心外面的廣場上正在搭第二天開盤時需要的簡易棚，基本已經完工，在進行最後的調試。

  蘇樾身後跟著悅瀾灣的策劃經理段鵬與銷售經理孔劍，正從銷售中心的大門走出來，蘇樾一眼看見葉騫，立刻笑了起來：「喲，葉總怎麼有空過來？」

  「蘇總的項目要開盤，我就是爬也得爬過來。」葉騫好脾氣地微笑，又八面玲瓏地跟另外兩個打了招呼。

  「也好，葉總過來，我就跟吃了定心湯圓一樣踏實。」蘇樾對段鵬微微示意：「正好葉總過來，我們一起把流程彩排一下，也讓葉總看看有什麼問題沒有。」

  「好的，蘇總。」段鵬連連點頭。

  峰東悅瀾灣的銷售由房緣顧問有限公司在代理，峰東營銷部這邊只出了銷售經理孔劍、策劃經理段鵬、銷售主管申媛媛和一名銷售內業。房緣在悅瀾灣配置了策劃經理、銷售經理和十六名置業顧問，一名銷售內業，房緣代理公司也知道這次開盤非同小可，如果效果沒達到預期，倉信集團強勢介入的話，他們也很有可能被替換掉。

  於公，葉騫必須得來，給房緣的同事們打氣，於私，他也想借這機會，看看蘇樾。他承認自己對蘇樾有好感，但他還不知道蘇樾是怎麼想的。在沒有把握之前，他希望掌握好一種分寸，可進，可退。

  「我們再核對一下，看有沒有漏項。」蘇樾的腦子飛速旋轉著：「段經理，明天公證處到場人員落實了嗎？」

  在她身旁的段鵬立馬回覆：「已經安排妥當，蘇總請放心。」

  葉騫慢慢地踱了過來，笑容滿面：「餓了沒有，我開車帶你出去吃晚飯吧。」

  「哪吃得下，沒時間啊。銷售中心有麵包和牛奶，你餓了先去吃點。」蘇樾搖了搖頭，她拿出手機，給杜巧巧打了個電話：「巧巧，明天開盤，我之前讓你幫我安排50名公司員工到現場湊湊人氣，人員落實了嗎？」

  電話那頭傳來杜巧巧輕鬆的聲音：「放心，已經安排下去了，按人頭通知到位。」

  「嘻嘻，效率真高，等賣好了請你吃飯。」

  「喂，小樾，我聽說……你等等，我出去跟你說，現在會議室鬧得很，你等下。」電話那邊的杜巧巧似乎走到了另一個地方：「小樾……我聽說……公司過兩天改集團成功後，組織架構會有大調整 。」

  「嗯？」蘇樾倒吸了一口氣。

  「我聽說……集團要成立各大中心，就是，以前的財務部升為集團財務中心，由CFO統管。人力部升為集團人力行政中心，將我們行政部與人力部合併，由CHO統管。營銷部會升為集團品牌營銷中心，由CMO統管。」杜巧巧在電話那頭輕輕咳了一下：「所有的集團高管們，都由倉信集團派人擔任。」

  「那，CEO呢，還是魏總麼？」蘇樾本能地問。

  「那當然是魏總了，老大是不會變的。」杜巧巧頓了一下：「不過，聽說給他配了一個COO，聽說是林家大太子。」

  蘇樾皺了皺眉，什麼副手，這個COO一定是來監督魏楠的，血統純正的大太子來當私生子的下屬，誰的權力更大？誰會更容易被架空？明眼人一看便知。

  「好，知道了。我掛了，這邊還忙著。」

  「喂，你就這麼平靜嗎？原本你是公司營銷老大，現在突然要來一個你的直接領導，沒想法嗎？」

  蘇樾苦笑：「想法有，改天有空跟你聊。不過，現在什麼想法都沒有明天的開盤重要，我掛了。」

  蘇樾掛了電話，遙望黑暗的遠山，臉色暗了下去。

  她怎麼可能沒有想法，那可是血雨腥風，營銷部頂頭來一個集團大領導，那意味著營銷體系將迎來大換血。如果大領導有意要調整人員，那麼，不管明天她這個項目開盤賣得好不好，都無關緊要。

  但，她總得一博，賣得好，才有談判與對峙的籌碼。她抬頭走進了銷售中心，那裡奔走忙碌的人們，此時還渾然不知。她想，不管是合作方還是她的下屬，她都必須保住。

  她想做一隻疾飛在前面的鷹，迎接風浪，將風平浪靜留給她身後的團隊。