第673章 買來要做啥？

  李科長愛把這樣的事丟給手下人去處理。

  軋鋼廠里的人都知道，陳國棟科長這是怕李銘又沒有放在心上。

  工資，是職工的頭等大事，必須要慎重再慎重。

  李銘當然知道陳科長的好意，「要是推不掉，我會認真審核的，把關這個工作我一直沒有鬆懈。」

  「我是不想接這個任務。保衛科本來就是得罪人的工作，不能盡讓我幹得罪人的事。」

  「剛巧，城東聯合巡邏隊的任務也要開始了，我的人手還有點不太夠。」

  看著李銘迅速成長起來的，知道他鬼點子特別多，該怎麼推卸任務，陳科長沒有多說。

  「京城最近的治安是好了很多，巡邏隊這個事要支持，不然容易死灰復燃。」

  

  李銘笑道：「我向來是大力支持治安工作的。」

  城東治安分局收集的調查問卷里，大夥都對於剛冒出來的街頭小混混很不滿。

  『流氓』的選項排在了第一位。

  這在李銘的預料之中，盜竊的事情終究只有少數人遇到，詐騙、打架之類那就更少了。

  街面上的二流子是人人都能看到，有人能治一治他們的話，普通人會個個拍手稱快。

  調查的動靜很大，小混混們雖然知道要避風頭，但大冬天的也沒有其他好地方可以躲藏。

  有群眾的支持，有街道辦、居委會的配合，縮在家的小混混全被城東分局給抓了出來。

  沒有把小混混們關著，混吃混喝這樣的好事是不可能有的，自帶飯菜去城外參加修路的勞動。

  風聲太大了，沒有一個小混混敢不去幹活的。

  城東發生的事，有力地震懾了附近區縣，所謂的頑主什麼的也縮回了學校或者家裡，京城街面上的治安有很顯著的好轉。

  既然有用那就要加大力度。

  城東又把以前的治安巡邏隊給想了起來。

  由於主導的不再是治安分局，這次是軍管小組領導的，現在又很講究大聯合，名頭改成聯合巡邏隊。

  名字改了，內核沒有改。防火防盜，維護治安。

  人員還是各個工廠的保衛科、糺察隊提供，組成一支支義務的巡邏隊伍，領頭的是部隊戰士，主要巡邏的是大街、公園等人多的地方。

  各個企事業單位的話事人已經換了人，很多工作需要重新溝通，這一段時間就是在協調配備人員。

  對於治安的看法，李銘還是原來的判斷，「好不了多久。人手不足，過完年還會老樣子。」

  陳科長想聽聽他有什麼高見，「以前也是這樣管理的。以前能行，現在怎麼不行了？」

  李銘詳細說道：「以前的學生要在學校、在家裡寫作業，現在閒得很。」

  「這些人要是東聚一堆、西聚一堆的，哪裡有那麼多人手一直盯著他們？」

  「就是能盯著他們，真要打起來，每支巡邏隊的人數遠遠沒有人家多，等增援趕到的時候，鬧事的人肯定早撒丫子跑光了。」

  「一次兩次後，巡邏隊的威望也就下降了，估計到時候他們都敢主動嘲諷巡邏隊了。」

  「那些小混混們看到這樣的情況，被嚇著的膽子又會冒出來。」

  陳科長皺眉道：「沒有辦法管好了麼？」

  李銘遞了根煙給陳科長，「應該沒有吧。我是暫時想不到。」

  「不過您放心，咱們軋鋼廠這一片，我絕對不會讓任何人囂張起來。」

  陳科長笑著接過好煙，「你辦事，我向來是很放心的。」

  李銘笑嘻嘻道：「您別太誇我了。」

  「火腿腸加工廠，我之前只顧著豬肉的供應了，沒留神食品添加劑的供應問題。」

  「自動化生產線滿產能的話，食品添加劑會嚴重不足，我現在都快愁死了。」

  嬉皮笑臉，沒點幹部的形象，陳科長白了李銘一眼，「工作剛剛開展，有遺漏很正常。」

  李銘感嘆道：「太出乎意料了。那麼微量的東西，總數量上去了，使用量也是按噸來算了。」

  陳科長說道：「你和我說的時候，我不是也大吃一驚麼。」

  「量變產生質變，我這次是受到教育了。」

  「要你負責的事情多，而且大家都沒想到。」

  「待會推掉審查的工作，我有了個很好的理由。」

  這也將會是李銘用來開會的時候做自我批評的例子，既批評了自己，也顯擺了自己的功勞。

  誰要是真的不知所謂的批評李科長，肯定會淪為全廠的笑柄。

  年產量1億8000萬根火腿腸不是誰都能搞出來的。

  實際產能已經有很多人知道了，一直讓食品公司送豬肉，讓食品進出口公司提走火腿腸。

  產量不可能保密的，別人不是傻子。

  這麼亮眼的成績，下一次的『新聞簡報』其實已經預定上了，想躲也躲不了。

  就像煤礦產量的宣傳一樣，優秀的煤礦會被挑出來當做典型表揚。

  宣傳的時候，肯定會避免講集資的過程，主要講火腿腸的研發、設備的改進，以及出口的新成就。

  在軋鋼廠的職工定級會議上，李大科長以自己身上的工作多，兼顧不過來，已經在火腿腸生產上犯了錯，推辭了職工正治背景的審核工作。

  貌似很有道理的樣子。

  李主任等人也沒有強人所難。

  畢竟李銘還要負責加工廠的分紅工作，這也是一件大事。

  一晃眼半個多月過去。

  進入1968年，1月18日。

  海淀火腿腸加工廠。

  紅旗招展，人人興高采烈。

  李銘帶著加工廠的人把李主任等軋鋼廠領導送上了車。

  今天，火腿腸加工廠給職工分紅，軋鋼廠的領導也跑來湊熱鬧。

  目送廠領導離去，陳國棟科長還沒有走，有些話要提醒李銘。

  「上頭批轉的《廣洲***關於加強市場管理、打擊投機倒把的工作報告》，你已經看過了吧？」

  李銘回話道：「看到了，昨晚上就看到了。」

  陳科長長吁一口氣，「以後的採購工作更不好做咯。」

  李銘有些納悶，「去年（67年）出了好幾份通知要求加強市場管理，12條規定也有專門講到。」

  「這次批轉的這份文件好像沒什麼特殊的啊？」

  旁邊的劉紅秀等管幾名委會成員都豎起了耳朵。

  陳科長的正治較為敏銳，「看起來像是沒有威力，但是能夠批轉，這本身的涵義很明確，是希望大家照著去做的。」

  李銘不確定的說道：「我研讀了通知的精神，絕大部分內容都是以前講過了的。」

  「文件只是多了好些詳實的例子，給大家一些參考的作用吧？」

  「而且那些無牌商販、無牌手工業，本來就不太好，亂買亂賣，哄抬物價，影響我們的採購工作。」

  個體私人的可以隨意開價買賣，類似軋鋼廠的採購是不合適那樣做的。

  價格亂了，非常不好進行財務監管，而且容易扯皮。

  是不是故意高價採購好收人家的回扣？可以被質疑的點不是一個兩個。

  會給採購工作帶來很多變數和麻煩。

  有受到影響的陳科長蹙眉道：「那一小部分人確實有些無法無天。」

  李銘同樣覺得很無語，「還有買賣槍枝的、炸藥的，都不知道這些人是怎麼想的。」

  「為什麼要賣這些，買來要做啥？一群神經病！」

  想要說服大部分群眾支持某項政策，還是需要給出一些合情合理的解釋說明的。

  這種人的所作所為，讓別人都不用去找藉口了，是送上門的靶子，是加強經濟管理的很好的理由。

  陳科長不想聊那些破事，「你就別管那些了。你還是多想想今年（68年）的採購任務。」

  李銘疑惑道：「廠里安排了新的任務？」

  陳科長明著說道：「上次傳言的不許單位下鄉採購，現在又有這樣的風聲了。」

  「咱們總廠的豬肉供應是沒問題了，加工廠的豬肉供應很有問題，可能會被波及到。」

  劉紅秀等人齊刷刷的看向李科長。

  李銘不以為意道：「不讓收還更好，我們還可以省錢呢。」

  「劃撥的豬肉比自己下鄉去收購的更便宜。」

  陳科長沒這麼樂觀，「不一定能給我們足夠的豬肉。」

  李銘也會來亂的，「不讓收，食品公司那裡也沒有足夠的豬肉轉過來，我讓加工廠的職工去堵他們的大門。」

  「沒有豬肉就沒法搞生產，沒有生產就沒有產出和利潤，分紅那是想都不要想。」

  「我相信廣大職工不會眼睜睜看著無動於衷的。」

  小個子的艾宗琴嗓音輕柔，說出來的話卻很堅決，「敢不給豬肉，我到時候天天吃住在他們那！」

  她是負責加工廠的採購和銷售，相當於加工廠的供銷科科長，是職責所在。

  而且她是最早的一批職工，分紅拿得最多。

  討論來討論去，加工廠最後面的分紅方案是：每個月分開算，然後再匯總。

  早進廠的人雖然可分的月份多，但是前面的月份利潤少，最後一批進廠的人有分到12月份的大額利潤。

  12月有臨近春節的因素，有食品進出口公司的訂單，產能達到1000萬根，利潤20萬元，前面幾個月的利潤加起來只有12月的零頭。

  全加工廠的職工都服氣也滿意這樣的分配方式，還算是皆大歡喜。

  軋鋼廠總廠一級工和沒升級的學徒工們就有些不大開心了，加工廠的人月工資26-30元，拿一樣的年節物資，年底還有60-80元的分紅。

  加工廠的待遇比他們好多了，國有單位還不如下屬的集體企業，不說實惠，就是面子上也不好看。

  恰好，軋鋼廠提出了要成立火腿腸分廠，加工廠以後的利潤要全額上交，沒有分紅了，算是消除了這些人的怨氣。

  火腿腸加工廠能有大量利潤上交，不是進廠里分福利來了的，二級工以上的人也沒有意見。

  加工廠的職工知道以後的分紅太多會非常惹眼，也怕廠子被劃撥給食品公司，基本上是支持合併進總廠。

  兜兜轉轉，是一個大家都比較能接受的結果。

  火腿腸加工廠分紅的事在京城也引起了不小的波瀾。

  60-80元的分紅只能算是比較多，沒有超出想像，關鍵的是今年68年一整年的月份都有20萬的利潤話，年底分的就是700-900塊了。

  這個金額就很嚇人了！

  京城的年人均工資也只有700塊上下，16級以上幹部多的機關單位的人均工資也只有900塊錢。

  而且分錢不像其他的事，哪怕是10塊8塊都可以吸引人的眼球，成為家長里短的熱門話題。

  軋鋼廠1萬多員工就是上萬個家庭，他們不議論是不可能的，基本上全京城的人都知道了。

  也幸虧是集資的時候是要交400元，即使有分紅拿，加工廠的職工也是人人都欠了快一年的工資。

  有些嫉妒的人會拿這個說事。

  『有分紅又怎麼樣，還不是欠了好幾百塊錢。』

  『出廠價、利潤率下降是必然的，以後不可能有這麼高的利潤和分紅。』

  類似這樣的話有不少。

  一般的人也沒想著入股的錢其實是可以拿回去。

  顯眼包，李科長出了1萬元入股，當時說了廠子虧了算他的，現在賺了沒拿分紅的事，也算是徹底的被全京城的人知道了。

  這樣的帶頭人怎麼不是自己單位的呢？

  城西。

  2號院的別墅。

  李銘的老丈人周鎮南今天回來的早，喝著熱茶看報紙。

  他的丈母娘陳亦君詢問道：「小銘的事情傳得沸沸揚揚的，會不會對他不好？」

  周鎮南邊看報紙邊說：「應該沒問題。」

  「上次的石英晶振的項目，上頭有了解過他的個人情況。他賺錢的事，有好些人是知道的。」

  「軋鋼廠重體力多，他按照廠里的指示，想辦法解決職工伙食難題，但是他的很多提議廠里肯定不可能出資金。」

  「他自掏腰包去做那些嘗試，搞出了名堂是免費分享出去，賺到了錢也是繼續拿出來搞研究。」

  「沒有做投機倒把的事，算不上犯原則性的問題，最多是年輕人的一點小錯誤。」

  削蘋果的周曉白越聽越開心。

  陳亦君又問道：「但是這次的事情太出風頭了，要不要讓小銘避一避？」

  周鎮南緩緩說道：「有一份文件可能這兩天下發，到時候再看吧。」

  鼓動媽媽幫忙問話的周曉白忍不住了，「爸爸，什麼文件呀？」

  周鎮南早猜到了真正的問話人，身邊唯一的寶貝閨女，必須要寵著。

  「本來是一份打擊投機倒把的文件，好像加了一些其他內容進去。」

  「有可能涉及到集體經濟的一些規定。具體的內容我也不知道。」

  周曉白皺著眉頭，「火腿腸加工廠會有麻煩了嗎？」