第562章 完善制度

  楊文遠並沒有動貝拉，並不是因為貝拉不漂亮，而是他不想讓貝拉以為，他單純的就是為了讓她陪睡。

  他要讓貝拉知道，自己提拔他當自己的助理，是有重大責任和嚴肅用意的。

  比如，她需要充當楊文遠的貼身保鏢，一天二十四小時神經都要繃緊，時刻充當楊文遠腦後的眼睛，甚至，連楊文遠吃的食物，她都要提前試吃，以免有人在食物上下毒。

  所以，貝拉所需要的訓練項目會非常多，要求也非常嚴格。當然，楊文遠給她的薪水更說明了她這個崗位的重要性。

  當楊文遠告訴貝拉，她的月薪是一萬美金的時候，一向沉著冷靜的貝拉也禁不住動容。「哦唔」，她瞪大眼睛，為了避免失態，她下意識的捂住了自己的嘴，眼睛裡閃耀著激動的淚花兒。

  這對這個家庭遭遇了極大經濟困難的女孩兒來說，是一筆巨款。

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  第二天，其他三個長相秀麗的女孩子也被挑出來由專人進行特殊訓練。在她們的教練中，會有一個經驗豐富的老鴇，教習她們如何施展自己女性的魅力，去迷惑和取悅男人。

  她們以後主要的任務，是會被派到各種場合獲取情報、採取暴力或者非暴力手段去暗殺敵人。

  當然，除了貝拉，楊文遠不會去動她們。

  這也是出於安全的考量。楊文遠可不希望自己因為一時貪色而染上疾病。另外，這樣也會讓他對貝拉的寵愛更顯得有價值，讓貝拉更加忠心自己。

  那些男孩子和其他女子，根據他們的特長也被分派了各種任務，接受專門的訓練。他們中的佼佼者，被楊文遠封為隊長或者組長，並給予相對應的工資待遇。

  而且在生活上，也會有不同的標準。那些隊長和組長們，會享受更好的居住條件和食物，而且定期還會有異性服務。

  這種嚴格的等級制度，有利用激勵「員工」們奮起上進，對楊文遠無限忠誠。

  因為楊文遠會決定他們的升遷，也會決定他們是否能享受到「榮華富貴」。

  至此，楊文遠身邊，已經有了一整套輔助人員。而且，隨著他「業務」的擴大，他的輔助團隊的人員數目也會增長擴大。按照楊文遠的中期規劃，他要招募一百名左右的組織成員。

  楊文遠知道，要把這些人訓練成精幹力量，需要長時間的鍛鍊和考驗才行。

  但他並沒有充裕的時間了。

  因為史密斯打電話告訴他。他已經動用了集中營那邊的關係打聽道，山姆和其他四個被派去的臥底會在近期被送往囚徒島。

  山姆沒有提及其他三個人，楊文遠也沒有問。

  大概率那三個人在集中營就被玩兒死了。

  「收拾東西，我們得去島外辦點業務。」楊文遠對貝拉說。

  除了貝拉，楊文遠還帶了十個骨幹手下。

  這對那些養精蓄銳，躍躍欲試的小伙子們來說，是一件非常值得高興的事情。因為出任務期間，他們的薪水會翻倍，而且表現優異的話，還會獲得獎金或者升級的機會。

  「重賞之下必有勇夫。能用錢激勵，儘量不用更貴的感情。」楊文遠坐到了這個位置的時候，已經有了一套管理心得。