第129章 開會

  買完了車，兩人乘坐公交車返校。

  原本周漢青是打算打車的，但蘇南喬這妮子非要坐公交，說這樣才能顯得更親密。

  他此時身體緊繃，因為蘇南喬此時正靠在他懷裡。

  蘇南喬身上的淡淡香味，也隨之進入了鼻腔，擾亂著周漢青的思緒。

  

  「你累了嗎？」周漢青為了轉移注意力，隨即開始搭話。

  「嗯...有點。」

  蘇南喬緊緊閉著眼睛，靠在周漢青溫暖的懷抱里，這種感覺讓她感覺很舒服。

  周漢青咽了咽口水，果然就如他之前想的一樣，這妮子的魅力實在是太恐怖了。

  真有些把持不住的感覺。

  不過.....

  這種感覺真不賴。

  周漢青露出了笑容，隨即伸出手，輕輕撫摸著蘇南喬的臉頰。

  蘇南喬也是露出了微笑，臉頰主動蹭著周漢青的手掌心。

  「我好喜歡你。」

  「嗯，我知道。」

  周漢青柔聲回應，他又怎麼會不知道呢？

  從很久之前他就知道了。

  「希望那一天，可以早點到來。」

  蘇南喬睜開眼睛，抬起頭看著周漢青。

  能夠和他真正交往的那一天。

  「嗯。」

  周漢青也是點了點頭，幫她按摩著太陽穴1.

  .....

  回到了學校，周漢青沒有急著回宿舍，而是來到了團隊辦公地點。

  曹陽、童子瑤、陳思思等團隊成員，已經在這裡等候多時了。

  周漢青瞥了一眼曹陽，調侃道：「曹哥看來這幾天挺爽啊？」

  曹陽收回了笑容，板著臉：「周哥別調侃我，我還是和以前一樣。」

  一樣？一樣個屁！

  以前的你什麼樣，你自己沒有點數嗎？

  現在的你滿面春光的，就和打了一發一樣。

  開了句玩笑，周漢青正色道：「召集你們過來，是想要開個會，會議的內容主要以團隊接下來的工作安排為主。」

  「首先，就是擴招人員的要事。現在，我們幾乎是一個人看著多個人的活，這樣不僅效率低下，對成員的精神也是很大的消磨。」

  即使是看著最清閒的周漢青，其實也做了非常多的工作，甚至連著好幾天熬夜，都快直接猝死了。

  其它工作人員那就更不用說，他們的頭髮以肉眼可見的速度掉著。

  陳思思點了點頭，差點哭出來：「你總算想起這件事了！我都快累死了！」

  她在團隊裡，不僅要負責遊戲插圖的繪製，還得當財物，最後還要干更新遊戲內容的活兒。

  反正哪裡需要她，就把她往哪裡塞，她甚至都在懷疑，周漢青是不是將她當黑奴了。

  周漢青也是失笑不已，看來這妮子也是怨氣滿滿。

  「放心吧，我又不是黑心老闆，該做的都會做...首先，就是財務管理以及我的秘書招聘。」

  財務的管理還是非常重要的，燕京大學有不少會計副修的，所以這一點沒問題。

  至於自己的秘書...周漢青要求就有些高了。

  如果可以，他也打算從本校找，這樣就能更好的傳遞自己的想法，並且讓其快速傳遞給團隊其它成員。

  這樣就能大大減輕周漢青的工作量。

  「秘、秘書讓我來！」

  蘇南喬鼓起勇氣，舉起手揮了揮，目光炙熱的看著周漢青。

  她一直跟在周漢青不幹事，她也覺得有些不好意思，況且如果當了周漢青的秘書，就能名正言順的與周漢青親熱。

  「你？」周漢青猶豫了，這妮子乾的來嗎？

  「相信我！我好歹也是以優秀成績考入燕京的！」

  蘇南喬見他一臉懷疑，頓時有些生氣，伸出拳頭威脅了一下。

  這個臭傢伙，一直以來都把我當笨蛋了吧！

  真以為我是傻白甜呢？！

  周漢青想了想，還是搖頭：「還是算了，秘書可是很辛苦的。」

  「可是.....」

  見蘇南喬一臉不情願，周漢青湊到她耳邊，小聲說了幾個字。

  蘇南喬臉色頓時羞紅起來，然後便沒再抗議。

  老闆娘...嘿嘿。

  周漢青也是嘴角上揚，小妮子和我斗，你還嫩著呢！

  「招人是一點，團隊的變現也是個問題。」

  畢竟目前團隊製作的只是小遊戲，哪怕熱度非常恐怖，但賺來的錢很難長期維持工作室的發展。

  工作室想要做大做強，就必須改變策略。

  畢竟玩家也不都是傻子，有一些玩家已經研究出了，可以完美避開GG的辦法。

  這就是這類小遊戲的缺點，有非常多的空子可以鑽。

  這也就導致，原本變現能力就不算強的遊戲，就連到手的GG費都會減少。

  再加上遊戲內的激勵機制，那可是實打實的真金白銀，那都是真的要將錢給玩家的。

  所以，周漢青意識到光憑一個小遊戲不足以支撐工作室的發展，需拓寬變現途徑，緊跟網際網路風潮。

  曹陽也是點了點頭：「這確實是要解決的問題，憑藉我們目前的技術力，想要展開新遊戲的項目，還需要不少人手和財力。」

  至於公司那邊...他都不指望了，畢竟本身就只是個小公司，能提供的幫助很有限。

  能幫著給遊戲宣傳就謝天謝地了，曹陽也無法奢求更多。

  「我們閒的沒事，可以嘗試做一些外包，這樣也是筆收入來源。」周漢青提議道。

  現在貼吧上，有很多公司都會發布任務，讓一些小團隊可以承接，隨後還會給出一筆不菲的報酬。

  童子瑤贊同道：「這確實沒問題，還能學到一些經驗，為日後的遊戲製作學習基礎。」

  團隊的其他成員也是紛紛贊同，周漢青將這些建議記錄下來後，便將招聘的信息，發布在了招聘網上。

  先將團隊的財務找到再說，如果算錢都算不明白，就更別談日後的發展了。

  至於秘書...到時候他會列出條件，讓童子瑤去找找。

  周漢青沒記錯，童子瑤家裡似乎有些關係，替他找來個秘書應該不成問題。

  然後就是團建的問題.....

  周漢青又不是黑心老闆，也明白一個團隊，凝聚力有多麼的重要。

  他在心裡尋思著，要不要開展一些活動，然後發放一些禮品給團隊成員。

  這樣的話，凝聚力也會更上一層樓。