第161章 看起來不太靠譜的公司

  林風介紹完了潘明傑就直接進入了正題：「你們的名字，以及你們的背景，我在之前都已經看過資料，都已經了解了。」

  「我認為，你們三人每一個的資歷，都是足以勝任這個職位的。」

  「但是除了資歷以外，我這個人在招人的時候還是有比較特殊的考量。」

  「所以，我想問三位兩個問題，然後我就應該能夠作出我的決定了。」

  三人面面相覷。

  這麼草率的嗎？？

  作為人力資源方面的高管，三人都覺得問兩個問題，然後決定一個人力資源副總裁級別的職位，這也太過於輕率了。

  沒有一個公司會這樣招聘的！

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  別說人力資源副總裁這個職位了。

  哪怕是找一個應屆畢業生到最基礎的崗位，他們原來的老東家哪個不是四、五輪面試，再最終做出謹慎的決定的啊？

  三人已經打起了退堂鼓。

  哪怕林風選擇了他們，他們真的要加入這樣看起來有些些不靠譜的公司嗎？

  林風提出了他的第一個問題：「我需要在非常短的時間，為涉及八個行業的八個公司，招聘超過一萬人以上優秀的員工。」

  「我不僅僅需要人力資源，財務，法務，後勤這些的輔助人材。」

  「也需要研發，業務，推廣營銷，諮詢師，理財師，操盤手，金融分析師，程式設計師，架構師等等非常專業的人員。」

  「如果我全全地把這些交給你們負責，你們需要幾天時間？」

  「女士優先吧，伊雲心，你先來回答我這個問題。」

  伊雲心聽了林風的問題，迅速地也推測出，也許林風這個問題所描述的狀況，就是林風新公司所面臨的狀況。

  能夠在金融大廈頂層租到辦公樓，卻沒有一個接待自己的前台或者秘書，這說明林風的公司確實是剛成立的公司，一切都要從無到有。

  而涉及八個行業的八個公司，以及一下子就招聘一萬人以上的員工，這也足以說明林風要誇張的野心！

  她覺得，也許自己真的可以從之前自己所在的公司離職，來這個公司試一試。

  她之前的公司，盛行所謂的狼性文化，但這和她內心深處的想法是有些差距的。

  能夠在進入公司十年的時間，成為高級人力資源總監，這足以說明伊雲心的能力十分優秀。

  可是身為一個女性，在這麼一家鼓勵狼性的公司和同樣十分優秀的人競爭，伊雲心沒有任何勝算。

  對於林風的問題，伊雲心迅速地作出了回答：「這取決於您能夠給我的權限。」

  「如果真的如您所說，我招聘任何崗位的人，都不許事先向您交代，只需要事後向您匯報的話。」

  「我只需要一個月！」

  林風點了點頭又看向孫河：「你呢？」

  孫河如實回答：「我是一個偏向穩妥的人，我需要兩個月。」

  梁翰池不等林風提問，主動回答道：「半個月！！」

  林風把目光集中在了梁翰池的臉上，卻發現，此時的梁翰池的表情是真摯和自信的。

  這說明，他說不定真的有本事可以在半個月的時間完成招聘。

  在心裡，林風已經把穩妥的孫河排除掉了。

  穩妥，對於大部分公司來說是一條好的特質。

  比較公司發展到了一定的級別，還是穩步地發展比較好。

  太激進的話，容易落到萬劫不復的境地。

  可是林風不同。

  到了2022年，林風就不再擁有對2022之後發生的事情的預知了。

  所以，在十年不到的時間，林風需要做得並不是穩妥，而是激進！！

  在十年內，要把八個行業的所有龍頭企業擊潰，把他們遠遠地落在後面！

  所以說，梁翰池的半個月的答案是林風最滿意的。

  當然前提是梁翰池真的能夠做到他所說的，而不是一個嘴炮。

  林風沒有絲毫透露出他內心的情緒波動。

  他繼續提出了第二個問題：「你們覺得，十年後，你們所在的這幢樓，能夠值多少錢？？」

  「還是按照剛才的順序回答吧。」

  對於這個問題，三個人更加感覺莫名其妙了。

  他們是來應聘人力資源的副總裁的職位的！！

  不是來應聘分析師或者房地產行業估價師的！

  這種問題，和人力資源有一點點關係嗎？

  雖然被林風這個非常規問題問得有些措手不及，但是伊雲心還是稍微思索了一下便回答道：「我比較看好房地產這個產業，所以我預測一百五十億華夏幣吧。」

  孫河：「八十億！！」

  孫河在內心，已經不打算要再應聘這個職位了。

  他本身就是一個偏保守的人。

  而他現在的人力資源高級總監的職位，也是一個無數人艷羨的職位。

  雖然如今公司本部的政策，好像已經逐漸要放棄華夏的市場。

  但是孫河覺得，在現在的公司留著，應該比加入這個剛剛創立的公司要穩妥得多。

  梁翰池思索了一下回答道：「兩百億。」

  「雖然十年後的事情，我們誰都很難預測。」

  「但是我相信，十年後的帝都，我們腳下這塊地，應該會非常非常非常值錢！」

  林風聽完了所有人的回答，便笑著對三人說道：「好了，我要問的兩個問題，全部都問完了。」

  「孫河，孫先生，您可以出去了，謝謝你的時間！！！」

  「其實我看你回答第二個問題時候的表情就知道，您現在的想法，您不打算加入我們的公司。」

  「所以，我們之間也沒有必要浪費彼此的時間了。」

  孫河對於林風看出了他的想法感到有些震驚！

  身為人力資源的高管，孫河自然知道如何掩飾自己的內心想法。

  而作為一個已經面試了幾萬人的人力資源高級總監，孫河知道如何最好地完成一場面試。

  孫河可以肯定，自己絕對沒有把自己對這個公司的不看好的想法顯露在自己的表情中。

  所以此時的孫河十分驚訝！

  為什麼林風會知道自己明明沒有表露出來的內心的想法呢？

  難不成，這個林風還會讀心術不成？？

  不過，林風的話也正合孫河的心意。

  雖然不知道林風如何看出他的想法，但是孫河也確實不願意加入這個還處於從零開始階段的公司。