第681章 影視人才培養

  亞視在Meta投資入主之後，有數年時間一直都是處於一個虧損的狀態。

  上星、修建新的電視大樓，以及現在陳懷慶所在的室內演出館。

  以及大手筆對外購進優秀的電視劇。

  另外還大筆的提升了亞視員工的工資，修建了亞視職工小區。

  

  無論怎麼的說，亞視在之前的時候，花了不少的錢，用花錢如流水來形容，一點都是不過分的。

  花的錢多，賺的錢少，自然在虧損上面就變得有著些大。

  可現在，情況又是不一樣了。

  大的固定資產投入已經結束，隨著亞視的節目製作得越發的好，收視群體數量越發的多，更多的GG商都願意在亞視上面投放GG。

  像是黃金GG位，那價格也是水漲船高。

  非大品牌，不能夠拿下。

  沒辦法，實在的太貴了。

  當然了，也是有些新品牌，破釜沉舟一般的花錢拿下了黃金GG位，然後直接賺翻了。

  一個新品牌，瞬間的讓大眾認識到了這個品牌。

  亞視在賺錢之後，並沒有說就停步不前，就想著保持現狀之類的。

  並沒有如此，而是想要賺得更多。

  在節目上面，亞視不斷的在進行嘗試創新。

  節目模式上面搞創新，節目製作上面更加的精良，就說新聞節目的演播廳，那就是專門花了幾百萬進行重新的裝修。

  給到觀眾一種很時尚的感覺。

  和亞視同處香江的TVB，面對亞視的強勢，現在也不得不改變策略了。

  之前的時候，TVB的內部經營策略，就是大搞派系競爭。

  下面有各種的派系，然後由邵六叔居中進行調和。

  在一定時間段，這種派系競爭的確讓TVB挺是有活力的。

  可是，這種管理模式在現代社會來講，有著些不符合時宜了。

  和古代帝王那一套管理模式就一個樣。

  古代的帝王為了防止手下人造反，在權利上面威脅到自己，所以就搞派系競爭，大搞派系平衡。

  只要派系平衡了，那麼就能夠讓整個朝堂在帝王的掌控之中。

  但是，這種模式對帝王的要求有著些高。

  一旦說遇到一個平庸之主，那麼就直接壓制不住了，整個朝堂就會陷入到派系內耗。

  王朝的中後期，基本上都屬於這樣子的情況。

  TVB在邵六叔過世之後，就迅速的開始走下坡路，甚至從2018年開始，就陷入到虧損當中。

  這種派系競爭模式下，很多的人才，都會陷入到派系之中。

  造成一種嚴重的內耗。

  而且，這種管理模式，會將人才給往外趕。

  現在屬於什麼？

  此處不留爺，自有留爺處。

  以前是大家都沒得選，現在大家有得選了。

  亞視還在邊上呢！

  亞視從TVB吸納了特別多的人才過來，一到亞視，那工資水平直接就漲了起來。

  如此情況下，TVB能夠留住人才怪。

  面對人才的大量流逝，TVB也只能夠提高工資了。

  現在TVB靠著自製劇來降低成本，在控制成本這點上面，不得不說一點，TVB真的厲害。

  一方面壓縮人力成本，一方面壓縮材料和器材成本。

  比如說專門的有一個服裝倉庫，服裝是反覆的進行使用。

  如此的確壓縮了成本，可是面對越發挑剔的觀眾們，過於壓縮成本的電視劇，不能滿足觀眾的需求。

  相比起亞視播放的那些在服化道上面有著大投資的電視劇，一對比之下，TVB的劇就顯得有著些不行了。

  吃過了精細的食物，再是去吃粗糧，自然有著些不適應。

  另外在演員上面，亞視的劇大量的啟用內地學院派演員。

  香江的演員，主要靠的無線藝訓班和亞視藝訓班。

  現在無限藝訓班和亞視藝訓班都已經停辦了，而是正式的創建了一個香江電影學院。

  香江電影學院在校生並不算多，就只有不到兩千名學生。

  設置有導演系、表演系、音樂系、戲劇文學系、舞台美術系、舞蹈系、攝影系等。

  在師資力量上面，香江電影學院還是相當強的，邀請了不少相當厲害的人來任教。

  一些知名導演、演員都是在香江電影學院任教的。

  說實話，香江電影在之後變得後繼無力，很重要的一點，那就是在人才的培養上面，出現了極其大的問題。

  一波失敗之後，就直接緩不過來了。

  香江電影學院成立了之後，將會源源不斷的為香江文娛行業提供人才。

  陳懷慶：「現在，亞視的日子越發的好過了起來。但是，這日子越是好過了，越是讓人有些擔心了。好日子過習慣了，這戰鬥力還能不能保證？」

  作為亞視的總經理，劉宏業在自身的能力上面來講，自然沒有什麼問題的。

  「接下來，亞視即將上市，你以後的壓力，可要更重了。」

  亞視上市也就今年的事情。

  在今年，Meta投資旗下的企業，那種可上市可不上市的，堅決的要上市。

  那種能上市的企業，趕緊的上市。

  準備在亞洲經濟危機之前，進行一番高位套現，等到經濟危機正高潮的時候，入市將原先賣掉的股票重新給買回來。

  這中間可是有著一個巨大的差價。

  劉宏業也算是亞視的老人了，從邱得根時代，就已經在亞視。

  Meta投資接手的亞視，是一個正在蒸蒸日上的亞視，內部人才真的不缺。

  「壓力也是動力！在老闆的支持下，現在亞視上下，有信心面對一切的挑戰。」

  陳懷慶：「說實話，我不怕挑戰，反而怕沒有挑戰。現在能夠稱之為競爭對手的電視台，太少了。」

  亞視上星之後，和TVB的差距，那就徹底的拉開了。

  原先很多在TVB投放GG的品牌商家，紛紛的轉到亞視來了。

  TVB也就只能夠覆蓋到香江，而亞視能夠覆蓋到亞洲大部。

  這就是差距嘍！

  隨著華國經濟的發展，亞視依靠著華國市場，在未來可以預見的時間段，GG收入這塊將會更加的高。

  很重要的一個點，亞視屬於在內地落地的電視台，除了衛星收看之外，還可以有線電視上面收看到。

  亞視能夠順利在內地落地，自然和陳懷慶有著莫大的關係。

  另外也是和亞視在節目製作上面有著很大的關係。

  亞視的很多電視劇，都是在內地進行拍攝的，也是有相當多內地的影視人才參與到電視劇的製作當中。

  像是電視劇裡面的配樂，很多都是內地的音樂人來參與的。