第465章 想愛你(4)

  「從孩子的教育上我們可以看到，剛出生的嬰兒我們花的功夫最多，當他們有了良好的基礎和習慣後，我們的教育會越來越輕鬆！套用一句當下的俗語來解釋這種現象——讓優秀成為一種習慣！」

  「我們所有支付的成本就是為了讓員工從入職起，使其擁有優秀的習慣！如果所有的員工都是優秀的，那麼公司一定會是優秀的！一個優秀的公司，何愁沒有優秀的客戶、優秀的業績呢？」話題展開後，顧若將話題交給了莫玉。

  莫玉向她點了點頭，接著說道：「也所以，我們一直認為，人力資源成本的支出比產品研發、客戶開發的成本支出，回報將會更加巨大！因為產品是會更新的、客戶是會流失的，但一個優秀而有歸屬感的原工，是公司永遠的財富！」

  「而莫氏正經歷了員工在市場惡意競爭中流失的陣痛，所以我們不僅要堅持這種投入，在後一步的人才戰略中，我們會進一步加大在人力資源上的投入——明年我們在人力資源的軟硬體上的投入，將占到集團新增預算的27，在此我非常感謝我們的總裁，在這方面的卓識與遠見！」

  專業的數據化分析，不惜自曝家醜的案例剖析，讓人力資源這種明性投入而只能產生隱性回報的投入回報比分析，也顯得有理有據而獨具說服力起來！

  莫離看著這個日益成熟的小妹妹，頻頻點頭！

  幾個象徵性的問題，在兩位HRD漂亮的回答中，結束了自由提問，進入了簽約環節！

  從環境布置、環節設計到極具專業HR實力展示，連新員工心目中的那一點點疑慮也被打消了！

  

  接下來的簽約環節便順理成章的順利、迅速的完成了！

  新交換的四位新員工，也與各自公司的總裁與人力資源總監握手招呼後，拿著公司已簽章的聘用合同書，滿意的回到了坐位上——歷時半年的選拔、培訓、測評！至此，完成定崗的第一步！

  一張笑容滿面而又具有歷史意義的合影，同時投影在了會場的主背景上，顯得動感而又俏皮——以這種方式完成這樣嚴肅的協議時刻，參與的每個人，都會心笑了！

  當然，刁鑽與敏銳的記者會認為，檯面上怎麼說怎麼做，都會有做Show的成份，所以，私下對員工的採訪，他們是絕對不會放過的！

  在新員工這邊，他們都是高等學府的天之驕子，加之在公司為期半年的培訓和歷練，身上並無一般新員工的青澀與膽怯！

  自信成熟的態度里，對公司和自身的未來充滿了信心，這讓記者們，對這兩家公司的職前培訓充滿了興趣，想要私下裡了解一下他們的培訓課程，卻被拒絕了——

  這是公司的機密，我們不能泄露！況且，從匹配度來講，這也僅適合於我們公司，換一個公司，換一種文化，並不適合！

  這讓記者鬱悶了——這才簽約呢，主人翁意識立現；而這說話的語氣，也真夠官方的！

  而另一處，那些莫氏老員工，則是另一番情景：對於公司邀請他們出席這樣的會議，完全將自己當成了反面教材，心裡很是不爽！

  可要在職場裡再找一份如莫氏這樣有名氣、高收入的公司，也確實不容易！加之離開莫氏時的高調，他們現在在業內已經沒有職業口碑了，不能順利回莫氏，實在是很難混下去——因此，只能憋著一肚子的不滿，在記者面前，揀些好話來說了！

  「公司發展越來越好了，這是我們離開的時候沒有想到的！」

  「感謝公司還願意給我們回頭的機會，對我們曾經離開過的人來說，如果有幸能重回公司，我們會比從前更加珍惜！」

  「我們很樂意在這樣越來越國際化的公司里發展！」

  官方的話說了一大堆，而在心裡，卻一點兒都沒為自己當時的目光短淺而反省。他們知道這次公司提出來的考核計劃，以及有意讓他們見識這次新簽約員工的實力，就是想讓他們啞巴吃黃連，有苦說不出——回不了公司不是公司不要你，是你自己不行！

  而測試的主動權都在公司，拿著你的弱項考核又如何？你能有意見嗎？不能！

  所以，這幾十人，都在心裡暗暗罵著顧若：白長了一張漂亮面孔，心腸如此的陰險，真不知道他老公是怎麼受得了他的！

  當然，做銷售的，八面玲瓏、見人說人話、見鬼說鬼話的本事，向來高人一籌，所以在應對完記者那不懷好意的問話後，他們都趁自助酒會的時間，涌到了顧若與莫玉那邊，借著敬酒的名義，用話擠兌著：「莫總監，不知道這次的考核，顧總監是否也參與呢？」一個員工挑釁的問道，明顯的指出：莫玉看似人力資源總監，在決策方面卻假手於他人，並無能力與實權！

  莫玉一聽，臉色微微一變，瞟眼看了旁邊的莫離一眼，收到他鼓勵的眼神，當下心裡略略定了下來：「各位應該知道，顧總監除了身為我們人才戰略的合作夥伴之外，另一個重要身份，就是我莫氏的總裁夫人！她以一個總裁夫人的身份有權利、有責任參與公司的任何決策，不知道各位同事是不了解這個信息呢，還是覺得自己沒有信心面對接下來的評估和考核呢？」

  面對這些人的無理挑釁，莫玉的語氣也自犀利起來！

  「呵呵，莫總監嚴重了，我當然不是這個意思！只是好奇這次的考核，顧總監、也就是總裁夫人會參與到什麼程度！」那員工打著哈哈笑著掩飾著自己的針對性，對莫玉在短短的時間內，變得如此的犀利，也有些沒想到——走的時候，她還是一個看著自己直瞪眼的小丫頭呢！

  「在人才選拔上面，顧總監和我各有不同的擅長領域，我們會分別負責不同方向的測評——比如說：誠信度！比如說：優勢領哉！比如說：人格特徵！比如說：解決問題的能力！等等，我們會有分工，而這個分工，顯然，我只需要向我的上級來報備，你說呢！」莫玉向他微微舉起了酒杯，輕晃了一下，微笑著說道。