第326章 愛轉身(1)

  「恩，你安排吧。」林立點點頭。

  

  「我去把每個人的測試報告調出來，將綜合情況分析一下，一會兒莫玉過來，我們交流一下幾個候選人的情況。」顧若點了點頭，抱著資料站起來準備回辦公室。

  「莫玉？一個小丫頭懂得什麼！怎麼不是莫離過來？」林立隨意的問道。

  「你別瞧不起人家了，上次在央視你也看到了，不論是氣勢還是能力，都已經成長了很多，一家跨國公司的人力資源總監，也有足夠的份量來與我們溝通了。」顧若笑著說道。

  「不是說她身份不夠！而是……」林立想了想，便也不再反對：「行吧，你覺得可以就行了。」

  「恩，那我過去了。」林立向來懂得看人的長處，也從不小看對手，今兒個是怎麼啦？

  顧若莫明的看了他一眼，從他臉上也看不出個所以然來，便不再多想，抱著資料回自己辦公室去了。

  一小時後。

  「怎麼外面下雨了嗎？怎麼身上都淋濕了？」前台將莫玉帶進來的時候，顧若見莫玉雖不能說是全身濕透，頭髮和衣服卻也淋濕了不少！

  「是啊，出門兒我也沒看外面，到了樓下發現下雨了，也不想上去拿傘，就一路衝過來了。」莫玉將資料放在顧若的辦公桌上，抽著桌上的紙巾擦著被淋濕的頭髮和衣服。

  「好了，可以開始了。在你辦公室還是？」收拾好自己後，莫玉問道。

  「就在我辦公室，你先喝杯熱水暖暖，我讓林立過來。」顧若將剛打過來的熱水遞給她，給林立辦公室打了個內線。

  「啊，你們林總也參與嗎？」一聽林立也過來，莫玉莫明的緊張了起來。

  「是啊！怎麼，你怕他？」顧若看著莫玉緊張的樣子，笑著問道。

  「你現在是莫氏的人力資源總監，不再是他下屬的下屬了，直接和他對話都不缺份兒了，把背挺直嘍，拿出你的氣勢來。」顧若以為她介於曾經是林立的下屬，心裡還有對老上級的尊重和害怕呢。

  「恩，我知道。」莫玉暗暗掐了自己一下，鎮定的答道。

  「這是我們公司三個候選人的測試結果，這個叫汪洋的，我覺得整個行事風格其實和DF比較接近，為人很嚴謹、謹慎，靈活度有些欠缺。」

  「這個叫林海的不錯，從測試結果上來看，誠信度、戰略規劃能力和解決問題的能力得分都相當的高，以後會適合做總裁助理。」

  「阿嚏、阿嚏——」莫玉介紹著三個候選人的情況，不經意打了兩個噴嚏。

  「怎麼搞的，這種天兒還感冒呢？」林立皺著眉頭說道：「顧若，去把窗子打開，別給傳染了。」

  「林立」顧若瞪了他一眼，這人說話總是不留口德，這莫玉又沒得罪他。

  「我——」莫玉抽出紙邊擦著鼻子邊氣得用眼睛直瞪林立：「林總，我可沒得罪你，那天我要請你吃飯給你賠罪，是你自己失約的！害我一個人在咖啡廳等了好久呢，你還好意思說我！」

  「呃——」顧若看著這倆人：「感情你們倆兒還有這段呢？」

  「繼續繼續。」林立皺著眉說道：「再打噴嚏用紙把嘴捂住，注意控制病菌的傳播。」

  「林立！閉嘴。懂不懂得尊重女生呢！」顧若對林立輕斥著，笑著對莫玉說道：「他今兒個心情不好呢，你別理他，再喝點熱水壓一壓，我們繼續。」

  說完在桌下，用腳使勁兒踹了林立一腳。

  「恩，林總真是沒風度，難怪這麼大年紀還找不到老婆的！」莫主被他說得滿面通紅，脾氣一上來，也就牙尖嘴利了起來。

  林立聽了，也不生氣，只是似笑非笑的看著她——

  「哈，林總真是沒風度，難怪這麼大年紀還找不到老婆的！活該你打一輩子光棍兒！」莫玉被他說得滿面通紅，脾氣一上來，也就牙尖嘴利了起來。

  林立聽了，也不生氣，只是似笑非笑的看著她，淡淡的說道：「廢話那麼多，繼續吧。」說完拿過莫氏的三份資料，仔細的研究起來。

  「這個學信息技術的，觀察非常敏銳，以後可以留在人力資源部做測試軟體的升級！」

  「這個設計專業的，確實左腦不太發達，但從走店報告來看，對商品有足夠的關注度，在重視設計和商品的莫氏，應該會有發揮的餘地！」

  顧若將DF的候選人，也一一做了分析和判斷。

  最後三人基本達成共識，莫氏的三個候選人中，有一個轉薦轉給DF公司，而DF的七個候選人中，有三個轉薦轉給莫氏；在轉薦之前，兩家公司使用同樣的培訓步驟，在三個月的實習考核之後，再與當事人溝通此事，並在兩個公司聯合舉辦的小型的新人聯誼會上進行公布。

  「林總，顧總監，謝謝你們！雖是互惠互利，到底還是我們莫氏占了便宜！」達成共識後，莫玉很客氣的表達了謝意。

  「恩，希望兩個公司的合作不僅是人才互通上的，在商業上，我認為合作的機會也有很多！」因為了解兩家公司的營運情況，所以顧若早有這個想法：商場上，不是朋友就是敵人，而多一個朋友總比多一個敵人好！

  莫氏與DF如能達成商業合作，那麼在國內內衣市場，將能做到真正的齊頭並進，笑傲商圈了！

  林立聽了微笑著點點頭：「這正是我想提出來的，只是莫氏在國內的名頭太響，我倒怕莫離說我占了他的便宜呢！」

  如果說顧若只是一種想法和感覺，則林立早已有了商業聯合的方案，而且為此，他已經做了一系列的策劃，只是一直沒有和莫離溝通過。

  因為DF擅長櫃檯的經營，而莫氏擅長客戶系統和街鋪的運營，如果要商業聯合的話，顯然DF得到的實惠會更多！

  所以，他會主動提出人才交互的想法，這方面DF有著絕對的優勢，在這個基礎上，再去向莫離提出商業合作意向，這才是真正的互惠共贏，也才真正有了商業合作的基礎。