第八十八章 作風整頓

  如今的工程基本上是機械在做，效率也非常高，人的活計已經很少了。不過，請機械花費不菲，有時，請人來做，比買機械划得來，所以，工地上永遠還是有人。

  宏森公司的機械化程度不高，那麼，給我們這種外包的公司的活計自然是邊角的一些工程。相比在古錦處處被人欺壓，還不如在這裡來，至少沒有拖欠工程款之慮。

  和我們一起來的還有一個工程隊，機械化程度很高，基本上都是開挖機的，能掙錢，但有錢就心燒，經常外出喝酒、唱歌。為專門迎合這種人，一些見不得人的產業，如雨後春筍般冒了出來。靠近兩河口水電站工地，出現了一條板房街。那是森工留下的破房子，稍微打整一下，居然也能營業，那是什麼營業啊，放一面鏡子和幾把剪刀，就是理髮店，明白人都知道這些髮廊是幹什麼的，說穿了就是仰天鋪子生意，這是人類最古老的生意，隨著人類發展史，一直綿延不絕。

  尹健說：這些搔首弄姿的女人就跟狗皮膏一樣，一直緊貼著水電建設大軍，走南闖北，好些都是熟人了。

  兩河口當地人有這樣一個共識：挖掘機來不得了！

  

  挖掘機一來，不僅僅是做工程，而且還要把社會風氣搞亂——好些師傅白天幹活，晚上便去勾引當地的小媳婦。

  那些都是留守婦女，乾淨，不會使壞，而且就像沒有見過錢一樣，見錢眼開，幾炮三哈就上鉤了，比做那生意的還好用。

  曾經有一個媳婦被一個外省的挖掘機師傅勾引，竟然拋夫棄子跟著跑了，把兩個孩子丟給了老人。沒兩年，媳婦又回來了，還帶回了一個女孩。據說那人有媳婦的，只是把她當一個借腹生子的人罷了，可她生的是一個女孩，便又被拋棄了。她回來吵著要分地分房，鬧得烏喧喧的，村兩委做了大量工作，好容易安頓下來，眼看兩口子要重歸於好了，結果來了一個電話，又跑得無影無蹤了。心散了，永遠都落不了根。

  宏森公司的工人晚上也有人暗地裡出去，找小媳婦也好，進髮廊也罷，勁頭十足，白天上班萎靡不振，並出現了有女人來工地找人要錢的事情。這本來就是工地最忌諱的事情，這些工人又不是不懂，怎麼控制不住自己呢？這也是一股歪風邪氣，有人貪杯好色，並在其中興風作浪。

  管理層帶有情婦的人大有人在，幾乎是公開的秘密。工人就只能暗地裡找那些女人，還要承受經濟、道德和法律的壓力。這的確不公平，這沒有辦法，不是我規定的，我只能在我的層面上為我的企業著想。

  我開除了一個被派出所抓了現行的工人，但不能從根本上解決問題。整肅作風迫在眉睫，否則，不僅工程受到影響，這些工人掙不了錢，連家庭都保不住。我將情況給葛嶺如實報告了，並希望他派人來軍訓。

  葛嶺說：我也只是說說，你還當真了啊？何況你那垮杆隊伍怎麼訓練啊？

  隊伍垮杆，難道要你的工程也垮杆？你是軍人，應該知道作風的重要意義。我堅持要葛嶺給我派人來，我就是要用軍訓來整肅作風。

  葛嶺如約給我派來了一個人來進行軍訓。那是一個曾經在部隊當過班長的兵，歲數也不大，我們就叫他班長。

  班長一來就把場地畫好，用繩子牽好隊形，要求精確到每步多少厘米，抬腿多高。工人們都嘻嘻哈哈地，認為我是開玩笑，也不認真對待。

  我說：大家是習慣於被別人白眼讓別人欺負了。大家想一想文杰吧，我們為什麼要被欺負，就是因為站沒有站相，坐沒有坐相，沒有戰鬥力，不團結。

  想起文杰的遭遇，有幾個老工人不禁落淚了，長期以來，宏森公司都像土老帽一般，被人欺負，只能接點小零小碎的生意，好不容易接個大工程，文杰還因此把命丟了。這是宏森公司人們心中永遠的痛。

  我趁熱打鐵道：沒有規矩不成方圓，否則永遠也成為不了有戰鬥力的隊伍，我們就是要用訓練的辦法，把大家凝聚成一根繩子，對我們的工作，對我們的對外形象都有莫大的好處。醜話說到前面，工人就要有個工人的樣子，有什麼資格去學那些紈絝子弟？誰訓練不認真，不達標，還在用自己的血汗錢去花天酒地，自己捲鋪蓋走人！

  工人們看到我認真了，心裡也清楚這是為大家好，便紛紛表示要好好訓練。

  班長訓練有一套，短短一周，就能在工余時間，把一個閃眼子隊伍練成一個吃飯排隊都能站得伸伸展展，上下班都是整整齊齊的，目不斜視，而且還能聲音洪亮的唱軍歌。

  菌子沒事經常來看我們軍訓，對我們的變化，驚喜不已，讚揚道：這簡直就是一支部隊了。

  尹健更是誇張，說我們的隊伍帶出去，不亞於正規的水電工程部隊。

  葛嶺對我的隊伍的變化非常吃驚，原本想是提高一下，沒想到我認真到了這種程度。他說：士別三日，當刮目相看，希望你們和我們長期合作。

  我要求嚴格按照部隊的管理條例行事，按時關燈就寢，不准外出亂逛、喝酒。令行禁止，相互監督，促進了工作效率的大幅度提升。

  工地上的工人們不愛乾淨，這是條件所限，並不是自己不愛。每天一身汗涔涔的誰舒服啊？兵馬未動，糧草先行，我叫人買了一個二手的簡易鍋爐，將淋浴設備安上，請菌子每天下午４點開始燒水，６點下班的時候，工人們就能洗澡。由於場地和噴頭不足，我規定洗澡時間不能超過５分鐘，就能保證每個工人都能洗澡。

  人清爽，站得直，宏森公司的工人們的精神氣就是要比其他工程隊的好得多。這是整個兩河口水電站建設工地各單位對宏森公司的評價。

  這就是我要的效果，每當我參加未來公司的各種會議時，人們都會對我豎起大拇指，高興地說：

  波兒來了。

  這成為一種品牌，我在兩河口水電站建設工地上聲名大振，企業有了名氣，得到的機會也大大增加。工人收入增加了，盡頭就更足了。

  企業管理終於走上了良性循環的軌道。