240人不可貌相

  林若妍看了看周全的履歷，這人雖然在工地上幹了八年，可是碩士畢業生啊，一般都是做書面和技術管理工作，誰會讓他去綁鋼筋呢？但是當項目總就要接觸方方面面的人，尤其那些地頭蛇和工人里的刺頭，別人管不了，項目總就必須有法子能治得住才行。

  周全到底行不行，她要見面給個判斷。

  林若妍等著設計部和營銷部的人在獅城開始了工作，她也返回了京市。在最終面試那位周全前，她仔細看了面試過周全的人寫的報告。

  老焦考察的是周全的業務能力，工程上和工地里的各種門道周全都是合格的，房建項目也有經驗。至於狼性方面，老焦覺得周全思想很靈活，就是性格有點老好人，像他年輕的時候。

  老焦當年吃虧就在於同事之間太好說話了。所以他很理解為啥海外幹了八年，周全還沒能混到回國高升的機會。他技術能力強，Y語說的好，海外一線還真離不開他。他也是心細負責的那種性格，以至於太下沉在一線，往上走的機會就容易錯過。

  記住全網最快小説站𝔟𝔞𝔫𝔵𝔦𝔞𝔟𝔞.𝔠𝔬𝔪

  總之，在一個講規則的國家做項目總，周全還是能勝任的，而開拓性就有點不足。

  秦爽和周全聊過之後，發現周全還有一個缺點，就是對女人心軟。

  以前周全接觸的環境大多數還是工地上那些男性，很少見到有能力的女性。大多數在工地上出現的女人都從事相對低端的沒什麼技術含量的工作，另有一批就是翻譯，海外項目上最常見的，這種姑娘在工程方面的知識都是靠項目磨練的。

  周全與這樣的姑娘能聊得來，不過會天然帶著一種保護者的姿態。

  在南美或者非洲，周全這樣的姿態沒問題，但是獅城可能會遇到一些障礙。

  根據官方統計，獅城的女性高學歷的比比皆是，在各種崗位上都能見到優秀女性的身影。商場如戰場，女性的手腕也並不柔弱。獅城他們那個項目周邊就有本地開發商建造的同類競品項目，那家項目總就是女性。

  秦爽有點懷疑，周全會有思想局限性。

  人力總監那邊則關注周全的一些待遇問題。周全除了正常薪酬之外，要求能定期飛往Y國看望女友，最好能報銷機票和差旅費用。他女友是碩博連讀都在Y國，預計還有兩年畢業。

  林若妍給陳俊也是這樣的待遇，周全提的並不離譜，她覺得可以接受。

  接下來，就要親自面試周全，敲定要不要這個人了。

  林若妍與周全見面談的時候，感覺還是很不錯的。她主要側重對周全性格方面的了解，這人的確有點老好人，且容易被女性一些柔弱的特質「降智」。

  其他方面沒得說，周全本人也願意去獅城，畢竟獅城那邊與Y國聯繫更緊密，考慮到Y國留學的女友，未來工作也說不定能來獅城呢，兩人終於可以在異國他鄉團聚也是不錯的。

  不過林若妍還是謹慎地利用了一下敗家系統這個渠道，調查周全這個人。

  敗家系統既然能查出原書不存在的凌思達有那種灰暗的問題，那麼周全是不是也可以查？

  林若妍對敗家系統說：「周全這人不錯，我感興趣，系統，你看看他適合我花錢麼？」

  敗家系統這會兒也不爭辯是不是被當諮詢系統使喚了，廢話不說就給了一通相當正面的評價。

  與林若妍通過幾輪面試了解到的內容差不多，但是她又問：「那個周全的女友能查到麼？她有沒有什麼問題。」

  之前與周全聊的時候，言談間感覺他與女友早晚是要結婚的，如果他的另一半有什麼問題，未來也會影響到工作生活。

  敗家系統卻被本能左右著問道：【宿主，你不會是喜歡周全這種文質彬彬高學歷的款吧？這人長得一般帥而已，比那誰和魏煦都差遠了。】

  「哪個誰？我現在是單身，問問感興趣的男人怎樣了？周全有女友，不是還沒結婚麼？結婚了也能離，怕什麼？」林若妍也就不裝什麼淑女，敗家系統腦子裡的水太多，她只能是迎合著那種有色思路來。

  敗家系統越發有興致了，秒搜了一下周全女友的情況，忽然發現了一個大瓜，興奮說道：【周全這個女友不簡單啊，她接受過超常規的培訓，常規學習之餘還兼職給某個神秘組織搜集情報，那些情報並不限於商業方面的秘密信息。】

  「這位難道是類似陸方遠的職業？」

  敗家系統回答：【類似，不過是敵對勢力的。】

  林若妍頭大，還好自己謹慎多問了一下敗家系統。如果單純只是看周全，她可能就錄用了，不過周全與那個女友交往了好幾年都談婚論嫁了，他為了她辭去了南美那邊的工作，這心意恐怕不是外力能撼動的。周全再優秀，林若妍也不敢招惹對方女友那種。

  敗家系統說：【那位女友前段時間還特別關注了周全參加的玻瓦國的活動。宿主可能不知道，周全當時與你一樣也是去了總統老家吃飯的那批人。他被女友查崗好幾次，無意間泄露了不少信息。從目前能查到的痕跡顯示，大概率你的行蹤能被國際殺手集團掌握，也有那位女友的功勞。】

  林若妍不再說啥了，私下給陸薇說了周全女友的姓名以及可能的問題，讓陸薇也能及時上報立個功啥的。另一邊她給人力去了電話，讓他們換個人選，周全就不考慮了。

  人力資源部也有其他的候選人，重新開始面試而已。溫爾雅不敢多問為啥周全不合適。從她擔任林氏地產公司的人力部總監後，林總對於用人方面的決策從來都是很有先見之明的。連馮強那種人最後都能挑起影視公司的一大攤子業務，最初聘用的兩個前台一個成了民宿店長，一個成了新晉的銷冠，就實在是匪夷所思。

  所以，林總說這人行那就是行，不行也行。林總說不能用的人，行也不行。溫爾雅現在是絕對信奉這一條，絕對不質疑的。

  至於怎麼向周全解釋，那就是人力資源部要解決的問題了。