027新員工入職

  就比如司機吧，林氏集團當初刷下來幾個。秦爽按照林氏集團的人力給的評分，排好了順序。

  

  林若妍選的卻是秦爽排序里最後一個，叫展力。這人是退伍老兵，左下肢殘疾，膝蓋以下安裝的假肢，有軍殘證的。雖然左下肢殘疾能開自動檔的車，不過，誰花錢雇司機要個殘疾呢？

  偏偏林若妍最是敬重軍人，現實生活中，家鄉遭遇洪水，搶險救災保護人民的就是軍人。那些軍人拼得自己受傷流血，也不會讓群眾受委屈的精神，讓她打心底佩服。

  再者自己家裡就有好幾個司機，公司設置司機崗位，其實就當擺設養著又如何？公司萬一有個事要用車，總需有個專屬司機。

  另外就是英語流利、能喝酒的助理。簡歷里有個兩樣都特別優秀還一表人才的帥哥，是大專學歷，專門學商務英語的。

  林若妍沒看上。如果真是才俊，怎麼能在她這個公司里蹉跎呢？

  何況這人預期的工資怎麼這麼低？一個人多才多藝干兩個人的活，她給開兩份工資也只能上一份社保，而且工作量太大自我認知的薪酬有問題，完全不符合自己對公司的願景定義，千萬別耽誤了人家的前程。她還是看看別人吧。

  於是她挑了一個敢在特長里只寫了會喝酒懂得酒桌文化的小伙子，叫馮強。這人外表普通看著比真實年齡老，學歷只有中專，以前就是給某個領導拎包的，後來受不了國企那種論資排輩的做派才辭職，一直閒著，隨時能到崗。

  她看重這個人，是因為這人的理想薪酬是所有差不多資歷的人里要的最高的，每月固定兩千五，如果出差陪酒超出了工作時間，還必須倒休。

  這很符合公司願景啊，要的就是這種。

  至於英語流利的，林若妍則選了另一個姑娘，專業八級英語證書都考下來了，卻因為只是職高畢業，應聘的崗位除了助理之外，還有前台文秘。林氏集團當時沒要她，是因為面試的時候，這姑娘沒化妝。人力問過她為啥沒化妝，她說不會，也買不起化妝品。

  林若妍對這個姑娘的名字花萌萌有幾分印象，好像是李一琪未來開公司的時候一個得力助理，原生家庭貧困才沒有上高中，家裡有個酗酒家暴父親，逼著她打工賺錢。書中交代，若是李一琪沒有收留花萌萌，幫她擺脫家庭陰影，這姑娘可能就會走上絕路了。

  李一琪如今一門心思準備去國外讀醫科，眼瞅著不會那麼快開公司，所以林若妍想著要不先把花萌萌安置到自己的公司，總不能看這姑娘無路可走。

  另外兩個前台，林若妍選了一男一女兩個看著養眼的，戶籍是京市的本地人。這兩人年紀都是剛二十出頭，卻有過兩三年前台工作經驗，要的薪水比經驗少的人更多一些，特長什麼也沒寫空白一片，其他也看不出特別。

  秦爽使勁琢磨，為什麼林若妍選前台不要有點特長的呢？那些會唱歌跳舞、愛寫作畫畫或者懂攝影之類的，不是挺好的麼？將來公司組織活動，不是要靠這樣的同事帶動氣氛麼？

  她哪裡曉得，林若妍看到這裡的時候就已經有點疲憊了，只從前台候選人里挑了自己覺得模樣順眼預期工資最高的，恰好這兩個是京市本地人而已。

  林若妍交代，這些人如果肯來，直接錄用。如果已經找到其他工作了，那按照她的排序再往後溝通。

  秦爽照做，電話通知上述人選。

  結果這幾位居然都還沒有穩定工作，要麼閒在家中，要麼在超市上貨收銀促銷、飯館端盤子打零工，他們無一例外都沒有主動問薪酬。所以當秦爽說，會按照他們在職位申請上提到的薪酬簽合同的時候，這些人毫無疑問基本上都立刻表示，次日就能來上班。

  秦爽算了一下辦公室的裝修進度，這兩天還在鋪設電線打隔斷牆，最快後天需要進一些家具，所以想著要不然等後天自己陪著老闆確定了家具，再安排員工入職的事宜，眼看就月末了，其實從下月再來人也行。

  沒想到林若妍說：「這怎麼行，人家表示立刻能來上班，充滿了工作熱情，咱們怎麼能不要呢？先在隔壁五星級酒店租一間會議室，在那裡給辦了入職手續，等辦公室裝修好了再讓他們來上班就行。」

  秦爽為難道：「可是，咱們還沒確定人力部的負責人呢。」

  林若妍看了那麼多簡歷，著實有一些睏倦了，就說：「人力部的候選人，要不你找林氏集團的人力參詳一下。確定好了告訴我一聲就行。」

  秦爽不得不佩服林小姐相當聰明通透。聽王魁說，大林總那邊很關注林小姐的地產公司，什麼資源都第一時間給支持，人力部這麼重要的部門，肯定還是用林氏集團那邊推薦的人才能讓大林總更放心。

  等人力和總裁辦的人都上崗之後，至少辦公室裝修和下周拍地前後一些雜務應酬的工作，就都有人能分擔了。

  林小姐真的是行家！

  所以她選人的標準雖然特別，但一定是有深意的。

  秦爽去了林若妍說的隔壁那家五星級酒店，租下一間中型會議室，計劃提前製作一個易拉寶的牌子，寫著「林氏地產公司新員工簽約入職大會」。

  她本來打算會場布置的簡潔一些，就用租會議室人家酒店免費送的礦泉水、紙幣等用品擺上，找王魁去林氏集團那邊免費列印勞務合同，自己給帶過來就行。

  沒想到林若妍說，雖然入職的人不多，但是第一批員工意義重大，本來辦公室就沒裝修好，為了讓大家對公司有一個好印象，儀式感一定要強。

  會議室租這麼大就行，但是要加上茶點，搞成小餐會那種。順便門口也放個收簡歷的牌子和箱子，萬一有人來毛遂自薦呢？

  秦爽一聽有道理啊，這才明白租五星級酒店的會議室搞入職，這也是為了營銷自己的地產公司，相比於場地租金，小餐會其實不貴的。捨不得孩子套不到狼，前期營造公司的好形象，後續才能有人才主動投奔。

  於是她又連夜製作了崗位招聘海報，連同入職大會等等布置材料。反正林小姐沒有成本控制，提前給了她二十萬的現金，也不用她自己墊資，在充分領會領導意思之後，她當然要精益求精，讓所有物料都看起來極盡高端完美。