第一百二十八章 面試

  「爸，還是你牛！」徐東真心道。

  「不過通過這件事，我也算是看出來了，馬俊背後肯定有人在搞鬼，這事明顯是衝著公司來的。」

  「會不會是有人想挖牆腳？」

  「應該八九不離十，馬俊自己估計也在猶豫，他怕我以後過河拆橋，所以想要把那百分之十的股份給定下來。」徐爸推測道。

  

  徐東氣憤道：「這種人就是養不熟的白眼狼，還是早點打發的好，越晚對公司傷害越大。」

  可能是最近網絡小說看多了，徐東這種「內鬼」非常反感。

  「不用這麼偏激，這事咱們不好出頭，容易給其他員工造成刻薄寡恩的印象。

  不是說好了嗎，就交給公司新總經理來處理，順便還可以幫其立威，一石二鳥。」

  這個主意，是徐爸和那位管理學大師一起商量出來的，比起那些經典的商戰案例，這個連熱身都算不上。

  徐東則是覺得老爸變得越來越陌生，以前那個正直的徐爸，居然學會了「陰謀詭計」，也不知道是好事還是壞事。

  ……

  第二天一早，徐東父子倆在市區的一家酒店裡開了一個房間，之所以沒有選在公司里，主要是為了避開馬俊。

  上午九點，第一位面試者到了，來人四十多歲，面容嚴峻，頭髮梳的一絲不苟。

  徐東已經提前看過簡歷了，這位大佬叫嚴鋒，以前是富仕康的一名工廠經理，具有豐富的車間管理經驗。

  一番客套過後，面試正式開始。

  「嚴先生你好，咱們廢話就不多說了，還是直接進入正題吧！」

  「沒問題。」

  嚴峰略顯緊張地點了點頭。

  他從富仕康離職已經大半年了，一直高不成低不就，這次好不容易碰到一個不錯的機會，他是真的不想錯過。

  「嚴先生，簡歷上說你是主動離職的，能方便說下原因嗎？」

  「其實也沒什麼不能說的，自從大耀斑過後，由於供應鏈的問題，我們廠區一直都沒有恢復產能。

  公司沒辦法，只能放無薪假。但我還有妻兒要養，還有房貸要還，實在是等不起。」

  「這個也確實不能怪你。」徐爸感嘆道。

  「謝謝理解！」

  「好吧，下面第二個問題。」

  徐東開口道：「相信嚴先生已經從獵頭公司那邊拿到我們公司的資料了，那麼請您分析一下我們公司有那些缺點。」

  對比，嚴峰早有準備。

  他立馬開始了自己的長篇大論，概括起來就是職權不明、管理混亂、成本控制差，還有績效考核不嚴謹。

  「那麼該如何改進呢？」徐爸連忙問道。

  嚴峰不假思索地把富仕康的那套管理系統，直接照搬了過來，也不管合不合適，一股腦兒的全套在了昌明公司的頭上。

  徐爸聽得連連皺眉，這套管理系統不能不說不好，但與他的經營理念幾乎是背道而馳。

  他自己曾經就是一名普通的國企員工，而且一干就是二十多年。

  對於國企的那種以廠為家的主人翁精神，幾乎刻在了他的骨子裡，他想嘗試著把這種精神，融入到自家公司里。

  接下來的面試過程，幾乎是草草收尾，無論徐東還是徐爸，都對嚴峰不太滿意。

  徐東主要是覺得對方太古板了，不懂得靈活變通，這種人不適合領導整個公司。

  送走了嚴峰，第二位面試者緊接著就到了。

  這位面試者人很年輕，只有三十出頭，但資歷很深，之前一直擔任漂亮國微芯科技銷售部門的副總經理。

  「葉女士……」

  「徐先生，咱們倆差不多大，你還是直接叫我葉慧吧，我聽著習慣。」

  「好吧，葉慧，在面試之前，我能問一個題外話嗎？」徐東笑著問道。

  「請問！」

  「我很好奇，你為什麼要回到國內？據說所知，目前咱們國內想出國的人可是非常多的，尤其是漂亮國，應該是最受歡迎的國家。」

  葉慧露出一臉嘲諷：

  「我在漂亮國待了有十多年了，漂亮國的人表面上喊著人人平等，但其實骨子裡還是非常排外的，我不想讓我的女兒冒一點風險。」

  「好吧，咱們言歸正傳！你寫的分析報告很有水平，一針見血地指出了我們公司的很多優缺點。

  不過，我還是想聽一下你對公司未來發展的理念，或者說是大致上的規劃。」

  這位畢竟一直在國外工作，徐東主要是怕她水土不服。

  葉慧低頭思考了一下，接下來便侃侃而談：

  「隨著全球供應鏈陷入癱瘓，二手電子產品的回收確實算是一個不錯的風口，未來前景大有可期。

  如果我能執掌貴公司，我會先用三到五年時間，進一步鞏固和拓展現有市場；

  等到三、五年後，如果條件容許，應該試著自產一些簡單的電子零部件；

  十年後，如果那時候公司還在，倒是可以嘗試著進入電子消費品市場，最終實現公司轉型。」

  「葉慧，你想的可真遠。」徐東感慨了一句。

  對方制定的發展方略是好的，但輕視了全球大旱災對經濟的影響，為了維持糧食生產，電子消費品那是絕對不可能出現的。

  不過自產電子零部件，倒是一條不錯的發展方向。

  畢竟隨著生產的停止，二手電子產品的數量是有上限的，不可能無窮無盡。

  徐爸聽的雲裡霧裡的，乾脆問了一個自己最關心的問題：「葉女士，請問你的管理風格是什麼類型的？」

  「我在西方公司待慣了，比較適應團隊式的管理風格，崇尚'我們探討，我們決定'，不會搞一言堂。」

  徐東對這玩意兒不太懂，他看向老爸，徐爸先是搖搖頭，接著又是點點頭，不知道是什麼意思。

  「葉慧，最後一個問題是關於你女兒的，你女兒今年才兩歲多，你這邊能同時兼顧好家庭和工作嗎？」

  葉慧笑著解釋道：「孩子的外公外婆就居住在燕京，平時他們可以幫我照顧孩子，我不會耽誤工作的。」

  「那就好，今天的面試就到這裡吧，晚上八點之前我們會電話通知你面試結果。」

  「謝謝，希望能有合作機會。」

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