第四百七十章 組建真正意義上的太空艦隊和空天軍！

  兩個小時後，

  白凡回到實驗室，回來之後，便一言不發的坐下來，腦海里回想起剛剛和王蕾蕾的對話。

  「白凡，這幾道工作精準度的提高了不是一朝一夕的事情，這是國內整體生物工程學技術的不到位。」

  「如果要我說的話，根據目前的技術而言，是達不到我們技術設想的那一步，應該只有原來效果的一半左右，甚至還要低上一些。」

  「咱們得在原來的基礎上進行調整一部分。」

  …………

  過了好一會兒，

  白凡才緩過神來，揉了揉太陽穴，臉上露出一絲疲憊。

  第二代生物強化藥劑至關重要。

  關係到接下來太空艦隊以及空天軍的組建。

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  用一個不太恰當的比喻來描述，第二代生物強化藥劑，在其所屬生物工程領域的重要性相當於能源領域內的盤古反應堆，甚至有過之而無不及。

  和下一步的太空艦隊以及空天軍的組建息息相關。

  眾所周知，

  太空環境和地球上的環境完全不一樣，

  天差地別，無異於兩個極端。

  在太空環境中待的時間足夠久，會自然而然的產生一種太空綜合症，這種綜合症是由長期零重力所導致，會產生骨質疏鬆，

  整體骨骼呈現出一種縮化，類似於另一種意義上的肌肉萎縮症，不過要比尋常意義上更為嚴重，這是連帶著骨骼一起萎縮。

  「身體素質提不到一個高度。」

  「就沒辦法大規模的組建真正意義上的太空艦隊和空天軍。」

  「這麼一來，將會極大耽誤太空資源的開採，以及大深空戰略。」

  白凡摸著下巴，自言自語道：「這是個問題。」

  「得想辦法趕緊解決。」

  「武力才是保證整個大深空計劃完整實施的唯一前提。」

  「接下來伴隨太空資源的開採，全世界將會迎來一陣技術爆炸和生產力瘋狂上漲。」

  「不容有失！」

  「既然如此………」想到這裡，白凡一個電話打到徐超凡那裡，直截了當的說明訴求：

  「徐組，太空艦隊和空天軍的人員體質篩選，在原來基礎上，需要提高兩個層次。」

  「尤其是單位骨骼密度，一定要超過標準位。」

  接到電話，聽到白凡的話，徐超凡下意識的以為自己聽錯了。

  開什麼玩笑。

  半年前開始的空天軍以及太空艦隊人員體質篩選，可以說是國內，全世界甚至是這個星球上最為嚴苛的身體素質篩選。

  經過一輪生物強化藥劑強化的全軍200萬數量的戰士中，只有區區不到10萬人入選，在這其中也只有一部分能夠完成最終的晉升，大概四五萬的樣子。

  然而，要在這個基礎上提高兩個層次篩選數據。

  可以想像的是這一輪篩選下來，數量估計都得低於五位數，只有區區的上千人。

  上千人聽上去挺多，

  但是在空天母艦和空天戰機這些龐大的東西面前。

  根本不值一提。

  連小半個艦隊都無法正常組建。

  就更不用成編制的空天軍團。

  「白工，你確定你沒說錯？」

  「在現在的基礎上提高兩個層次的身體篩選數據？」

  「可是那樣達標的戰士，將會下降到一個非常低的數字。」

  徐超凡問道。

  白凡點點頭，嚴肅的回道：「徐組，您沒聽錯，就是在現有的基礎上提供兩個層次，第二代生物強化藥劑出了一點問題，目前沒有辦法達到預定效果，只能……………」

  接下來，白凡一五一十的道出具體原因。

  徐超凡這才明白。

  他恍然大悟：「行。」

  「那就先按照這樣調整。」

  「等後期技術提上來，再擴大篩選範圍。」

  「太空艦隊和空天軍不能有任何問題。」

  「我們得對我們戰士的身體生命安全負責！」

  說著，電話掛斷，徐超凡馬上叫來自己秘書，第一時間下達正在進行測試的各個軍團，相關部門，停止一切有關於空天軍和太空艦隊的體能訓練。

  「嗯，我馬上過去。」

  「有什麼事情路上再說。」

  「我會和上面解釋的。」

  解決完事情，王生主任跟著推門而入，懷裡抱著一疊文件，坐到一邊。

  「主任，這是………」

  王生主任慢悠悠的開口：「因為盤古反應堆的推進，能源方面有了重大突破，影響到了我們之前的安排，要在現有的基礎上進行調整。」

  「這是實驗室的一些最新規劃，包括最新的實驗室集團公司數據，以及未來的一部分安排，」

  「你看一眼。」

  王生主任頓了頓：「尤其是實驗室集團公司方面，利潤遠遠超出預期。」

  「這麼一來，明年的資金預算會非常充足，大概能達到上千億，這個數量甚至都不用上面撥款。」

  說到這裡，王生主任臉上露出一陣由衷的笑容。

  聞言，聽到上千億的數字，白凡眼前一亮：

  「今年這麼高的利潤？」

  「對！」

  「這還只是盤古反應堆剛開始鋪開的結果。」

  「等到明年，一步一步的放開和各方面形成產業循環之後，集團矩陣公司的業務和市場將會迎來再一次的爆炸式上漲，總營收將超過上萬億，利潤突破兩千億，甚至是更多…………」

  白凡一邊聽著，一邊緩慢的翻閱著文件。

  就坐在辦公室，不緊不慢的和王生主任你一句，我一句的來回討論起來，商量著明年的一部分規劃，說到最後，步子越邁越大，

  到頭來，不只是兩人，有關於白凡實驗室和聯合實驗室的小組負責人以及上面的代表都加入進來，完善著的規劃。

  這一場規劃，一直持續了整整一個星期。

  不只是單單的明年一年，而是把白凡實驗室，聯合實驗室的往後三年的規劃一併都做了出來。

  新的三年規劃里，現有的矩陣公司進一步合併，不再是和之前一樣，分得非常細緻，而是把大方向上目的和市場一致的公司合併在一起，形成大規模集團。

  除此之外，兩個實驗是最重要的能源企業方面全部做出拆分，集體併到能源企業公司，也就是一開始白凡和上面合作的那一家國企集團。

  同時，實驗室方面也有了更細緻的規劃。

  聯合實驗室進一步擴大，擴充到現有的兩倍以上，總人數預計超過三千人，劃分超過二十個科研小組，其中一部分是總裝系統的保密實驗單位，在徐超凡的一紙命令下，一次性加入進來，也有一部分是航天系統的實驗單位。

  另外聯合實驗室在新的規劃里，也承擔起了和白凡實驗室，市場對接的任務。

  簡而言之，

  有關於將實驗室技術到市場孵化的事情。

  接下來由聯合實驗室全權負責。

  為白凡實驗室的科研人員釋放時間和精力。