0030 陳會計的理解能力滿分！

  四月初，周二，葉修早上就到了錦衣投資的辦公室，今天早上有面試。

  從來都是被面試的，總算是在23歲之前逆襲成功，搖身一變，變成了面試官。

  可以體驗面試別人的快感了。

  因為是公司主要主管的面試，面試人直接由獵頭那邊通知，面試成功入職以後就需要付錢給獵頭。

  前前後後花了不少錢了，還球事沒辦成，除了多個辦公室，準備了家具，人員配置完全不到位，還是光杆司令一個。

  毫無經驗的創業菜鳥葉修選擇了賺快錢的行業，他自己卻沒有賺快錢的經驗。

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  這是一個設定粗糙的故事，成功可能並不會青睞他，不過是給自己增加一份經驗而已。

  付出了一切努力以後，還是失敗了，失敗的只是事情，並不是人，這句話不全對，但是在葉修這裡是合適的。

  葉修的生活里，他並沒有對什麼事情全力以赴過，或許有些事情不是為了錢，為了好玩也很少全力以赴。

  當然小葉不是一無是處，樂觀，愛交朋友，熱愛生活，優點不少，缺點數下來也是一籮筐。

  就是這樣在這個大都市裡過著自己的平淡小日子。

  並沒有什麼亮點。

  反正他有想做什麼就去做的底氣，或許生活設定粗糙，毫無高*潮可言，情節平淡，語句不通。

  就是他葉某人的故事。

  不為別人看不看而煩惱。

  十點的時候，戴著厚厚眼鏡，挎著菜籃，穿著簡單樸質的大嬸來到公司門口外，看了看錦衣投資幾個字，點點頭。

  把菜籃子放在公司門口，可能是怕丟了，不放心的重新放回公共辦公桌上。

  葉修對比了一下電子簡歷，感慨照片騙人，他感覺自己就像是網戀翻車現場一樣。

  大嬸40歲，葉修喊一句大嬸好像沒有不合適，全職太太打扮的她可能對葉修的公司並不抱太大希望。

  這個大嬸是獵頭公司僅有的幾個高級註冊會計師，能力沒得說。

  火雲邪神一般的人物。

  「你是葉總？」

  一副在菜市場看打折不新鮮瘦肉的即視感。

  「陳姐，你好！我是葉修，錦衣投資的老闆。」

  「你可以叫我阿姨，我不介意的，我43了，陳姐聽起來怪彆扭的。」她直言不諱，她自己孩子和葉修一樣大，感覺不習慣這個稱呼。

  把厚厚的簡歷遞給葉修，兩人拉過椅子就開始面試流程了。

  顯然它不抱什麼太大希望，新公司，深市每天都有設立的，每天也有破產的。

  不只是葉修感覺被獵頭欺騙了，她也一樣，和自己兒子差不多大的小伙子，公司還是光杆司令，拿什麼開自己工資？

  滿滿的皮包公司感覺。

  葉修翻看著簡歷，她從最開始的會計助理到主辦會計到會計主管，證書也是一直在升級，當然公司也是從小公司到集團公司。

  最近一次離職是半年前，主動離職，並不是辭退。

  簡直囂張的不行，各種資歷榮譽一大堆，還附帶各種領導評價，都是好話。

  當個草台班子的會計主管問題不大，還有些大材小用。

  「面試是雙向選擇，公司對財務負責人有要求，當然你也可以提出你的要求。」

  此刻，葉修完全沒有面試的快樂。

  「工資待遇沒問題，並且可以長期保證待遇，如果公司發現財務方面違法行為，不會同流合污，保證完成公司的財務規劃，財務風險控制，支出往來財務計劃。」

  她怕葉修聽不懂補充了一句。

  「就是正常完成公司年支出1000萬以內的財務規劃，以及公司年收益5000的財務處理，我可以做到，收益超過的情況下需要協助。」

  「能在合理情況下，減少公司30%左右的支出。」

  葉修點點頭更直接，無非就是證明自己能給他發工資，不會那麼容易倒閉。

  錦衣公司遇到的意外因素很多，錢越多，抗風險能力就越大。

  直接給她看了一眼銀行卡的1000萬簡訊截圖：「公司會驗資五億，用於公司經營，會打到對公上。」

  這個辦法雖然簡單粗暴，但是絕對行之有效。

  特別是對這種常坐辦公室的中年人來說，一千萬意味著什麼，她很清楚。

  效果巨好，起碼她看葉修的眼神不一樣了，皮包公司和正規公司區別就是資金和人力而已。

  顯然，葉修有能力告訴她放心干工作，他不是黃鶴，不會跑路。

  這些年招標要驗證不是沒有道理啊！

  陳會計放心了，起碼有這麼多錢，葉修不至於騙自己一個中年婦女。

  「我個人沒有問題了！」

  真香現場！

  我的乖乖！這孩子真有錢，也不怕被人騙咯。

  葉修給她遞了一張A4紙，上面是50道面試題目。

  恩，那種國內公司通用的主管面試題。

  涵蓋各方面，都不需要再問的那種，包括生活情況都會問清楚。

  葉修不懂，但是這年頭有錢好辦事嘛，找個律師諮詢一下就得了。

  一個小時以後，葉修對著答案，一個個打勾。

  讓陳女生這個二十多年的老會計有一種回到曾經會計資格證考試的感覺。

  他的工資是年薪35，雙休，而且公司35W是稅後，工資起碼50以上。

  錢多，事少，離家近，還方便以後周末照顧孫子。

  她也沒有吹牛，還保守了，葉修一年能賺1億，她起碼有本事讓葉修純到手7500萬。

  硬支出不算，合理避開一些支出她能做到。

  如果可以保證工資到的情況下，多干十年最好。

  家裡能給5億創業的家庭，不可能沒有財務配給他，大概率是考驗他，畢竟這種孩子以後要繼承家業的。

  出身在這種家庭也是不容易，自己入職的話，還是把財務給他管好，其他人一分錢別想貪污。

  考驗這麼多，也不容易啊！

  這個公司成立起來，大概率也是個跳板和鍍金。

  小葉雖然年輕，但是無疑是條大腿。

  「恭喜你，陳姨！以後公司的財政大權就交給你了，醜話說在前頭，我確實是對財務一竅不通，我也願意疑人不用，但是……每個季度會有人來查一次帳目。」

  「小葉總，你放心！我懂！」

  陳阿姨信誓旦旦的回答，一副不用你說清楚，我明白，一定不會有啥問題，我理解你！

  葉修很迷惑她明白什麼！

  陳會計懂，家裡不放心外面的會計嘛，有什麼不好說的，遮遮掩掩的，孩子還是有的照顧人情緒了。

  她不需要。

  「您理解就好，我也是沒辦法，這方面我不太懂，為大家負責。」

  「我理解，完全沒問題，一個月查一次都可以，不過季度方便點，我做這麼多年會計工作，我自己還怕出問題呢，有人核查是好事。」

  「行，那下周一開始上班吧，你的辦公室就是那間，以後兩把鑰匙我們一人一把。」

  待遇是提前說好的，五險一金，各種補助，再加上基本工資，獵頭那邊早就已經溝通好了，大家都沒問題。

  「好勒，那我下周一來，小葉總再見。」

  葉修點點頭。

  總感覺小葉總這個稱呼有什麼問題？

  送走了陳會計，葉修算是把公司的三駕馬車落實了第一架。

  經濟大權落實。

  三個月一次的專業機構查帳，完全不擔心帳目問題，而且用工合同合作的律師事務所已經在做了。

  雙層保險，再加上大於10萬的財務支出要自己簽字，要部門經理簽字，要財務部簽字。

  三層保險。

  疑人不用，疑人不用，這樣還能轉移自己的資金的話，葉修就認栽。

  雖然不可能避免一定的資金浪費，能避免資金大量流失就行，公司才剛開始做，很多問題要慢慢制定計劃和管理流程。

  「毫無面試的快樂可言！前赴後繼有人想當老闆，真不知道是為什麼。」