第331章 人事安排

  謝文好歹也是一個公社的書記，底下管著好幾個生產大隊呢，這權力自然是不小的。

  沒幾天，公社給的獎勵就下來了。

  不僅有獎狀，還有實際物資的獎勵呢。

  蘇小軟得到了五十斤富強粉的獎勵，還有兩張糖票。

  從省城來的兩位老師也分別得到了二十斤的富強粉，每人得了一張布票一張糖票。

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  可把這兩人給高興壞了。

  當天，兩人就商量著看啥時候回一趟省城，好把糧食給送到家裡去。

  蘇小軟正在做記錄，聽到了他們的嘀咕聲，不由得笑了。

  「兩位老師，你們不用親自回去的。後天省城會有車來咱們公社拉一些手工編織品走，到時候你們只需要給這位司機打聲招呼，再把地址給他，拜託他把東西送到就行了。」

  兩位老師還有些不好意思，想著是不是得給人家點兒錢？

  「不用，你們要是過意不去，可以給這位司機師傅帶點兒乾糧讓他在路上吃。司機師傅時常來咱們公社的，大家也都是熟人了，不用太客氣。」

  兩人確定沒有問題之後，自然是格外歡喜。

  不用自己回去，這就表示能省下來一筆路費了。

  二十斤的富強粉呢，夠家裡人再摻著點兒玉米面吃上一個月的了。

  總算是能讓家裡人吃飽穿暖了，兩人不知道有多感激紅星大隊，對謝文這個學生兼好友就更是感激得無以言表了。

  公社的獎勵，那可是開了全大隊大會的，多少人眼睛都看著呢，誰不羨慕？

  肖然和宋有成兩人看著這兩位跟他們一樣來歷的省城人，心裡自然就更有信心了。

  二十斤的富強粉呀，說獎勵就獎勵了！

  這位謝書記是個大方且有真本事的！

  只要不是那種尸位素餐之輩，那他們就覺得一切都還是有希望的。

  廠子的設備已經到了，並且安裝完畢，而且也試了空設備的運轉正常。

  接下來，就是要開始真正的幹活了。

  而此時，一批批的招工，也正式開始了。

  首先，他們要招的就是紅星大隊的社員們入廠，而且為了公平，每家最多只能有一個進入工廠上班，技術型人才不包含在內。

  這一點，其實就是謝文特意為了蘇小軟一家子而設立的。

  蘇建業是廠長，他當然不會再參與招工的競爭，可是明年蘇小軟畢業以後呢？

  不得不說，謝文還是有著先見之明的。

  雖然大傢伙都知道蘇小軟做出來的貢獻，可是當和大部分人的利益發生衝突的時候，未必所有人都會覺得這些是蘇小軟應得的。

  蘇國安把這一條公布出去之後，自然是得到了大隊社員們的熱烈肯定。

  他們優先錄用的，自然就是初中及以上學歷的社員，再之後，就是小學畢業的。

  總之，如果不識字，那就不要想了，工廠肯定不會讓你進。

  這個時候，多讀書的優勢也就突顯出來了。

  再沒有人哭爹罵娘的說大隊幹部多管閒事了。

  當初為了大隊幹部們勸著一些家庭讓小孩子上小學讀書，費了多大力氣？

  還有每年公社組織的掃盲班，又有幾家是心甘情願讓家屬們去的？

  這會兒，沒同意的那些家庭，這氣氛自然就低迷了下來。

  可是又能怪得了誰呢？

  好在，紅星大隊裡頭，一家子全是文盲的，還真地是不多見。

  頭一批工人，招的都是紅星大隊的社員，而且還要統一參加培訓。

  而負責他們的培訓工作的，就是宋有成和肖然了。

  蘇建業考慮到了技術型人才的培養艱難，跟蘇國安提了之後，就私底下找了宋有成。

  宋有成畢竟是年齡擺在這裡了，而且確實也有著足夠的經驗，所以經他這麼一提，宋有成就主動開口說願意帶兩個學徒工。

  蘇建業對此很滿意，這兩個學徒工，一個是蘇國安的親侄子，還有一個是余家人。

  兩個年輕人都是初中畢業，最起碼能識文斷字的，先讓他們跟著宋有成一段時間之後看看再說，如果沒有這方面的天賦，那就再選人。

  肖然也被塞了兩個徒弟進來。

  只不過肖然要帶的不是負責維修組的學徒，而是生產線上的全能工人，這樣以後可以讓他們當個小組長之類的，也避免讓肖然一個人太辛苦。

  對此，肖然也覺得很合理。

  而肖然帶的兩個人中，有一個是蘇家人，還有一個是孫家人。

  不知不覺間，在看似公平的招工程序內，蘇家人都不聲不響地占據了重要位置。

  當然，就算是後來有人反應過來了，也無話可說。

  畢竟，不管是後來買設備出錢的，還是這種種的技術，都是蘇家人弄出來的，他們這些外姓人跟著吃口肉就該著千恩萬謝了。

  如果不是因為現在不允許私人干買賣，他們這些外姓人又哪裡能沾得了蘇家人的光？

  所以，現在能沾到一點兒光，那就知足吧。

  事實上，現在蘑菇加工廠需要的人手顯然是不夠的。

  可是因為他們目前的人力有限，所以這第一批，也只能先培訓這麼多了。

  等到第二批的時候，應該就有經驗了。

  蘇建業是廠長，王梅則是進廠任廠里的辦公室主任，蘇國安的大兒子則是進廠里負責蘑菇醬這方面的技術工作。

  所以，蘇國安家就等於是有兩個人進了廠工作。

  不過因為其中一個是技術工種，所以不受限。

  蘑菇加工廠的第一批工順利培訓完之後，全部上崗。

  他們暫定為工作一天十個小時，每小時記一工分，也就是說每天可以拿到十個工分，至於後續怎麼安排，還得看廠里的效益如何。

  罐頭加工這條生產線上則是最後開始投產的。

  因為包裝問題才剛剛得到解決。

  這還是蘇建業又跑了一趟隔壁縣，總算是給他們弄到了合適的罐頭包裝。

  而蘇小軟則是早在數日前，就和宋有成一起根據他之前的筆記開始試驗蘑菇罐頭的湯水配比。

  兩人經過無數次的調試，最終確立了蘑菇罐頭的湯汁配比方案。

  第一批蘑菇罐頭，被順利地帶到了縣供銷社正式上架銷售！