520 新制度

  俞凡的任命通知一經發布，更加坐實了溫辰墨即將全面退出百納的傳言，公司上下動盪不安。

  溫軾僑睡醒午覺，睜開眼，瞧見蘇煙坐在床邊，幽幽怨怨的看著他。

  她這樣的眼神，令溫軾僑有一種不好的預感！

  他半撐起身體，問：「又怎麼了？」

  蘇煙告訴他，俞凡的任命。

  是誰給了溫辰玄勇氣，讓他認為，他可以搞定？

  溫軾僑聽完，他帶著一絲絕望的閉上眼睛，緩慢的躺回大床，什麼話也不想說。

  

  他已經找不出詞語來形容二兒子那個缺心眼的玩意了。

  2.18—2.25，經歷了6個工作日，陸楠、許晗、章童迅速的完成交接。

  3人簽了離職協議，拿上離職證明，午後就去新集團辦理入職了。

  3人新職位如下：

  陸楠——CHO、人事部總監

  許晗——行政總監

  章童——行政主管

  全部升職加薪。

  新集團高層管理者如下：

  董事長（溫辰墨）

  ↓

  總裁（秦瑜）

  ↓

  副總裁、業務副總、CHO、COO、CFO等各種O

  ↓

  總監

  新集團的人力、行政、財務必須先運轉起來，這3個部門是當務之急。

  周六早上，溫辰墨醒來後，微微的蹙了蹙眉頭。

  他又夢見簡竹了。

  夢裡，簡竹在和他說什麼，他卻聽不清楚。

  溫辰墨以為，之前只是因為出現了bug，他才會夢見簡竹。

  並且，只會夢見那一次。

  然而事隔20天，他竟然第2次夢到了。

  bug出現2次，這是什麼意思？

  舒夏張開眼睛，瞧見溫辰墨半闔著冷眸，思索什麼的樣子。

  她的手，從溫辰墨的腰，移動到他的胸膛，晨醒的嗓音透著輕軟的沙啞，「老公，你在想什麼？」

  溫辰墨沒講實話，不過，他卻說了另外一個介意的事，「今年，我不想過壽。」

  夢到簡竹兩次，他更無法解釋了。

  原來他在想這個，舒夏笑著親吻他的唇角，「今年不過壽，我有別的安排。」

  一聽不用過壽，溫辰墨的眼底有了笑意，「安排了什麼？」

  舒夏用鼻尖親昵的磨蹭他的下顎，嬌憨地說：「告訴你，就沒有驚喜啦。」

  溫辰墨擁緊她，吻一吻她的髮絲，輕笑著說：「好，我不問。」

  她吊起了他的胃口。

  俞凡交接完之後，就和溫辰玄兩個人關在辦公室里嘀咕。

  二人將百納的各項行政管理制度給改了，定版後，以群郵件的方式，發送給所有員工。

  舒夏、溫辰墨、溫辰妤、秦瑜在酒樓，4人一邊用餐，一邊聊著一個影視IP。

  午飯接近尾聲，溫辰妤忽然對著手機，譏笑了幾聲。

  舒夏用紙巾擦拭唇角，「三妹，怎麼了？」

  溫辰妤的拇指劃拉著手機屏幕，「你們看新郵件，人事發了新版的行政管理制度，從前的作廢了。」

  舒夏、溫辰墨、秦瑜先後拿起手機，進入工作郵箱，看制度。

  舒夏閱讀著，咯地一笑，「俞凡新官上任三把火，燒的這麼快。」

  溫辰妤：「隨便拎幾條出來……」

  「第1條，員工每個月有5次忘打卡，5次1小時內遲到不扣工資。」

  「現在，5次打卡和5次遲到都取消了。」

  「忘打卡1次，扣100。遲到1次，扣100。」

  「忘打卡2次，扣200。遲到1次，扣200。」

  「以此遞增。」

  她講到這兒，嗤了一聲，又道：「第2條，員工加班到20點，可以在食堂享受免費晚餐。」

  「現在取消了加班晚餐，飯補也不給。」

  「第3條，員工加班到22點，可以打車回家，6環內全額報銷。」

  「現在改成加班到24點，才能享受打車報銷。」

  「第4條，任何員工在面對緊急工作時，可以在火車、飛機之間自由切換，以不耽誤工作為前提，進行出差。」

  「現在只有到了總監級別才能坐飛機，總監往下一律火車。」

  「如果自己開車，不給報銷油費。」

  「第5條，一個月給員工報銷一次費用，改成一個季度報銷一次。」

  溫辰妤講了5條，不想再講了。

  她把手機擱在桌上，吐槽，「本來是人性化的管理，現在變成噁心人的玩意，真當員工是傻子？」

  「二哥是嫌百納的人太多了，想逼員工主動離職麼？」

  舒夏肯定了溫辰妤，「三妹，你的想法是對的。」

  「二弟一方面想改制度，另一方面也是借著新制度完成一次裁員。」

  「員工自己走，他既不用支付賠償金，又能節省一筆人力成本。」

  溫辰墨、秦瑜瀏覽著制度的條款，沒說話。

  溫辰玄這麼幹，兩人並不意外。

  因為，溫辰玄對溫辰墨批准執行的規章制度早就不滿意了。

  他認為，溫辰墨對員工太好了，根本沒這個必要。

  這天，午休時間。

  舒夏、溫辰墨在休息室小眯一會兒，被爭持的聲音吵醒了。

  兩人起床，整理好衣服。

  溫辰墨落坐辦公桌前，開始工作。

  舒夏離開辦公室，回自己的工位，看看外頭怎麼了。

  技術A手裡拿著報銷單據，他站在財務A的工位旁，氣急敗壞，「我這一個禮拜，飛了10個城市，解決客戶的問題。」

  「每個客戶都是急茬兒，我為了挽回客戶和百納的損失，每天只睡一兩個小時！」

  「我累死累活的解決好客戶的問題，憑什麼不給我報銷飛機票？！」

  「如果客戶的系統不能正常運行，你知道要給客戶，要給百納造成多大的損失麼？！」

  新制度3.4開始實行，今天3.9。

  舒夏認得技術A，那是技術3部的經理，鄭坤。

  他一個月當中，加加算算，能有一個禮拜在本市呆著就算難得了，他出差是家常便飯。

  財務A悲催的說：「鄭經理，真不是我不給你報銷，實在是公司頒布了新的財務制度，總監以下的員工出差，只能坐火車，不許坐飛機。而且，報銷時間也從一個月改成了一個季度報銷一次。」

  一聽這話，鄭坤更炸了，「什麼時候改的制度？！是溫總批准的麼？！」

  財務A：「經二少爺批准，上周五剛改的。」

  鄭坤：「制度是誰擬定的？！」

  財務A：「執行總裁，俞凡。」

  鄭坤沒再跟財務A廢話，他捏緊了自己的報銷單據，一扭頭，離開了29樓。

  他走後，員工們小聲的議論起來——

  男A：「二少爺把制度改成這樣，根本就不現實。」

  「像鄭經理他們那種情況，等坐火車過去，客戶幾百萬、幾千萬都賠出去了。」

  女A：「對啊，客戶的損失，不得跟百納要麼？」

  男B：「如果兩個行程離得近，路程又遠，肯定要耽誤一個行程。」

  女B：「我搞不懂，二少爺為什麼非要丟了西瓜撿芝麻？孰輕孰重，他分不清？」

  舒夏落坐工位，聽了聽員工的議論，展開下午的工作。

  新制度實行的後果，他們早就料到了。