第530章 有力借力

  「林總，沒想到會出現這個糟糕的情況，真是十分的抱歉，你放心，我們政府肯定會給你一個交待的。」市長握著林東的手，十分誠懇的說道。

  「市長，我不需要交待，你只需給所有關注這件事情的人一個交待，我只需要你們儘快將兇手繩之以法，讓華國人和外商在巴塞隆納受到公平的對待。」

  林東語氣平和的說道，他的情緒已經從最初的憤怒中平靜下來。

  「林總，你放心，我們肯定會的，你表現出來的大度和寬容是有目共睹的，我們巴塞隆納十分歡迎你這種優質的商人來我們這裡投資做生意。」

  「說句實話，你們這裡的投資環境並不怎麼好，甚至用惡劣來形容都不過分，在你們這裡主流媒體別有用心的引導下，老百姓對我們華國人存在根深蒂固的偏見。」林東直截了當的說道。

  「我們兩個國家，在歷史上就少有交集，彼此之間有誤會也是十分正常的，但隨著信息的溝通越來越方便快捷，我們的了解肯定會逐步加深，而且我們兩個國家之間，已經在多個領域合作了。」

  「目前的這種合作只限於社會的上層，老百姓最多在某些商品上面，看見一些華國製造的標籤，對華國的偏見是沒辦法消除的，要想讓民眾儘快消除偏見，我有一個建議，不知道市長先生願不願意聽。」

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  「當然願意了，林先生少年英才，你的建議肯定是有價值的，我洗耳恭聽。」

  「我最近聯合央視在拍一部大型的全方位介紹華國的專題片，如果可以的話，我想將它免費的送給你們的電視台甚至是視頻網站去播放。」

  林東說完，市長愣了一下，他十分敏感的想到了文化入侵。要知道當年M國的總統第一次訪問華國的時候，就提出讓華國每年上影多少部好萊塢電影的承諾。

  這個承諾在當時看上去是無關緊要的，但通過那些好萊塢電影，對華國年輕人的影響是完全無法估量的，甚至在華國內部還滋生了一大批親M國的人。

  如果林東他們拍攝的這個專題片，具有這樣的文化導向，這就不是他這個市長能夠決定的事情了。

  林東見市長面色猶豫，立即明白他在顧慮什麼了，於是他趕緊說。

  「市長先生，你放心，我們的視頻會預先提交給你們相關部門審核，完全沒有問題後，再公之於眾，不會給你造成任何的麻煩。」

  林東都將話說到這個份上了，市長就沒有辦法拒絕了，反正那些視頻要通過他們審核，決定權還在他們的手中。

  「哈哈，林先生能有這種覺悟和見地，我哪有不支持的道理，但畢竟兩國的文化差異還很大，要是有違反彼此禁忌的地方，貿然讓民眾看了之後，恐怕會適得其反，違背了你的初衷。」

  市長十分通情達理的說道。

  林東不由得感嘆，玩兒政治的人就是圓滑，明明是自己要審核，卻打著為林東著想的牌子。

  「這個自然，我雖然來過巴塞隆納好幾次，但每次都只顧著欣賞這裡的美人和美景了，還沒有深入到文化的層面，有你們把關自然再好不過了。」好聽的話，林東自然張口就來了。

  安吉沒想到林東居然在這種情況下，又達成了自己的一個目的，而且居然是市長親口答應的。

  她不由得感嘆林東這傢伙也太變態了，無時無刻不想著他自己的事情，而且偏偏每一次說出他的目的時，又顯得那麼的自然。

  安吉之前見過不少特別勤奮卻沒什麼天賦的銷售人員，他們每時每刻都將自己的狀態提到最高，但只要遇見他們的人，不用他們開口，對方就知道，這個傢伙正憋著想讓自己掏錢買東西。

  但是林東卻總給人一種，別人已經在井下，正好他路過那裡，順手給對方扔了一根繩子，還不求回報的那種。

  隨著政府的強勢介入，反對東軒公司的聲音慢慢的弱了下來，隨著調查的深入那些在背後支持暴民搞東軒公司的企業慢慢坐不住了，因為他們極有可能面臨著雇凶傷人的罪名。

  在安吉的別墅裡面，林東將雙腿放在面前的茶几上，斜靠在沙發上，十分悠閒的用手機查看著和東軒公司有關的新聞。

  最近巴塞隆納地方新聞有三個熱點，第一，之前那些針對華國人的暴徒正在逐步落網，在政府宣布他們之前的行為是違法之後，每天都有感覺自己藏不住的人去警局自首。

  去自首的，自然是膽小且迫切想要擺脫麻煩的，只要能夠減輕他們的罪過，他們自然什麼都往外說，於是隱藏在暴民後面的力量，慢慢的浮出水面。

  第二個熱點就是妖刀的身體狀況，之前林東每天都會去醫院看妖刀，但只能隔著玻璃觀望，現在他一打開手機，就能看到關於妖刀身體狀況的報導，那些記者24小時堅守在妖刀的病房外。

  第三個熱點就是關於東軒公司和他自己的，現在每天都有不少剛畢業的學生跑到東軒公司去求職，在看了之前的直播之後，他們紛紛屈服於林東的人格魅力。

  有些人甚至喊出了不要錢也要到東軒公司幹活的口號，陳海波會讓工作人員對那些求職者進行初步篩選，認為優秀的，他再親自面試，認為特別優秀的，就會將簡歷發給林東。

  林東是反對員工對他進行個人崇拜的，凡是簡歷上寫著對他崇拜的字眼，無論對方多優秀，他都會直接斃掉，他希望進入東軒公司的每個人都得有自己的理想，而不是因為受到某個人的感化。

  這個世界上，只有真正有理想的人才是最可靠的，那種被林東個人魅力感化來的員工，一旦發現林東並不是他心目中那麼完美，立即就會十分失望，甚至是絕望。

  一個沒有理想只有偶像的人，是沒有自我的，而發現自我，塑造自我，又是每一個優秀員工的必經之路，林東不想自己的員工是為了活命而工作，而是為了滿足更深層次的東西。