第324章 公司改組
2024-05-16 07:54:38
作者: 天涯孤客
最後林東還很熱情地幫狄米安在酒店裡開了一間房,讓他好好睡下,狄米安很少喝白酒,一次性喝大半瓶白酒,腦子發蒙舌頭打結,這當然也跟他的心情有關。
俗話說得好,人逢喜事精神爽,林東把凌雲作業系統授權給諾基亞,這是狄米安談下來的,是他的功勞,回到公司可以好好吹噓一波。當然,吃飯的時候他自己無意間透露諾基亞多少秘密給林東,恐怕他自己也不清楚。
作業系統已經授權給三星和諾基亞,但是調試還需要幾天時間,這段時間摩托羅拉肯定已經在開動產能瘋狂往市場投放產品。
落後於人也是沒辦法的事,亞力克第一次來就跟林東談妥了條件,兩人幾乎沒有太多的不同意見,從見面到簽協議總共花了不到一個小時,效率要遠遠高於諾基亞和三星。
最重要的一點,林東給亞力克的價錢是十美刀,給三星的是十二美刀,給諾基亞的更是十三美刀,摩托羅拉在成本上占了很大優勢,如果要打價格戰,摩托羅拉肯定占據絕對的優勢條件。
不過價錢方面除了三星和諾基亞互相了解,摩托羅拉的價錢是相對保密的。為了防止狄米安和金泰宇再找麻煩,林東專門給亞力克打了個電話,告訴他一定要對價格保密,尤其是不能讓諾基亞和三星的人知道。
亞力克當然知道價格保密的重要性,跟林東保證肯定不會對外透露凌雲作業系統的授權價格。
2月最後一個星期,三星和諾基亞同時宣布,搭載凌雲作業系統的最新智能機型上市。
至此智慧型手機市場形成群雄爭霸的局面,以東軒智能機為主導,波導,摩托羅拉,三星,諾基亞,幾大手機品牌迅速瓜分掉華國智能機市場。
與此同時,東軒文化傳媒公司也開始了第二季華夏好聲音的錄製,這一季林東沒有準備繼續當導師,因為寶島歌手燕姿和倫傑已經嶄露頭角,內地歌手羽泉也有了不小的名氣。
林俊傑也已經被東軒文化傳媒簽下,林東需要給張曉涵和林俊傑鋪路,華夏好聲音上一季是林俊傑拿了最後的冠軍,張曉涵勉強擠進四強。
當然,林東答應了張曉涵,只要她進半決賽就親自幫她寫歌,張曉涵已經在東軒文化傳媒公司呆了兩年,但是並沒有什麼作品問世,一直在不斷地學習。林俊傑也一樣,兩人作為新人,在公司里一向謙虛謹慎,極少會向蔣漢臣和沈昱要資源。
這一年多的時間兩人唱歌基本功提升了很多,尤其是張曉涵,每天都會跟著詩清瑤學習聲樂,學習很多音樂方面的東西。
林東覺得是時候讓張曉涵和林俊傑走到舞台上,展現自己的音樂才能了。
3月初,平江的春天還留著一條尾巴,天氣漸漸熱了起來。
東軒捐贈給經貿大學的圖書館已經竣工,裝修工作也在緊張的進行中。到暑假林東就要升大四,眼看面臨畢業。
詩清瑤和秦宇豪兩人比林東高一屆,已經進入大四,暑假就要畢業,也將面臨自己的人生選擇,是繼續留在東軒文化傳媒,還是各自單飛,林東無權干涉。
林東已經很久沒有到文化傳媒公司看看,如今東軒各方面穩步前進,林東也有了閒暇時間。
3月6日,經過深思熟慮,林東決定改組公司架構,東軒網絡科技公司這個名字已經不能適應東軒這個龐然大物,改成東軒集團更合適,為此林東把公司幾個重要骨幹召集到一起,準備開個會議。
「各位,東軒發展到現在這一步,離不開大家的共同努力,最初成立公司的目的是要搞一搞網絡科技方面的東西,沒料想多點開花,都做出了亮眼的成績,我琢磨著東軒網絡科技公司這個名字已經不能適應公司的發展,決定改組,大家有什麼意見?」
幾位骨幹早就覺得公司架構問題很多,不改組以後還會有更多的麻煩,所以對於改組並沒什麼牴觸情緒。
陳海波開口道:「咱們東軒要與時俱進,改組勢在必行,我覺得林總的想法很好。」
李彥鴻也點頭道:「是該改組,但是要不要上市?」
林東擺手道:「很早之前我就說過,東軒不會上市,以前不會,以後也不會,我們不能被資本牽著鼻子走。我決定把東軒網絡科技公司改名為東軒集團公司,下設網絡科技部,網絡文學部,智慧型手機研發部,文化傳媒部等等,哦,對了,我在中州還投資了地產,再加上一個地產投資開發部,大家有什麼意見都可以提出來。」
陳海波想了一會兒說道:「咱們東軒現在的體量很大,改成東軒集團公司是沒有什麼問題,但是各位股東的股權該怎麼重新分配?」
李彥鴻笑道:「公司股權我覺得不用變動,該拿多少就拿多少,我們團隊還是兩成股份,詩錦程一成,林總手裡七成,文化傳媒部蔣漢臣和沈昱兩人占文化傳媒部五成,不影響公司股權。」
林東摸著下巴說道:「我覺得我個人股權比重太多,可能會影響廣大員工的積極性,這樣吧,我再拿出三成股份,分給公司所有員工,但是這些股份只能拿分紅,不能參與公司決策,你們覺得怎麼樣?」
陳海波猶豫道:「根據財務報表,公司去年一年總營收達到十六億,林總七成股份可以拿到十一億多……」
林東揮手打斷了陳海波的話,說道:「去年營收十六億,就以這個數字為基點吧,十六億折算成兩億股,一股八塊,咱們公司現在有多少人?」
陳海波說道:「現在公司上下所有員工和領導層加起來一共是兩千一百多人,去掉領導層大概是兩千人。」
林東點頭道:「兩億股我占七成,拿出來三成就是六千萬股,分給兩千員工每個人是三萬股,相當於二十四萬,不過這些股份不能變現,員工只有在公司工作才能享受股份分紅,你們看怎麼樣?」