第500章 趕鴨子上架

  「這件事我還要考慮考慮，我們先回去工作吧。」

  其實現在許晴藍的心理壓力很大，她一方面不想辜負於洪波對她的信任，一方面又不想去經歷從前的事情，實在是令人頭大。

  公司很快就傳出許晴藍要升職的消息，頓時就有很多的人前來恭賀巴結，畢竟成為一個部門經理遠比設計總監的地位要高得多。

  這些前來恭賀的人中不乏有很多是之前誹謗過她的人，一個個虛偽的嘴臉實在是讓許晴藍無法直視。

  有不少人想要藉此機會請她吃飯，但都被許晴藍婉拒了，這種人不過是過來打探消息的，並不是真心想要與她交好，她也不必在這上面浪費什麼不必要的心思。

  傍晚下班回家，許晴藍直接癱倒在了床上，臉上帶著說不出的疲憊。

  君蚺倒了一杯紅糖水走了過來，將人從床上扶起，柔聲說道：「怎麼今天這麼累？」

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  許晴藍嘆了口氣說：「這個公司什麼都好，就是人多嘴雜，一點小事就能翻起很大的風浪，於總只是有給我升職的打算，他們就這般急不可耐的過來恭賀了。」

  如今的許晴藍可是比之前要脆弱的多，許是因為有了依靠的緣故。

  「不想做的事情就不去做，不想理會的人也就不用理會，不要想太多，否則只會給自己徒增煩惱。」

  許晴藍輕聲嗯了一聲，整個人懶懶的靠在他的懷裡。

  「君蚺，我只是怕辜負於總對我的期望，我其實有點懷疑他是不是調查過我們，不然沒有他沒有重用我，就算是之前胡銘有說過我的能力，但總也不至於給我一個新的部門管理吧？」

  於洪波與方茹的做法實在是令許晴藍想不通，現在唯一能解釋的就是他們有調查過自己的底細，或者和海城方面的人有聯繫。

  以於洪波和方茹的勢力，想要調查他們兩個人還是比較容易的，誰讓自己和君蚺曾經是海城的風雲人物呢？

  瞧見她依舊蹙起的眉頭，君蚺輕輕吻了上去，聲音更加柔和。

  「好了，一會洗過澡就睡吧，別想太多，不管怎樣，我們做好眼前的事情就是了。」

  「嗯。」

  第二天一大早，許晴藍重新整頓好自己的想法和情緒，性質昂揚的來到公司，依舊有不少人過來為她道喜，許晴藍一一謝過，並沒有什麼波瀾。

  上午時分，於洪波召開公司大會，會議上，於洪波朗聲道：「如今臨滄的地位已經受人威脅，想必大家應該也都聽到了一些風聲。

  對於目前所發生的事情，我們勢必要拿出一些態度進行反擊，我打算在公司內新成立一個部門，取締之前的市場部，與四方打起擂台站，是要一個更有魄力的領導者前來領導。

  我決定此次的部長由許晴藍來擔任，君蚺擔任部門副經理，新部門的員工可以在公司內部任意選擇，也可以從社會上進行招聘，公司將全力支持市場部的動作，大家有異議嗎？」

  話音落下，會議室內頓時響起了議論聲與反駁聲。

  「於總，許小姐剛來公司不久，沒有可拿得出手的成績來，如何能擔任市場部經理？還有您就算器重她也要給我們一個合理的解釋，不然我們這些老員工可是第一個不服。」

  「對，於總，許小姐必須做出什麼成績來，才可以服眾。」

  眾人的話聽在許晴藍耳中，這也是她自己的顧慮。

  見於洪波許久沒有出聲，許晴藍站了出來，說：「於總，請您再仔細考慮一下，我的能力有限，恐不能擔任此重責。」

  這些情況都在於洪波的掌握之中，他自然能夠明白這些老員工的想法。

  眾人在底下依舊議論紛紛，於洪波拍了拍手，令眾人安靜下來。

  「大家的顧慮我早已知曉，只是目前是用人之際，我不能再等了，能力事小，公司的處境為大，市場部成立的目的是為了與四方裝飾做競爭，只要拿到市場份額，就是勝利，你們誰能保證一定能做的比許晴藍好，可以站出來。」

  聞此大家才明白這個職位並不是誰都能坐的住的，市場部重新大換血，『挑戰』四方裝飾公司是一項極具危險的項目，要是搞垮了這件事，那可是直接關係到公司以後的發展。

  可以說市場部經理這個職位如今就像是一塊燙手的山芋，看著好似是個很風光的職位，其實不然。

  如此一想，底下反對的聲音越來越少，於洪波看向許晴藍，說：「這件事你可以放手去做，你的背後永遠都是臨滄設計公司，公司會給你提供一切你需要的東西。」

  君蚺也在此時跟著說道：「我會全力幫助你做好市場部的工作，不必擔心。」

  有了這兩人的保證，許晴藍的心裡也增加了許多的力量，站起身來看向眾人，保證道：「我不敢保證這件事我可以做到什麼樣子，但請大家相信，我一定會盡我最大的努力去為公司打贏這場漂亮的仗！」

  眾人被這種熱血的話語所感染，紛紛舉起手來響應許晴藍的話，這也正是於洪波想看到的。

  會議結束，許晴藍要開始著手準備安排新部門的員工配置，許多老員工前來巴結，想要為自己謀得一個好位置。

  許晴藍知曉自己目前在公司內人微言輕，很多事情還做不了主，打算招進這批老員工成為自己的職員。

  君蚺明白她的想法，給出了自己的建議。

  「藍藍，老員工多是一些得過且過的人，與新員工相比少了許多的衝勁，我們既然想打響第一仗，就必須要搶占先機，絕不能有一絲一毫的差錯。

  像部門助理這樣的職位，我們要選擇一個可以信得過的，又對公司事事洞察的很明白的人前來擔任，葛輝可以擔任此職。

  除此之外，所有的員工都要從外聘請新員工，尤其是那些畢業幾年，在工作上有自己獨到見解的大學生或者研究生，我們這個新的部門，需要新的血液來填充，才能達到事半功倍的效果。」