第一百九十七章 古墓

  反對派覺得林沅沅是被發配到邊疆，是他們取得勝利。

  林沅沅卻幹勁十足，周氏集團的主營業務是保健產品和生物製藥，生物製藥後面才涉及的新業務，生產一些簡單的過了專利保護期的藥，有部分訂單還是看在周文軒的關係才下單。

  至於保健產品問題更多，她不好說保健產品都是假的，但是有多大功效也是個問題。現在這一塊的市場監管方面還有漏洞，等有關方面管理起來，再想靠保健產品賺大錢就不容易了。

  公司除了這兩大主營業務，也賣食品，但那都是小打小鬧，看到競爭對手賣什麼，也跟風賣什麼，產品銷售也一直不溫不火，沒有虧錢，可也沒有賺錢。對一家企業來說，沒有賺錢就是虧錢，畢竟建工廠所需的大量資金放在銀行還能收利息。

  新公司還只是一個空殼子，除了帳面上躺著的一千萬資金，其他什麼都沒有。對其他人來說，創業公司有千萬資金已民很多，但是對林沅沅的野心來說，根本不夠。她不止想做銷售公司，而是要建立生產、銷售一條龍的公司，最好能完成整個產業鏈的投資。

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  這也是前世很多知名公司的作法，林沅沅不過是向大佬學習。前期資金不充沛的情況下，她打算先從代理銷售電子產品開始，積累到一定的原始資金，再去投資建廠生產自己的產品。

  銷售公司相對就簡單很多，現在的電子產品還屬於賣方市場，林沅沅只需要招到合格的銷售人員，拿到品牌代理權，就能躺著賺錢。對其他人來說，想要拿到代理權很難，但是背靠周氏，她想拿到代理權就要簡單很多。

  她都不用特意去競爭，就拿到兩個品牌的代理權，是不同類型的電子產品，也不存在競爭行為。當然她拿到合同之後，帳面上的錢也所剩無已。公司必須儘快把產品賣出去，否則下個月的房租、員工工資都成問題。

  代理的兩個品牌都是市面上銷售榜排在前面的產品，公司根本不愁銷量，林沅沅的擔心是多餘的。她只需要做好公司的管理，制定好的激勵制度，最重要的內容是員工招聘。

  一家全新的公司想要招到合適的人才並不容易，特別是林沅沅要求還比較高的時候，她想要的高素質人才，基本上都不愁找不到工作。她想招幾個大學生，結果沒有收到一份簡歷。

  當代大學生還是天之嬌子，享受著分配工作的待遇，對私企根本看不上眼。他們就算要去私企，那也是高大上的外企才行，要在世界範圍內都有一定影響力，他們才願意屈就。

  公司要參加校招，結果第一步就被駁回了，學校負責審核的工作人員也不認可他們這樣的新公司，似乎擔心他們是家皮包公司。

  林沅沅拿出各種合法的證件都沒有用，他們根本不看，只看公司規模和名氣，沒有名氣的公司就別想進入校園招聘，誰讓他們是私企。

  林沅沅不得不降低要求，她可以降低學歷要求，但是用人標準卻不能降，新員工不會電腦可以去學，一個月還學不會，那對不起，只能走人。

  這樣淘汰人雖然短時間看著用人成本大，但是留下來的員工卻很優秀，對公司也更有認同感，離職率也比較低。

  林沅沅沒有時間一天到晚守著公司，她還沒有畢業，每天也只能在公司報導露個面。好在銷售公司，只要業績好，考勤制度可以適當調整。

  周鳳鳴一直盯著林沅沅的動作，見她沒有求助就把公司順利建好，運轉也正常，頓時對她大為放心。一家新公司能從無到有建起來，銷售也慢慢步入正軌，他也能放心把周氏交給她管理。

  他不需要繼任者多聰明，能守成就好，只要林沅沅知人善用，公司就不會出大問題。

  林沅沅和周鳳鳴的想法大不一樣，但是她現在還沒有資本提反對意見，等她賺到錢，有業績之後，一定要發現自己的聲音，讓公司股東知道做保健品是沒有前途的，想要賺錢，還是得往新興產業上發展。

  周鳳鳴理解的新興產業是房地產，以周氏的資源不是不可以做，但是他不願意做房地產生意。這一行的水太深，他寧可少賺一點錢，也不想沾邊。不過周氏還是在很多城市拿了地，他拿地是為了建員工宿舍，給全國各地的周氏員工建福利房。

  林沅沅覺得這一招不錯，可惜現在的她還不敢學，她沒有那個實力，只能看著周氏嘩嘩嘩買地，她在旁邊對著那些地流口水，這都是未來的繁華地段，可惜她沒有錢買。

  周鳳鳴堆積了很多地，有些是用公司名義，有些是用個人名義買下來，知道林沅沅想要地，大方的給她送了兩塊地。

  林沅沅拿到地高高興興去開發，也想先建個簡易廠房，結果動工不到一個星期，施工方告訴他下面挖出墓地。

  什麼？京城附近居然有墓地？還是宋代墓地？

  她有什麼辦法，只能無限期的停工，建廠房的事另外再考慮，工地上交給國家去處理。

  這件事傳出去，好多人都說她運氣不好，林沅沅卻心態很好，剛開始施工就挖出墓地，總比施工到一半再發現有研究價值的墓地要好。她可不傻，不會說什麼帶怨氣的話，反倒公開表示要支持考古事業的發展，對考古人員又是捐錢又是捐物的，後勤服務這一塊也包了。

  考古是冷門專業，她的做法一下在業內傳開，回到學校還被校內的考古專業教授表揚了，主動問她有沒有興趣轉學考古，可以讀他的研究生。

  林沅沅搖頭，她學本專業的知識就已經很痛苦，還要努力在學習和工作間找到平衡點，可不想再中途換專業，給自己找不痛快。

  教授一臉遺憾地離開，這樣好的學生怎麼就不是他的學生，他要這麼一個學生，能省多少事。