第69章 沒有公司會要你！

  我很不好意思提起、甚至從未和任何人提起過我到北京做的第一份工作，因為我只做了一天就離開了。不提是因為我不知道該如何說起這件事，如今回憶時，覺得寫寫也無妨。

  

  國慶節前兩天，我收到了一個醫學護膚品生產銷售公司、也就是藥妝銷售公司打來的電話，對方的HR邀請我當天下午面試，很巧的是，這家公司就在辰辰幼兒園旁邊的寫字樓上，如此近的位置馬上讓我提起了興趣，面試之前，我到網上搜索了一下該公司的資料，除了有幾個正在銷售的產品之外，沒有特別多的信息。

  當天下午，我溜達著就到了公司，公司很小，除了老闆的獨立辦公室外，其他十幾個人共用八十平米的大廳，地方小，顯得公司特別安靜，我一進去就覺得不太自在。公司門口的飲水機就是簡易的「茶水間」，老闆辦公室里的一顆發財樹是唯一的綠植。HR和我簡單聊過後，她說：「我們已經在網上看過你的作品了，覺得你很適合做我們的文案，請你到我們老總的辦公室來細聊。」

  老總正在辦公室看一篇文章，看到我進來後，點點頭說：「我們公司呢，主要做藥妝產品和美容保健品的銷售，所以主要的工作在銷售部們，你現在看到的這幾個人，都是行政、人事、攝影和編輯的崗位，因為我們的銷售人員太多，這裡地方不夠，所以他們的大辦公室在這個寫字樓的D座。你以後也在這邊上班，銷售的事情不用你管，你只寫好文案就行。你會寫藥妝的GG文案嗎？」

  我說：「女人都愛美，我也是女人，雖然沒做過相關行業的文案，但是我應該更有興趣去了解產品，所以文案也會寫的更生動一些。」

  老闆問：「那我現在問你，如果讓你寫一篇軟文，應該以什麼角度把我們的產品傳達給消費者？」

  我答：「應該站在消費者的角度，知道他們最想問的問題，再用文章的形式回答和引導。」

  老闆打了一個響指說：「對呀，我就喜歡你這樣的文案！比如說這瓶美白淡斑藥，裡面有葡萄籽，你知道葡萄籽的功效嗎?」

  我不確定的說：「應該是對抗皮膚氧化，提高免疫力的吧？」

  老闆說：「這你都知道？！真的很厲害呢！」

  我說：「碰巧知道而已，我們做編輯久了，雜學旁收慣了的。」

  老闆當時就決定了：「好，就你了，明天來上班，一會讓HR和你聊一下薪資待遇。」

  這麼快就定了，但我還不知道我具體要做什麼呢。不過我內心還是有些激動，畢竟來北京快一個月了，終於找到了一份工作，吸取了之前的教訓，我也不再挑三揀四，有份工作先做著也好，況且離辰辰很近，接送方便。

  最後，HR與我商定，我的薪資8000，三險一金，雖然待遇一般，可我還是很開心。

  可第一天上班，問題就來了，老闆把前一天給我看的淡斑保健品拿給我說：「你對照一下這裡面的配方和含量，出一篇文章，我稍後給你傳一個範文，你按照範文寫就好。」

  我拿起藥瓶，這才仔細觀察它，發現它的包裝製作非常粗糙，藥瓶外的說明上除了食用方法外，只標明了三種成分：羊胎素、膠原蛋白、葡萄籽。沒有生產審批號，沒有生產日期和保質期，也沒有廠址。我對這樣的三無產品立刻產生懷疑，於是問旁邊的編輯這是怎麼回事，她說：「這是美國進口的，不需要貼你說的那些。」

  過了一刻鐘，老闆給我發來了一個壓縮包，裡面是各種使用產品前後的對比圖——使用前滿臉雀斑、痘痘、皺紋，使用後臉如剛剝皮的雞蛋般吹彈可破。很明顯圖片都是P過的，而且像素差到了極點。我再打開範文，大致內容是：之前嫁給老公，後來隨著年齡漸長又生兒育女後，皮膚變差，老公找了小三要將她拋棄，她背著老公偷偷買了我們的產品，一吃就好，現在老公百般後悔，已經回到她的懷抱。看完這些，我大概知道老闆的套路了，這哪裡是文案，這就是欺騙！我到辦公室找他，問他這個到底是不是藥妝，如果是，為什麼沒有生產審批號。

  老闆說：「都說過了，這是美國的產品，哪裡需要我們國家批准生產，不信你看啊，這裡有我們公司的代理和美國供應商老總的合照」，他從電腦里調出一張模糊的照片給我看。「再說了，你昨天來的時候我就告訴過你了，你寫好文案就行，其他的事情不要管。我給你發的那種文章，你一個月寫四篇就行了，我再讓銷售部的人層層轉發，如果最後點擊量破萬或破十萬，我還給你獎勵，這麼輕鬆的工作你還抱怨什麼？」

  我無法應對老闆的說辭，只好回到自己的工位上，對照著範文，自己也寫了一篇文章。快下班時，我問旁邊的人：「老闆說他的銷售人員特別多，在D座的大辦公室里工作，這是真的嗎？」

  旁邊的女生不屑的說：「銷售人員特別多是真的啦，但是遍布天涯海角，都是「微商」啊，我們的藥給一級代理商才49塊錢，代理商再加價批發給他的下家，反正最後的市場價是299塊錢，我們就負責給這些『微商』生產內容，讓他們頻繁的轉發就好了，至於你信不信藥效，反正吃不死人的。吃的多了說不定皮膚真的能變好。」

  我瞪大眼睛，仿佛自己進入了傳銷組織，我說：「那你不怕嗎？自己的文章給他們當工具，萬一出了事，你不怕擔責任嗎？」其實我心裡想的是：「你良心不會痛嗎？」

  她說：「關我什麼事，我只負責寫稿子，又沒有賣產品！」

  我不敢相信自己的耳朵，也不敢相信真的有這樣的公司存在。我有很多微信好友，他們都做微商，有的是跑到國外做代購，有的賣些零食和水果，還有組織團購給自己拼個單，雖然他們刷屏我也很煩，但知道他們只是想掙點零花錢而已，東西不管貴賤，也不是假貨。但是以這種公司形式，如金字塔般層層代理一個三無產品的公司，我還是第一次見。

  我果斷刪除了剛才寫好的文章，離開公司後，通知HR我已離職。

  老闆也許沒想到我會走的這麼快，他馬上加我微信好友問我為什麼，是工資不夠高嗎？我客氣的說沒什麼，孩子剛來北京上幼兒園不太適應，需要我多陪幾天。我打開他的朋友圈，想看看他是不是也每天刷屏做宣傳，令我驚訝的是，他的朋友圈裡一片寧靜致遠——幾乎每個月都到寺廟還願、經常性的參與放生祈福活動、偶爾發幾句勵志雞湯，不認識的人，根本不知道他賺取暴利的手段。我本以為我客氣幾句他就不再問了，過了一會他又發來短息說：「你就不能留下來幫我嘛，我可以給你發更多工資。哥哥好心勸你，我知道你帶著孩子找工作很不容易，在北京，哪有公司願意要你這樣事多的女員工？想在這裡活好了，不豁出去怎麼能行？你留下幫我，咱們雙贏！」

  我不再回復。

  屏幕上顯示著對方正在輸入，不到2分鐘，他又發來一段文字：「哎，我也很可憐啊，開個公司，員工流動太大，招聘成本也高，你說我怎麼就這麼不容易，北京太勢力了，沒人願意誠心誠意的對你好，看不到好處就都走了。」

  我怕他繼續嘮叨，回復他說：「老闆，你一定會越做越好的，祝你的產品大賣！」

  他說我這樣帶孩子的人沒有公司願意要，可國慶節放假前最後一天，我居然收到了一家有30年歷史的房地產開發公司的面試邀請。這家公司所有資料網上可查，公司領導全部畢業於高端學府，總公司位於國貿，全國多個城市有分公司和在建工程。這樣大型的企業讓我去面試，我馬上心虛了起來，但沒想到的是，面試特別順利，接下來與總經理的談話持續了一個多小時，中途到了午飯時間，即使有人來提醒該吃午飯了，他還是願意和我多聊一會。之後，HR再次與我溝通工資待遇。

  她問：「你的理想薪資是多少？」

  因為被之前的老闆斷定沒有公司要我，我有些不自信的說：「1萬······」

  「沒問題。」HR爽利的回答，我馬上知道我要低了。她又說：「我們公司是六險一金加年底雙薪，試用期三個月，試用期間工資發放80%，六險一金照常，你還有什麼問題嗎？」

  我已經被這待遇震驚了，內心一片歡騰，但我仍舊錶面冷靜的說：「我家裡有寶寶上幼兒園，為了不妨礙工作我已經給他報了晚接班，也就是說我6點必須離開公司······」

  「我們公司朝九晚五，中午休息一個半小時，加班的話可以調休但需要填寫加班申請，但你是總經理助理，你的工作時間可以和他溝通，我們這邊只看你的上下班指紋打卡就好。」

  「什麼，我應聘的不是文案嗎？為什麼成了總經理助理？」我驚訝的問。

  「是總經理的文案，因為我們經理其他方面不需要助理，所以我們也是按照文案的崗位需求來發布職位信息的，不過以後你就是他的助理了，恭喜你。」

  我被這突然降臨的幸運砸中，說不出的喜悅，生怕走出這間小會議室，她就會反悔，恨不得當場拿到offer！HR好像看出了我的心情，她說：「我稍後會把offer發到你的郵箱，你一定要記得回復我，那我們國慶節後見咯。」