第106章 公司事務

  今天是周昊到公司的日子，劉玉春帶著所有副總級的高管一早便在公司門口等著周昊的到來。

  不是每一個人都有足夠的魄力，可以將自己隱藏在一個重量級企業發展史背後。也是因為這一點，劉玉春他們這些心高氣傲的高管們特意出門等候以表達自己的敬畏之心。

  周昊不疾不徐的從電梯走出，看到劉玉春他們，微微一愣點了點頭，說：「辛苦各位了，我們裡面聊吧！」

  大老闆出現，劉玉春無論如何也不會在老闆辦公室散談一番就算了，所以周昊只得在會議室聽取全體中高管的近期工作匯報。

  只不過他一直沒有對公司日常運營管理發表任何意見。從頭到尾都是面帶微笑，不時的點點頭。

  事實上他來公司的目的也僅僅是再「看看」人心而已，雖然有圖騰在，由于丹威的前車之鑑，周昊覺得還是再「看看」會比較放心些。

  回春酒的第一支GG已經拍攝完成。一個多億的GG費用集中在七月下旬到九月中旬兩個月投放，已經涵蓋了朝廷台以及各省衛視。在吳子墨的運作下，幾乎所有的黃金時段，只要消費者打開電視就能看到兄弟公司的GG。

  招商會的前期工作也進行順利。劉玉春、陳曉宇等人利用自己以往的人脈，登門拜訪了各省的酒類、保健品經銷巨頭，雙手奉上了一箱箱禮盒裝的回春酒以及招商說明。極致美味的口感以及飲用後全身反饋回來的舒暢感，讓每一位經銷巨頭毫無例外的拜服在回春酒的魅力之下，基本上全國除魯省外均有經銷商報名參加了七月中的招商會議。

  唯一還未敲定的是地點，這一點到讓周昊有些意外。

  聽到劉玉春頗有怨言的匯報這個問題時，周昊不由的抬頭看了看戴林，「不是早就敲定在帝都大會堂嗎？」

  本書首發𝐛𝐚𝐧𝐱𝐢𝐚𝐛𝐚.𝐜𝐨𝐦,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗

  戴林訕訕的笑了下，說：「新來的李文哲大長老親自打來電話，要求招商會議留在魯省。吳總生病後也來電強調過最好在魯省招商。」戴林特意在「李文哲」三字加重了語氣，右眼還對周昊眨了下。

  周昊不由俊臉一紅，點了點頭道：「那就泉城吧，別猶豫了！」話音未落，坐在他左手位置上的劉雲春臉一下子紅了。在他心中，能夠參與並主持在大會堂的招商會兼記者招待會絕對屬於履歷上最漂亮的一筆。如今地點被否，心裡頓生一絲不滿情緒。

  會議結束，周昊對劉玉春低聲說了句：「來一下」兩人一前一後來到周昊的辦公室。

  一進屋，周昊示意劉玉春隨便坐後便開門見山的道：「如果沒有變故，我們不會隨意調整地點，希望您能夠明白這背後的原因。」

  劉玉春怎麼也想不到在公開場合少言寡語甚至不善言辭的周昊還有如此犀利的一面，一下子沒有反應過來。不過他馬上便明白了周昊背後的潛台詞——帝都大不易。急忙表態說自己絕對服從公司什麼的……心中那點芥蒂此時已經消失的無影無蹤，甚至還暗自懊悔自己太自私，居然沒有深究變化背後的危機，實在太不應該……

  他的心裡變化都看在周昊「眼」里，心裡頗是欣慰。

  如果劉玉春此時依然糾結在個人得失上面。要麼他沒有發現公司正在面臨的危機，要麼他根本就不重視公司此時面臨的危機。前者證明他不具備企業家或者總經理的眼光，而後者則代表著他已經將自身感受凌駕於企業之上。

  溫和一笑，說「叫您過來是另一件事情。省里估計會出面整合一批縣級的酒廠，我已經答應給省里一批基酒採購訂單。具體數量您先和同事們提前準備下，吳總說他下周一來上班後，會和同事們商量這件事如何操作。」

  劉玉春出去後，周昊和吳子墨通了一個電話交換了一些意見。然後周昊便伏案將他在中層管理者腦海中讀到的很多疑問寫了下來並拿信封裝好，再次通知開會。

  又一次會議，同樣的地點，同樣的參會人，只不過所有人心裡對再次會議有些不安。

  周昊冷著臉進入到會議室，拿出幾個信封遞給楊梅。「楊梅姐，你幫我發一下吧！」

  老闆冷著臉扔給負責人事的副總一堆寫著名字的白信封，這場景讓楊梅腦海里第一個浮現的就是：老闆對公司某些人不滿意，要大開殺戒了。

  楊梅看了看那一沓寫著劉玉春、陳曉宇等人的名字的信封，居然包括自己在內的兄弟公司副總級別的高管都收到了白信封。「周董，一下子這麼多人，不用這麼激烈吧？」

  周昊起初沒有明白，不就是讓楊梅幫忙發下信封嗎？還流淚了？

  「裡面是我發現的一些問題。我不知道該如何評價和解決，便寫下來由你們分別去進一步了解並及時解決而已，您怎麼了？」

  聽到周昊這樣說，在場的高管們悄悄的鬆了一口氣，性急的陳曉宇急忙站起來從楊梅手中接過信一一的分發了下去。

  周昊用手敲了敲桌面。眼前這些人都有些清瘦了，一個個都頂著大大的黑眼圈看起來很憔悴的樣子。心中一動，說：「在座各位都是我招聘進來的，看的出最近都很辛苦。戴總，我建議散會後給主管級的同事每人發幾瓶回春酒，這個制度以後就當做公司福利固定下來，保健品公司的高管們身體出現亞健康的狀況才是天大的笑話！我們不能自己砸了自己的招牌。」

  周昊這一說，在場的人都感覺到鼻頭有些酸酸的，楊梅甚至都已經輕聲抽泣起來。今天這情緒被周總弄得一會高一會低的，不過現在看來大老闆心裡還是清楚自己的付出。

  「周一時吳總會正式到公司上班。不過我剛剛和吳總通過電話，他希望在今明兩日，各位把公司新入職的應屆畢業生的事情重視起來，等他上班後，第一時間就是要了解新員工的問題。公司不能養閒人，我們也背不起誤人子弟的責任！」

  周昊沒有去追究為何突然招入那麼多畢業生的原因。因為他自己都知道目前華國最熱門的話題是什麼？

  君不見每天各省新聞上都在播大學生就業難的新聞，有些省甚至省長都挽著袖子親自上陣幫本省畢業生找到工作機會。在這種形勢下，早就預見到兄弟公司未來發展前景的各界人士自然不會放過這塊大肥肉。

  於是，各級主管、老員工的街坊鄰居、老同學等等各種關係紛紛找上門來。

  華夏是個人情社會，也是個權威社會。

  各路關係如何拒絕？不提自家親屬孩子，就鄉里鄉親的關係就讓劉玉春等人抹不下臉來。收吧！反正每個人也就開幾個小口子。

  各級政府沒法拒絕，這個不是以權謀私，政府站在道德高峰就算衝著你拍桌子也得忍著，更何況人家苦口婆心的來給你講道理擺事實。

  於是，兄弟公司一個月不到時間裡，人數急劇的膨脹起來。

  兄弟公司是一家新公司，本身就處於磨合之中。並且現在階段兄弟公司的工作都是涉及到公司戰略、策略已經渠道、客戶談判方面的重要事項，這些事項沒人敢放手給剛剛畢業的孩子。

  所有主管以及骨幹們恨不得一個人當三人用事必親躬而不敢假手他人，自然就無人理會這些職場新人類，也不會給他們安排什麼具體工作。

  就這樣，人多特別是年輕人多，規矩少且思想活躍卻有沒有正經工作內容，兄弟公司基層員工已經亂了套！

  公司現在的情況，劉玉春他們會不知道？

  周昊正是從他們頭腦中發現的這個問題，只不過周昊不贊同他們「一切等忙完招商會再說」的想法。

  「可是我們招商會還有幾天就開始了，又臨時調整了會議地點，忙不過來！」有人馬上提出異議。

  「如果說因為招商會工作壓力大，那就推遲招商會好了！」周昊不緊不慢的扔出一顆炸彈，讓整個會議室的人都簡直不敢相信自己的耳朵。

  劉玉春心裡一激靈，馬上開口道：「不用推遲，我們會後認真研究下這個問題，一定做到對新員工負責，對公司負責！」

  這時候，遠在東南的關雲山卻焦急的在自己辦公室踱來踱去，似乎在等待著什麼？

  一個年輕人飛快的跑進了他的辦公室，氣喘吁吁的遞給關雲山一個文件夾，嘴裡說出了兩個字：「幽靈！」