第784章 感慨著歲月如梭

  張怕看看他，想了下說道：「我這人做事特別公正，也不喜歡強迫人。」

  

  這句話換來許多笑聲，小四笑的那叫一個張狂。

  張怕看小四一眼，接著說話：「你們幾個受累，一個接一個告訴我多大了。」

  駱志寧說十六，小四十五，刀疤十六……一共七個不願意上學的孩子，最小的十五歲，最大的十七歲，都是在社會上歷練過的小流氓。

  張怕說：「也行，我是有教無類，不對，我是有養無類，估計你們不明白是什麼意思，不用明白，現在說一件事，我這裡不強迫人留下，假如說你們覺得有能力去外面討生活，儘管去，我不會攔著；再一個，我不會一直養你們，到了十八歲，不管你們願不願意離開，都得離開，你們可以從現在規劃自己的未來了。」

  說到這裡笑笑：「看我多好，多照顧你們，解散吧。」張怕轉身出門，打開門以後回頭看看七個人：「還一件事，從我這裡離開，我馬上去派出所註銷你們的戶口；再有，以後別的孩子會比你們多很多機會，你們不要羨慕和眼饞，包括出去玩、野炊、旅遊，也包括衣食住行，在我這裡所有的所有，都是先照顧他們。」就站在門口，張怕大喊：「老皮！」

  老皮跑過來：「到。」

  「從現在開始，大門不用鎖了，誰願意走，請便，他們要是拿不動行李，你們可以幫忙，但是給我記住了，離開就是離開，給我滾遠點兒，離開一次，咱就誰都不認識誰，永遠別回來，回來就報警。」說完這句話，張怕目光冰冷，慢慢看過屋裡的七個人，然後才出去。

  老皮靠著門框看著七個少年直笑：「說你們傻皮都是表揚你們，外面社會可好了，打砸搶偷，總能養活自己是吧？趕緊去，我們的錢憑什麼給你們花？」

  「靠，離開這裡，老子還能餓死？」小四喊道。

  老皮不屑道：「就你這德行，呵呵，出去幹什麼啊？服務員？力工？你說你能幹嘛？一群臭不要臉的，我哥是看你們可憐，想著帶你們走正道，你們倒好，想走的趕快，把地方騰出來，外面還大把可憐兒童呢。」說完也是離開。

  屋裡面七個人有些呆，他們不願意上學，但是也不願意離開這裡，管吃管住沒人打的生活該有多好？

  可人家說的對，他憑什麼要養著我啊？

  小四看向刀疤：「你怎麼想？」

  刀疤看看他：「就這樣吧，你要是不願意上學，我管不了，我得讀書。」起身出去。

  小四罵聲髒話。

  駱志寧也是不知道怎麼辦是好，坐著看了好一會牆壁，出去以後能做什麼？他不想過以前的生活，可也不想被人管。

  張怕不會在意他們怎麼想，反正返校日要去學校報名，到時候願意上學的、和不願意上學的一定會分成兩個檔次。那麼冷血的張老師一定不會像某些電視劇里的囉嗦大媽一樣，用愛心一遍一遍、一次一次去感動頑劣少年。

  在張怕看來，那樣的人就是神經病，有感化一個混蛋的時間，不如遠離混蛋、把省下的時間做更有意義的事情，比如多收養幾個金燦燦。

  離開地下室宿舍，看眼時間，喊烏龜開車去孤兒院看裝修。

  即將入學，按距離看，住在孤兒院比九龍花園要近許多。

  在路上，烏龜問：「你說讓我當司機班老大，是不是真的？」

  「是啊，有會開車的朋友，只管帶過來。」張怕說。

  烏龜說：「可我是採購部經理。」

  張怕說：「倆職位都給你。」

  烏龜笑道：「這還差不多。」

  張怕是打算早點搬過來，可惜不能，一個沒裝修完，一個是邊上繼續蓋樓。在這裡稍微轉轉，趕去九龍別墅，也是一一一影視公司。

  現在的公司裡面全是人，來源於春季招聘會。

  在張怕忙著為孩子們解決學籍事情的時候，招聘會已經結束。小古作為人事部副經理進行面試，選拔適合公司的人才。

  兩天招聘會一共收到簡歷一千四百多份，把公司員工累得，單是整理簡歷就用去一天時間。

  不是沒有工作的人多，是張怕的來者不拒，對招聘職位沒有要求，投簡歷的自然多。加上發郵件的兩百多求職人員，一共一千六百多人需要面試。

  這個也是張怕惹出的事情，他說不在乎學歷，不在乎性別，不在乎年紀，只在乎這個人。於是都喊來面試吧。

  在招聘會的時候定下來面試時間，再給網上求職的人員電話通知，一一一影視終於轟轟烈烈的開始招人行動。

  萬幸，很多人發了簡歷並不來面試，也許是因為一一一影視的面試時間比別的公司要晚好幾天，只有六百多人過來。

  小古一個人面試第一輪，第一天還沒結束就給張怕打電話：「你回來，必須回來，我一個人搞不定。」

  張怕說找別人頂，小古說：「是你需要願意工作的人，應該你在，別人的眼光和你的肯定不一樣。」

  於是，張老師回去做了三天面試工作。

  面試時間過長，也是導致很多人不來面試的原因之一。

  在面試之後，這六百多人有一半直接決定不來了。其中很多是夏天畢業的大學生，一個是尋找實習機會，一個是來招聘會看看。

  張老師看慣了幸福里那幫傢伙的臉孔，坐在桌子後面直接看人，隨便問幾句話，就定下來是不是要這個人。

  他不要求有高尖端知識和超強管理能力，也不需要業務員，更多是招一些能幹活肯幹活的人，比如裝修工、司機什麼的。

  甚至不要求有經驗，只要你肯干就行。

  這樣的職位肯定招不到人，別看沒少收簡歷，真正只留下十二個女孩和六個男生，都是從辦公室文員開始做起，具體工作內容就是萬金油，哪有需要往哪上。

  為了這十八個員工，在確定他們加入公司以後，張怕租間特別大的房子做宿舍。

  張怕也是無奈，沒招到司機，沒給孤兒院招到管理者，更不要提攝影攝像等專業人才。

  十八個新人需要學很多東西，比如人事、比如美工、反正是跟拍電影有關的事情都要學。

  好在總算招到十八個人，也是解決了十八個就業崗位，對於社會，公司就有了那麼一點貢獻。

  主要是張怕太不在意職業技能，他只看重這個人可不可以培養，不管員工會什麼擅長什麼，只要被他看中，那就留下。

  公司也不給他們培訓，張怕說了，不怕你犯錯，就怕你不做；所有和工作有關的知識和技能，都要在工作中學習。

  總有人問，我為什麼學不好CAD，學不好PS，學不好英語……因為你只是在學，並沒有迫切地需要使用。

  學習一樣東西，只有去做了，在工作和使用中去摸索去學習，才會學的牢學的快。可惜大部分單位不會給員工這個機會。

  張怕不管那些，他只招肯幹活的人，你別拿這個學歷那個證書嚇唬我，說的天花亂墜又如何？我不需要你跑業務。

  一一一影視現有業務人員四人，是龍小樂一手帶出來的，這些人平時的工作方式就是說、笑、玩，簡單說就是不幹活。

  他們的業務內容主要有兩項，一個是聯繫影片植入GG，一個是在影片上映的時候到處出差，去各個電影院搞關係、談返點。

  現在是龍小樂有了野心，想要做大公司，那麼，人事、法務、財會都必須要有。以前沒有人事部，現在把小古提進去。法務和財會一直都有，再一個，還有方寶玉的律師團隊做後盾。像這幾個部門也是招實習生，可以慢慢培養。

  比如小古就是培養出來的，普通畢業生一個，跟倆女孩一起來到一一一影視，開始是做接待。因為張怕和龍小樂的極度放權，翻譯過來是極度不負責任，三個人都得到飛速成長，主要是鍛鍊機會實在太多太多；也是因為老闆吩咐、不干不行。

  再比如張白紅一個，原先是不入流的小演員，現在已經知道成立劇組該走什麼程序，能獨立支撐起一個攤子。

  可以這麼說，這些小姑娘會的東西，張怕和龍小樂肯定不會。

  那倆傢伙，一個就是喝酒吹牛，一個就是喝酒吹牛寫劇本。

  可不管咋說，這倆傢伙是老闆。現在，老闆張怕來公司了。

  他必須要來，張白紅打過好幾遍電話，同時成立兩個劇組，不去管演員，單一個工作人員的招聘和管理就是麻煩事。雖然有念遠幫忙，可張怕畢竟掛名副導演不是？

  來到公司，不想竟是方寶玉先找他談事情，說要借用公司的業務人員。

  張怕問原因。

  方寶玉說：「很多小公司沒有法務，我們想接下來。」

  他的想法是跟兼職會計一樣，很多小公司只在月底臨時聘請個會計做帳及申報。方寶玉是想每個月收一份固定金額，不用太多，專門負責幫小公司看合同及解決簡單的法務糾紛。萬一有打官司的需要，律師事務所也會以稍低一些的價錢幫忙打官司。

  張怕想了下說：「你要借多少人？」

  「前期先借四個，每天就是打電話，聯繫下來以後由我們上門。」方寶玉說。