第208章 第14小節 遲早都要死

  陸齊又一次發現，自己果然還是圖樣了。數了一下辦公室人員構成，立馬明白了秦老師的意思。

  報社裡現在一共有十五個編輯和記者。合同職員占了三分之一。

  編輯，共有七人。

  報紙有四個編輯。一個主編一個副主編兩個普通編輯，都在編。隔天出一期報紙四個版面。

  另外還有三個合同工編輯。

  一個維護客戶端。全年三百六十五天無休。

  

  一個做手機報，每天推送一期超五千字的內容。

  還有一個就是陸齊。目前只算幫幫忙，幫幫忙的意思就是，我是一顆螺絲釘，哪裡有需要就往哪裡釘。現在兼著手機報，分配新任務後，開始手機報和公眾平台兼做，手機報七條新聞，公眾平台每天三條內容是基礎，增加內容多少全看領導高興。

  報紙有專門的記者。

  而這三個平台，都沒有自己的記者。這個很尷尬。

  記者，一共八人。

  前面提到的，在陸齊之前進來的兩個人，是新招聘的記者，男的叫李維佳，女的叫何林，也是合同職員。

  其餘記者都是在編。

  在編的記者，他們基本只服務於報紙。因為他們每個人都劃分了口線對應各個行政單位，每天就負責跟著各個部門的領導走，而且他們的出稿節奏就是隨著報紙隔天一期的節奏。

  其他三個平台你們要用稿子，不好意思，今天不出報紙呀，有新聞，可以啊，我正在寫，你等等哈，明天上午就交稿。

  遇到這樣的，好說還跟你聒噪幾句。至少還理你。

  遇到耿直的有些人，直接選擇無視。陸齊好幾次遇到這種情況，上周五，上午區長參加了一個會展會議，杜雲交代一定要用，下午在辦公室，陸齊就去問跟區長的記者。先是發消息問，結果沒有回。陸齊站起來看了一下，記者已經回來，就在辦公室電腦後坐著。於是走過去，走到記者身邊問，上午區長的稿子什麼時候可以出來？電腦上打遊戲打得正海，沒顧上看陸齊一眼。

  陸齊靜靜的站了半分鐘，尷尬無聲的走了。

  遇到這種事，難道還能去打小報告？

  當然要打小報告了。誰規定成年人就不能打小報告了？

  打小報告可是一種很能開發智力解放生產力發展生產力推動人類向前發展的方法。

  只是直接跑上去告狀那都是小學生水平，成年人這麼高明怎麼可能那麼幼稚的直接衝上去背後說人壞話。

  陸齊假裝不知道的跟社長說，問了記者記者沒有回我消息，可能是很忙沒注意到，你看要不要今天不用？

  計謀就在這裡，要是今天可以不用，還給你親自說再三強調？但是記者不回復，那就不是我問題了。反正該我做的，我都做了。有責任也不在我。

  於是杜雲就只好乖乖的去打電話催記者。

  其實這裡隱藏著一件很重要的事情。陸齊待了一段時間總算是看明白了。

  像合同工這種神奇的存在，擱以前比如唐朝完全就是募集而來的徭役，賤民一般的身份。在編的就不一樣了，不管有品沒品，就算不能稱之為官，那也是吏的角色，到底屬於這個國家的統治階級。

  再加上合同工基本都是新來不久的，完全就是新人一枚。

  在編的，都是些資格頗深的「老」人。

  你一個新來的賤民，哪裡來的自信敢對本大爺指手畫腳？

  正確的順序應該是大爺們垂拱而治頤指氣使徭役們顛沛流離。

  所以新來的編輯，根本沒法策劃個選題要求或是指揮那些老記者做什麼。

  即便在員工大會上，社長無比煽情的將天下都說成了一家，依舊無改於現狀。

  因為這個原因，再加上人手不夠，客戶端的新聞只能原樣複製報紙內容，和其他市媒出的新聞。非新聞版塊，也只能複製其他地方的內容。

  一句話，客戶端里沒有任何一條獨家的內容。

  所以在報社代運營一年之後，客戶端被宣傳部收了回去，交給了網信辦代理。

  手機報之前的做法，基本跟客戶端的做法一樣。

  好在現在終於有了兩個新記者，口線只有那麼多，而且新記者也沒有資格染指口線跟領導，所以新記者只能亂跑，自己挖掘素材，才終於讓手機報有機會可以派他們去現場采寫一些社會新聞。

  如此反讓手機報多了幾口喘息的機會，沒有立即就死。

  但說到死，那也是遲早的事。