第298章 有人歡喜有人憂

  第298章有人歡喜有人憂

  高平利用到省里參加會議的機會，去省長劉鶴壽家進行了拜望。

  

  劉鶴壽對高平說，他看了寧北省電視台播出的新聞，認為江城實施的『關心解決民辦教師實際困難』舉措非常好！對老百姓關心的熱點問題、難點問題，就是要想辦法積極去解決。

  「高平同志，民辦教師工資待遇低的問題，不僅你們江城有，可以說在全省都很普遍。

  之所以各地都沒有很好地解決這個問題，受政策影響是一方面，我看最主要的一方面就是各地主要領導重視不夠。他們沒有把老百姓最關心的問題看在眼裡，放在心上。問題一反映上來，只會推諉扯皮。今天讓學校拿方案，明天讓教育局搞調查，可是方案報上來了調查結果也出來了之後呢，又今天研究明天討論的，就是沒有人去拍板落實。

  高平同志，你們這個由政府一把手親自抓落實的模式很好，給全省各地開了好頭啊。」

  聽著劉鶴壽對自己的大加讚賞，高平心裡不得不佩服馬嘉的主意。

  「劉省長，您說的太對了。原來我們對屢次反映上來的關於民辦教師工資待遇問題，確實沒往心裡去，以為那只不過是教育系統內部的問題。可實際上遠不是那樣簡單，它不僅影響了民辦教師的本人生活，而且影響了學校的教學工作和後續發展，最主要的是已經影響到了江城的千家萬戶。

  所以，我們下定決心，一定要把這個問題解決好。隋市長既有工作能力又有工作熱情，由他親自抓落實，不僅教育系統內部充滿了信心，老百姓對政府也充滿了信心。」

  聽了高平的話，劉鶴壽再一次對他做出了表揚，說當書記的就是要看到搭檔的長處，就是應該在互相信任中開展工作。

  「高平同志，由於你有了正確的政績觀，所以工作才找准了重點。

  抓緊抓好科技園區的建設工作，說明你十分重視城市當前的發展，一個城市要發展得好發展得快，就一定要搭上科技發展的快車；

  關心解決江城民辦教師實際困難的舉措，說明你抓住了城市的未來，未來是什麼？就是那些渴望知識的孩子們，他們才是城市未來發展的棟樑。

  高平同志，你已經開了個好頭，希望你再接再厲帶領江城一班人，把江城帶上一個新的台階！另外，我建議你回去開個常委會，向常委們傳達我的意見，也請你代表我對隋望山同志勇於的擔當的精神，表示讚賞和認可！」

  ……

  ……

  回到江城的高平，在常委會上把劉鶴壽的講話，向與會人員作了傳達。坐在他身邊的隋望山心裡罵道：「艹你媽的高平，你他媽就在省長面前買好吧。信任我？我他媽謝謝你的信任。你把這麼個根本解決不了的難題給了我，我拿屁給民辦教師解決？」

  「隋市長，你先就劉省長的講話精神表個態吧。」高平說。

  「哦，哦，好！」隋望山說，「劉省長的講話精神很重要，他對江城工作的肯定，說明江城市委的工作目標選對了。他對我的讚賞和認可，是對我最大的鼓舞最大的鞭策。就我個人而言，雖然感覺肩上的擔子很重，但是我相信，在高書記和在座諸位的支持幫助下，就沒有過不去的火焰山……」

  看著隋望山張張合合的雙唇，高平心裡真是感到愉快。

  ……

  ……

  高平把自己愉快的心情告訴了馬嘉。

  馬嘉聽後「哈哈」大笑：「高書記，什麼叫難受？明知幹不了的事兒還非得去干，就叫難受。您在劉省長面前對隋望山說的溢美之詞，真是太有水平了。不僅讓領導看到了您的襟懷，更給隋望山帶上了韁繩。只要您騎上他，他想不走都不好使。」

  馬嘉接著向高平建言，把劉鶴壽的講話精神列印成文件，下發到江城市四大班子的各個部門，讓江城的幹部全都知道劉鶴壽對高平的肯定，對隋望山的讚賞和認可。如此一來，無形中又會給隋望山增加了壓力。

  高平說這個建議好，遂拿起桌上的電話給市委辦公室打電話作了部署。

  ……

  ……

  心情十分鬱悶的隋望山把高子斌喊了出來喝酒，高子斌的身份仍然沒變，還是江城市市委常委、政法委書記，兩個人私交很好。

  「子斌，你說，這剛開始的時候你那個一家子和我關係也不錯啊。我呢，也支持他的工作，怎麼突然間就給我穿上小鞋了呢？」隋望山把手裡的白酒杯向高子斌舉了舉，然後一口飲盡。

  高子斌也將杯中白酒喝下，說他也感到納悶，隋望山是高平大力舉薦到市長位子上的，按道理說不應該這樣。

  他接下來分析說：「望山，俗話說『不怕沒好事兒，就怕沒好人』。原來，我沒怎麼發現馬嘉往市委這邊跑，最近我看到過幾次，他都去了高平的辦公室。你極力反對他當副市長的事兒，他能不知道嗎？我估計，你的事兒十有八九是他搗的鬼！」

  隋望山說他想像到是馬嘉了。

  「我說望山，高平能給你穿小鞋，你就不會給姓馬的那小子穿小鞋嗎？」高子斌奸笑了一下。

  「給他穿小鞋？姓馬的那個小子猴精八怪的，我怎麼給他穿？」

  高子斌說，馬嘉做為主管教育的副市長，配合一把手解決民辦教師困難問題是責無旁貸的任務，隋望山完全可以把他抓來做個墊背的。

  「望山，高平不是給你定了指標和工作進度嗎？你可以把任務指標分給馬嘉一部分啊。你完不成的工作目標，我就不信他能完成！」

  隋望山興奮地一拍桌子：「子斌，你說的對啊！」

  「你啊，虧你當了這麼多年的組織部長，玩兒人還不會嘛！」高子斌與隋望山調侃後，碰杯伸筷。

  ……

  ……

  馬嘉確實沒想到隋望山會來這麼一手。

  

  但也沒有辦法，他只能接受隋望山的意見。不管怎樣，隋望山畢竟是政府的一把市長，而且，自己做為主管教育的副市長，也沒有理由避開教育系統本身的問題。

  「高書記，隋望山這一手叫釜底抽薪啊。他知道我的主要精力都在科技園區的建設上，卻愣要叫我分神分身，我還沒有辦法拒絕！」馬嘉說。

  高平深知科技園區的項目離不開馬嘉，著急地說：「那怎麼辦？要不我讓隋望山把政府班子重新做下分工？」

  馬嘉說：「高書記，萬萬不能那樣做。您想，他一直以遵從您的姿態進行工作，我作為您的心腹要是往後撤的話，不就給他找到扯您後腿的口實了嘛。

  隋望山肯定以為他完成不了的事兒，我也完成不了。所以，才綁上我。我呢，還真就欣然接受了他的安排。不過，我和他已經達成了一致意見：明確分工，包人到人。」

  高平問包人到人是什麼意思。馬嘉說，所謂的包人到人，就是把江城市所有的民辦教師，按比例分給他和隋望山，然後各自解決自己名下的民辦教師的問題。

  「高書記，您做為該項工作領導小組的組長，您得配合我一下。」

  「馬市長，你說吧。」

  「哪天，針對這個問題，您開個協調會。隋望山既然想這麼做，我就成全他。但是他做為一把手，承包的比例應該比我大。」

  高平說：「這個應該！」

  馬嘉又提出要求說，比例定下來後把每個民辦老師的名字落實在他和隋望山的名下，然後以文件的形式發到各個學校。

  「高書記，這麼一弄那些民辦老師們心裡就更覺得踏實了。」馬嘉說，「接下來，他們等待的就是落實了。」

  高平說這個辦法好，責任一到人，到時候成績也會一目了然。

  ……

  ……

  隋望山沒有太計較自己承包百分子七十的比例，因為，在他看來，誰承包多少都是根本無法完成的事情。

  承包領導和被承包的民辦教師人員名單一發下去，各個學校可都炸開了鍋。

  大家議論紛紛，一致認為市政府真是動了真格的了。然而，從那些民辦教師的表情上可以看出，有人歡喜有人憂。

  歡喜的當然是在隋望山名下的百分之七十，憂愁的則是在馬嘉名下的另外百分之三十。

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