第二十二章 宋文

  李承平會有擔憂是非常正常的事情。畢竟附屬醫院和第四中心醫院雖然算得上是師出同門，但畢竟是兩家不同的醫院。建院的歷史不一樣，經歷過的事情也不一樣。

  在李承平的觀念里，目前正在蓬勃發展的四院應該屬於那種路子相對比較野的風格。畢竟看孫立恩就知道了——其他醫院哪有二十八歲的科室主任加副高醫生啊？

  因為剛剛建院十來年，各個科室的後備力量培養都還沒出個結果，所以四院的主任們各個都是劉堂春。

  只要覺得自己的科室需要，他們就敢到處挖人。

  抱著這樣的認識，李承平在一周後前往四院報導——他本來打算從附屬醫院這兒辦個離職手續就算了。沒想到在人事科，他拿到的通知卻是「調崗令」。

  「宋院長打了招呼了。」人事科的工作人員對李承平露出了一個溫和的笑容解釋道，「用調崗來處理，這樣李主任你之後的各項待遇都能比較容易處理，而且中間也沒有那麼多彎彎繞繞。」

  被一紙命令調崗到了四院的李承平幾乎沒有多少可以用來適應的時間。二組的醫生們早就已經在「翹首以盼」李承平的到來了。

  入職第一天，李承平帶著綜診二科的醫生們接診了十二名患者。並且在結束了當天的門診之後，坐在座位上深深的陷入了自我懷疑當中。

  其他科室的三線醫生……門診有這麼累麼？

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  李承平被12名患者及其診斷折騰的累成傻狗的同一日，孫立恩接診了19名患者。並且還接到了通知，下午三點中開始要到院長辦公室里開會。

  「反正人家現在都住在隔離病房那邊。」孫立恩在出發去開會之前對袁平安吩咐道，「你們把能完善的基礎檢查都先完善一下。如果患者問起來就說我去開會了，今天晚上會看他們的檢查報告。」

  最近這段時間，衝著孫立恩的名頭來四院就診的患者越來越多。而綜合診斷中心作為「疑難雜症分診台」的作用也越來越明顯。來就診的患者中，大約有一半其實根本就不是什麼罕見病。

  這一半的患者主要分為兩類。一類是終末期腫瘤之類難以治療的患者。另一類則是對某些醫院的診斷不滿意的患者。

  腫瘤終末期的患者們來綜合診斷中心，目的是想讓孫立恩推翻他們身上的腫瘤診斷。而另一類患者，則是準備利用孫立恩的診斷來證實自己的想法，然後轉頭去找上一家醫院的麻煩。

  反正不管怎麼說，這些患者很麻煩。哪怕孫立恩再怎麼解釋，他們在沒有得到自己想要的答案之前，總是會拒絕相信。

  為了防止產生衝突，孫立恩在遇到這樣的病人的時候，總是會提前請老吳帶上兩個徒弟，在急診的綜診一科辦公室外面等一等。

  萬一碰到極端的病人，至少人民警察能保證他不會被人痛扁一頓變成豬頭。

  會議室里，氣氛頗為輕鬆。

  今天的會議主要內容是為了給院裡的醫生們發放抗疫工作的補貼。召集各個科室主任的目的，是為了讓大家列出名單來。

  抗疫工作補貼分為三檔，一線、二線和三線工作人員的補貼金額各不相同。而且，留守在四院裡的醫生們在過去兩個多月的時間裡，並不是全天都在抗擊疫情的第一線——發放補貼，首先要確保所有參與到抗疫的醫生都能公平的、足天足量的拿到補貼才行。

  「名單的問題，你們儘快和科室秘書碰一下。在三天之內，把所有的名單和出勤日統計清楚匯總上來。」宋文在這一項議題即將結束的時候再次叮囑道，「這個工作很重要，一定要儘快完成。」

  孫立恩挑了挑眉頭，感覺宋院長好像有點太著急了。

  「然後，第二個會議內容。」宋文繼續低頭看著文件說道，「跟各位通知一下，從下周開始，本院的所有行政工作交由柳平川副院長暫時代管。等到下個月，劉堂春副院長完成了回撤隔離的工作之後，他將作為代理院長全面接替我現在的工作。正式的任命流程應該會在三個月內完成。」

  這話一出，其他主任們頓時全都安靜了下來。大家互相看了看對方，確認自己耳朵沒有出問題之後，所有人都僵住了。

  宋文在四院已經做了七年院長。個人風格極其獨特的管理模式，以及她特別護犢子的性格加在一起，造就了四院與眾不同的工作風格。

  這樣的工作風格和其他醫院迥然不同，而且還非常吸引臨床醫生。畢竟誰也不希望自己供職的醫院一旦遇到麻煩，就把醫生先停了職，然後推出去當成擋箭牌。

  而且四院從頭到腳，都充斥著絕對的「實用主義風格」。專業的事情交給專業的人去做，在立足大急診中心的同時還要附帶向教學和示範醫院方向發展……這中間的分寸很難把握，一旦處理不當，要麼就讓教學和示範工作遭到巨大衝擊，要麼就得削弱大急診中心的獨立性。

  宋文在過去的七年中，很好的把握住了這個分寸。各個科室發展的都很不錯。

  和其他醫院風格完全不一樣的管理模式和工作流程下，所有人都是受益者。就連劉堂春也是受益者之一——要不是四院的風格如此吸引醫生，他的挖人成功率至少得下降一半。

  如今突然聽說要換帥……大家心裡都很沒底。

  「宋院長，您之後是要準備辦內退了？」錢紅軍作為院裡資格最老的主任，說話的膽子也比較大。他直接提問道，「您這個年齡還早吧？」

  「省里的通知，我下個月要去省里任職。」按理來說，在正式的調動公告放出來之前，宋文並不應該透露自己的去向。但會議室里來參會的，都是她信得過的科室主任。和他們提前透露一點消息也沒有什麼問題。

  宋文這一次的調職還不是一般的崗位調整。她這一次將會同時卸任寧遠醫學院院長、寧遠醫學院附屬醫院副院長以及寧遠市第四中心醫院院長的三個職務。

  而在這之後，宋文將進入省政府領導系統，成為分管衛生健康、文化教育和婦女兒童工作的主要領導同志。