第八章 組織幹部

  燕京賓館第二會議室，主席台上花團錦簇紅旗飄揚，台下坐了一排排黑壓壓的幹部，這是全國組織部長工作會議現場，來自全國各部門各地區的六百多名組織人事幹部出席會議，一個個正襟危坐，認真聆聽會場裡迴蕩的聲音，聆聽這位最年輕國家領導人的講話。

  主席台上正在講話的是中央政治局委員，中央組織部部長唐逸，在對今年工作總結和明年工作部署作了針對性報告之後，他又作了補充性發言。

  而與會的幹部都知道，官面見報的會議報告之外的補充性發言，才代表了某種方向，才需要側起耳朵來聽。

  「考察幹部，第一原則是真實，要選擇德才兼備的幹部。這是老生常談，同志們大會小會上講的不會比我少。可是說起來容易做起來難，組織人事工作牽涉的方方面面很多，牽一髮動全身，有時候，說真話就會傷害某些同志的感情，有私心的，又怕得罪人，長此以往，每每上級黨委布置下來的考察任務，評語九成九都是好話，錦上添花嘛！」

  「更有甚者，這邊剛剛要提拔了，蓋著組織部紅印的考察意見是天花亂墜，那邊卻出事了，卻倒下了，這不是莫大的諷刺嗎？要我說，出現這種情況，你這個組織部長就不稱職，就要追究責任！」

  「同志們，我們的幹部梯隊能不能保持光榮的傳統，能不能在這大浪淘沙的時代作為社會主義建設的排頭兵與時俱進，組織人事工作是重中之重！不要怕被人誤解，不要怕被人說爭權，擺正一顆心，管他風吹浪打！」

  「心正、身正、公正！這，就是中央和我對大家的期望！」

  有人開始輕輕鼓掌，繼而掌聲越來越大，很快，雷鳴般的掌聲淹沒了會場。或許，很多領導也說過這類話，或許有的領導比這位新晉國家領導人講話更直更透，但卻沒有一個人比之講出這番話更有說服力，更能感染人。因為他是這麼說的，也是這麼做的，自安東起，他一步一個腳印的十幾年政壇生涯，就是最有利的證明！

  

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  從病房來到外面的套間，看了眼韓冬梅憔悴的模樣，唐逸心裡輕輕嘆了口氣，說：「放心，劉教授說問題不大。」

  韓冬梅眼圈又是一紅，低聲道：「謝謝您。」

  唐逸擺擺手，「還沒吃晚飯？那可不行。」杜曉峰忙道：「我去買。」李剛現在是有官銜的幹部了，也就是俗稱的大秘書，日常跟著唐逸跑腿的事都由杜曉峰這個生活秘書操辦。

  默默給唐逸倒了杯水，想起愛人，韓冬梅心裡又難受起來，不知道怎麼的，按照道理說，唐逸是中央領導，是一手培養她成長的恩師，是一位顯赫無比的政治領袖，就算心裡多麼委屈，也不該在唐逸面前流露出來，可是在唐逸面前，她好像更加的脆弱。

  「都是我不好，沒照顧好他。」韓冬梅又開始抹淚。

  一個多月前，李全在看電視時手舞足蹈的，不小心摔了一跤，後腦在茶几上磕一下，當時也沒怎麼著，誰也沒在意，誰知道幾天前李全突然就不能起床了，到了醫院拍片子才知道腦里有淤血，如果發現的再晚點，可能就有生命危險。就算現在，手術風險也相當高。

  韓冬梅覺得自己沒照顧好李全，這個長不大的孩子，在一點一滴的日常生活中，早已成為她血脈相連的親人。

  「對不起，我，我就是難受。」韓冬梅突然驚覺，忙用手抹去眼角的淚痕。一直在他面前這樣哭哭啼啼的，像什麼樣子？

  唐逸將茶几上的紙巾盒推給了她，說：「沒關係，哭出來對身體好。這幾天好好休息，工作上的事就不要操心了！」

  韓冬梅點點頭，默默用紙巾拭去臉上的淚水。

  套房門被輕輕敲響，小譚的聲音：「松平的張裕行部長。」

  張裕行自然也是來參加全國組織部長會議的，知道韓冬梅副市長為了愛人的病也在北京，自然要表示下慰問，不過當他看到病房外那兩三個穿便裝的青年男子，就猜出來了，唐部長在。

  對於唐部長和韓冬梅的關係，現在已經不是情人的說法了，現在遼東地面上傳的是韓冬梅是中紀委唐書記流落在外的私生女，是唐部長的妹妹。當然，這些不過是坊間部分幹部喝酒時密友間神秘兮兮的閒扯，誰也不會當真了。

  不管唐部長和韓冬梅是什麼關係，現在撞上了，回頭就走？被人發現了可就是個問題。張裕行也只能硬著頭皮跟小譚自報家門，不過還真不錯，不等他說話，小譚就笑著和他握手，叫他「張部長」，竟然認識他，這令張裕行感覺極為舒服。

  進了套房客廳，張裕行忙快走幾步，幾乎是小跑到唐逸面前，和站起身的唐逸握手，笑著說：「唐部長，您也在啊，我是來看冬梅市長和她愛人的。」

  唐逸微微點頭，示意張裕行坐。

  坐在沙發上，張裕行少不得關心冬梅市長几句，問了問李全的病情，聽說後天開刀，就道：「總院的醫療水平，問題應該不大。」

  接下來張裕行就知道，不該自己說話了，坐上一會告辭是最好的選擇。能在唐部長錢露露臉固然是求之不得，但也要看時間看場合。今天自己算來對了，但話不能多說。

  「分組討論大家都怎麼說啊？」唐逸突然問張裕行。

  下午是分組討論，參加會議的幹部分成十二個大組，分會場展開討論，張裕行所在的東北組討論的很熱烈，有一位地市級城市的組織部長還提到了提名權的問題。所謂黨委提名，往往就是一把手提名，給組織考察工作帶來了很大的難度，雖然中央年年講，在初始提名上，要擴大幹部群眾的知情權、選擇權。。

  市級地方上依然我行我素，越是基層，在重要職務上，越是很少有黨委一把將提名權下放的。雖說最後由集體研究決定，但畢竟可選擇範圍窄了些。

  張裕行想了想，就將這名部長的發言說了，又說道：「基層幹部是面對群眾的第一線，有沒有脫離群眾，有沒有真心實意為群眾辦事，老百姓得到的最直觀感受就是來自基層幹部，規範基層幹部的初始提名權，落實群眾的「知情權、參與權、選擇權、監督權」，擴大組織部門的選人視野，我覺得都很重要。」

  唐逸饒有興趣的聽著，隨即問道：「那你說說，怎麼來做？」

  張裕行道：「我覺得，當基層黨政機關領導班子出現職位空缺，應首先由組織部門通過新聞媒體或召開會議發布職位空缺公告，發動各級組織和廣大群眾廣泛推薦合適人選。這樣可選擇範圍多了，接下來的建議人選可以發揮黨委的集體力量，民主決策。」

  張裕行講的這些並不是他獨樹一幟，實際上因為中央屢次發文要求對方規範初始提名權，很多地方黨委都進行過各種初始提名改革的嘗試，而實際上，大多數嘗試最後還是流於形式而已。

  唐逸微微點頭，不置可否。

  張裕行突然就是一驚，自己太放鬆了，在唐部長面前誇誇其談的，不會給自己落下了個紙上談兵的印象。唐部長可不是林國柱書記，也不是省委領導，就算對自己有看法那也決計不會表露出來。他越想越是後怕，額頭就有些冒汗。

  張裕行心裡七上八下的告辭後唐逸就笑著問韓冬梅：「他是不是想法挺多的？」

  領導的這種評語可不是什麼好評語，韓冬梅忙道：「張部長想得多一點，但工作能力很強。」張裕行人緣很好，面面俱到，和韓冬梅關係也不錯，韓冬梅自然要替他說幾句好話，何況，評價也算客觀。

  唐逸笑了笑，說：「很多事要循序漸進嘛，他現在想的東西，我看當中組部部長都夠格，我還沒想到那一步呢！」

  韓冬梅撲哧一笑，多日壓抑的心情終於好了一點。她也知道張裕行的毛病，喜歡侃，理論又強，很少有人能爭辯過他，但畢竟是紙上談兵。而唐部長，想的又是什麼呢？

  唐逸輕輕嘆口氣，視乎在自言自語，又視乎在和韓冬梅講，「黨內人事系統是個大學問，方方面面需要涉及的東西太多了，就好像蜘蛛網，你想一下就捉到源頭，那最後會被層層迭迭纏死困死。搞些虛假的民主，最後也不過流於形式。我只希望我離開中組部的時候，在組織部門的幹部考察表上，真話多一些，假話少一些，那麼，我就知足了。」

  看著唐逸微露疲倦的臉，韓冬梅突然覺得有些心痛，這個教會了自己許多東西，一向在自己眼裡比天還高的恩師，這個擁有無限權力的男人，這個幾乎被下面幹部神話的人，原來也有自己的無奈，原來也有自己的疲倦。

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