第四十章 四個七級的

  安保室有電話，廠長辦公室也有電話，甚至後勤部都有一部電話。

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  考核新同事的人來了，就是那輛吉普車上的幾個人，在門口檢查了一下證件。安保人員內心有慌，來的人級別有點誇張，急忙打電話通知了廠長，也不知道怎麼組織語句來介紹來人的身份，因為門口離辦公室太近了，讓廠長趕緊接待吧。

  吉普車停在辦公室的一拐角側邊，一樓有大廳招待處的，畢竟汽車修理廠是省級單位，可以簡陋但該有的都得有。

  廠長張林沒有想到這才剛上班，從外地調遣的考核人員就來了。這也太早了吧，哪怕是相近的城市，這個點就能來，那也是起很早了。本來還以為中午左右才會到呢，一般不都這樣的嘛，來了先客套客套，吃個飯，然後再辦事。

  不過張林接到電話，沒憂慮，直接出辦公室就到樓下的接待室去了，路過人事部的時候，也喊了人事部的人跟著一起過去。

  然後在接待室看見四個歲數不小的人坐在一張桌子上聊天，一個年齡稍微年輕的人站在一邊等候著。

  一個人都不認識，但看這年齡，衣著還有這架勢，感覺來頭不小的樣子。但那又如何，張林覺得總不可能比他級別還高吧，一下來四個，哪怕是跟他一樣級別的，都能考核六級修理工了，但那可能嘛，羅成要是有六級技術，需要來這裡參加工作。到一些小地方，也能跟他一樣當廠長了。

  至於比他級別更高，那就更不可能了，但就算如果~~~是說如果，真有比他高級別的人來，他身為一個汽車修理廠的廠長也不會因為級別的問題而自甘卑微。

  「各位同志你們好，我是這修理廠的廠長張林，這邊小地方，招待不周請包涵呀。」

  「你好，張廠長，我叫肖軍，這是我的證件。」

  見廠長來了，四人禮貌的站起了身子，其中最年輕的一個位，先跟張廠長打了招呼。並且出示了證件，其他三位也分別簡單的報了名字，也出示了證件。

  至於一開始站一邊稍微年輕的青年人，是一個司機，一個背景牆，不需要台詞。

  『唉，這證件本子好像顏色不一樣。』

  看著四人拿出的證件，張林內心先是嘀咕了一句，汽車修理工雖然分八個級別，但技能證件的格式款式都是一樣的，不存在一個地方一個格式。都是上面頒發的，統一的格式。

  張林好奇的接過了證件查看，他想過最離譜的結果，那就是對方職工級別比自己高。哪怕對方是七級，自己也可以平等對待，畢竟這是自己的地方，他是廠長。而對方果然比他高，是七級，並且四位都是，但他此時有點腿軟，想換個方式跟幾位說話。

  四個七級的是沒錯，但其實如果不按照職業技能來劃分，汽車修理工是屬於技術員一類。

  技術員其實是有18個級別，18級是最低級別。16~18級，也就是實習或者學徒之類的。對應著修理廠的1~2級學徒。14~15級技術員，對應的是汽車修理三四級正式工。10~13級技術員，對應的級別就是5~8級的修理工級別了。

  而張林身為六級的修理工，按照技術員的標準，他屬於十二級技術員。八級修理工，屬於十級技術員。修理工達到了十級技術員，基本上就是到頭了。但是，作為技術行業，上面還有九個級別呢，只不過對於技術員來上，再往上，那就是跨越式的提升了，甚至可以說是工種的一種提升。

  因為汽車修理行業，修理工最高是八級，其他部門員工是有九級的。但不管如何，到頂後，再想提升，那就是另外一個職稱了，工程師。

  沒有錯，9級的技術員，職位對應的就是工程師，享受科級待遇，已經脫離了普通工人的級別了。

  現在張林眼前的四人，都是7級的技術員，不是7級的修理工。對應的等級已經很高了，再往上升那就得是高級工程師了。

  高級工程師，全國還是有不少的，但劃分到每個領域裡，汽車高級工程師，全國都不會有多少。而四個中級汽車工程師，除了一些特殊部門，隨便到哪裡都基本得用最高規格接待。

  四人看出了廠長張林的拘束，這場面他們很常見，一個六級修理工而已，連做他們的學生都看不上。

  「你們那個羅成同志來了沒有，來了就讓他過來見見。」

  「這~~，不清楚，羅成他是昨天下午才來報導的，還沒安排工作，我們這邊是打算等他定級後，再安排。」

  人事部的人見張廠長眼神望像了他們，立刻上前解釋著。這點真不怪廠里，正常情況下，這來廠里報導，特別是退伍兵這樣的，廠里都會等把住處和家庭事情安排好了，再正式上班。

  「那能聯繫上他嘛。」

  「能，如果沒來廠里，就應該還在招待所。昨天交代好了的，應該不會亂走動。」

  這次問話的是張林廠長，見人事部的這樣說，只能安排人去找了。

  四位來考核的人員也沒過多責問，這本來就是一場臨時的考核，出現點紕漏不是原則上的問題就沒什麼。

  「那羅成同志的資料和證明已經入檔了吧，能先拿來我們看看嘛。」

  既然要考核的對象人沒在，肖軍他們也不想乾等著，不如看看羅成這人的一些資料。這人怎麼就跟那位扯上了聯繫，而且這次帶來的考核資料證明，級別可不低。

  對於四人要看羅成的資料要求，自然是沒有問題，昨天羅成報導的時候，工作介紹信就留在了單位。這是要存根的，廠里每一個正式的員工，什麼時候入職的，是哪裡調過來的，級別多少，都是要有記錄的。否則上面查下了，對不上號，那可不是小問題了，輕了是工作失誤，重了是不是在玩貓膩虛報工資或者人數。

  人事部好在是有兩職工，而且沒有碰上休假的。一個負責打算去招待所找找看，一個去樓上拿羅成的資料和介紹證明了。