第1112章 三位太子

  這還是劉楓上任後兩個人第二次見面。上一次劉楓甚至都忘記是什麼事情了。梁主任開門見山：「劉楓同志。高層對發改委的培訓中心影響力不滿意。認為沒有發揮出應有的效果。

  這是資源的浪費。也是我們發改委工作的疏漏。這個問題必須加以解決。我知道你對幹部教育有著獨到的見解。先有《基層黨校教材》。後有修訂版。我想請你抓一下培訓中心的工作。有沒有問題。」

  國家發展和改革委員會培訓中心是發改委直屬事業單位。是負責面向國家發展改革委公務員、委屬單位部分幹部、全國發展改革系統有關幹部開展教育培訓。並指導全國發展改革系統幹部培訓工作的專業化幹部培訓機構。

  培訓中心前身是1983年成立的國家計劃委員會全國計劃幹部培訓中心。2003年經中央編制委員會批覆。改稱國家發展和改革委員會培訓中心。這個培訓中心在發改委定位很奇怪。並不隸屬人事司。而是和人事司並列存在。

  這樣一個事業單位此前可是一個另類的存在。諸多的二世祖經過這裡鍍金後。扶搖直上。至於說這個中心究竟有過什麼樣的成績。就連培訓中心的榮譽室。也成為一個羞於見人的地方。從來不對外開放。

  現任副主席、書記處書記兼燕京黨校校長薛遠山。曾任第一任國家發展和改革委員會培訓中心主任。沒有任何政績可言。這個位子實際上是一個燙手的山芋。接手它無論干好干壞都是毛病。

  不過領導問你有沒有問題。你可能說有問題嗎。劉楓很認真的回答：「我願意接受領導交付的人任何任務。請主任放心。我有信心做好上級領導賦予的任何使命。」

  「不錯。」梁飛揚不意外劉楓的回答。心中卻也不是沒有一點想法。梁家也好。同盟的世家也罷。面對這樣一個火箭一樣崛起的幹部。都非所願。

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  最關鍵的一點。是不能讓這個傢伙在岳書記任職期間。繼續上升了。那樣會給很多人早就一個強大的對手。這個是燕京城很多政治世家的共識。大家很多動作不是那麼明顯。但是絕對很有默契。

  讓劉某人去培訓中心。這個安排意味深長。梁飛揚笑著點點頭。讚許到：「不愧是年輕人。衝勁十足。我期待你的好消息。」

  劉楓接受這個任務。心中不舒服的很。這不是誠心挖坑麼。可是他沒有資本和政治局委員、發改委主任討價還價。既然有了任務。他就要去干。總不能一直坐冷板凳吧。

  先前的跳票事件影響太惡劣了。儘管不是劉楓主觀意願造成的。不過那還得取決於外人的想法。也許做一點什麼。是時候改變一些人的心理定勢。

  培訓中心現任領導是中心主任薛永偉。中心副主任余大軍、倪曉泉。劉楓第一次面對下屬頭疼。薛永偉是二十年前的主任。現在的副主席、書記處書記兼燕京黨校校長薛遠山的兒子。

  僅僅是那三張不屑的面孔。就要劉楓很惱火。但是這其中一位很可能會是未來的太子。劉楓還沒有那麼白痴。和這樣一個傢伙做對。這恐怕正是某些人樂於見到的結果。否則。很難解釋一個副主任會直接管理這個小門戶。

  副主任余大軍是當今政法委書記王嘉林的外甥。倪曉泉則是中紀委書記喬鵬霄女兒喬文君的女婿。一共三名領導。全部是常委的後人。難怪會把自己安排到這裡來。

  劉楓接過倪曉泉遞過來的特供小熊貓。自己點燃。吸上一口。吐出一個煙圈：「培訓中心的工作一直不錯。不過委裡面讓我來這裡。已經表明態度。也就是說。這裡需要一些改變。」

  別看劉楓總是在老校長和岳書記面前吸菸。那是把二位當成了自己的長輩。這三位卻是把劉某人當成了平級。沒錯。就是平級。甚至還有一點心理上的優越感。

  余大軍擠出一個笑：「劉主任。不知道你覺得應該做出什麼樣的改變呢。」

  這態度。哪裡像是下級跟上級說話。更像是調過來了。劉楓淡然一笑：「很簡單。如果有興趣可以轟轟烈烈。如果沒心情也可以不痛不癢。就看心情了。」

  這是在吊胃口。赤　裸　裸的吊胃口。三個太　子黨互相看看。說實話。這三位早就有劉某人的資料。這個甚至不需要他們張嘴。有的是為他們服務的。

  那些資料上對劉某人最根本一點評價。就是能折騰。不管是在什麼單位。都會折騰的風生水起。這個似乎從來沒有一次錯失。這個培訓中心一直死氣沉沉的。很多年沒有變化了。

  尤其是隨著薛遠山位置的升高。這個培訓中心更是成了一個禁地。誰會在這裡折騰。折騰好了。那是把薛書記比沒了。折騰不好了。豈不是坑害未來的太子嗎。

  不過這三位也算得上是熱血青年。一個個都沒有到三十歲。總是這樣渾渾噩噩的混資歷。還真的不合三位的胃口。薛永偉很隨意的把菸蒂扔進菸灰缸。看看兩兄弟。隨即望向劉楓。

  「劉主任。不知道什麼樣算是轟轟烈烈。什麼樣算是不痛不癢。」

  嘿。有興趣就好。劉楓心中有譜了。就怕這三位安於現狀。不過是想在這裡混資歷。如果遇上這樣的極品。縱然是劉楓再逆天。也沒有辦法做出改變。人力有窮盡。他也不是萬能的神。

  劉楓喝口茶：「轟轟烈烈。就和當前火爆的清鳴網校聯合。組建全新的清風網校。這個網校借鑑清鳴網校的模式。服務對象就是公務員。同時搭建一個社會教育平台。承接相應的語言培訓項目賺取培訓費甚至外匯。

  不痛不癢的。簡單得多。整合發改委內部資源。進行幹部輪訓。從基層做起。各地地方幹部都要參與進來。進行系統性教育。年終對該項目進行考核。評出三六九等。」

  三個人都是一咧嘴。後面這個還不痛不癢。基層幹部輪訓。那可不是一件小事。系統性教育。年終考核就已經有夠頭疼的了。

  這樣的舉動。在三位看來簡直是麻煩透頂。哥三個互相看了看。薛永偉看向劉楓：「劉主任。這個清風網校籌辦需要專業人才是吧。這個好像發改委真沒有。」

  「人才問題簡單。」劉楓早就預料到。三個太　子黨會選擇這個清風網校。「團中央那邊和教育部形成了固定模式。和他們借調個把人不是問題。如果想要清風網校成為一個里程碑式的存在。就調三個人來。想必他們會做到最好。」

  「誰。」

  三個人異口同聲的問到。劉楓老神在在的說：「張傳軍。秦雪嬌和王玉燕。這三個人搞教育和宣傳策劃。尤其是成　人教育和宣傳策劃絕對華夏一流人才。

  只是他們現在是副司局級。張傳軍是祁連省教育廳的幹部。秦雪嬌和王玉燕是桂江省省委宣傳部的幹部。調動起來不是一般的麻煩。恐怕還要有點好處才行。」

  「只要有目標就行。至於說調動工作簡單的很。」

  薛永偉面上一絲傲然。更有一絲對劉某人的不屑：「針對公務員的教育。還是通過燕京黨校的好。不妨讓他們三個在那裡掛個名。然後借調這裡。好處麼。副變正。相應的待遇。送一套內部房產。一百八十平米。成本價五折。」

  劉楓心下暗嘆。還是人家底氣十足哇。這才是頂級太　子黨的做派。想想之前的齊斐也好。現在的岳公子也罷。都被家裡管教的服服帖帖。和這位根本就沒得比。

  瞧瞧人家說話。哪裡是司局長在談論借調人才。簡直是中組部部長在談人事安排。這就是底氣。這三位任一個都有這種底氣。

  三個頂級太　子黨走到一起是什麼樣。劉楓現在算是見識到了。這就是差距。原以為自己已經見識過太多大人物。早就沒必要把二世祖之類的看在眼中。卻發現。以前那些人真的算是好人了。

  從98年到2006年。八年時間三級跳。副處級升到正廳級。也許對於某些人來說甚至有點慢。但是對於張傳軍來說。絕對是一個做夢也想不到的事情。劉楓對這個安排很滿意。

  尤其是把秦雪嬌和王玉燕重新調回燕京城。撈到一個好位子。最為讓他開心。也省得兩個北方小女人生活在那個語言都要熟悉的環境裡。至於說兩個人的老公。想要回來。簡單得很。以劉楓現在的人脈很容易可以做到。現在沒有必要罷了。

  以現在燕京城中心地帶的房價兩萬起步。一套一百八十平米內部房產。成本價五折。意味著僅此一項就賺了二百餘萬。劉楓不會讓自己的人吃虧。必定會幫他們全額付款。這個便宜還是要占的。

  2006年元宵節前夕。張傳軍。秦雪嬌和王玉燕三個人來京城報到。職務和之前擬定的有所偏差。三個人被安排在中組部幹部教育局。任職司局級調研員。借調發改委籌劃清風網校。估計是薛校長要避嫌疑。

  <h3>作者有話說</h3>

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