「求同存異」交朋友

  相傳在喜馬拉雅山中有一種共命鳥，它只有一個身子，卻有兩個頭。有一天，其中一個頭在吃鮮果，另一個頭則想飲清泉。由於清泉離鮮果的距離較遠，而吃鮮果的頭又不肯退讓，於是想喝清水的頭十分憤怒，一氣之下便說：「好吧，你吃鮮果卻不讓我喝清水，那麼我就吃有毒的果子。」結果兩個頭同歸於盡。

  還有一條蛇，它的頭部和尾部都想走在前面，互相爭執不下，於是尾巴說：「頭，你總在前面，這樣不對，有時候應該讓我走在前面。」頭回答說：「我總是走在前面，那是按照早有的規定做的，怎能讓你走在前面？」兩者誰也不服誰，尾巴看到頭依然走在前面，就生了氣，卷在樹上，不讓頭往前走。它逮到頭放鬆的機會，立即離開樹木走到前面，最後掉進火坑被燒死了。

  無論是兩頭鳥還是頭尾相爭的蛇，因為不懂得求同存異的道理，兩敗俱傷，最終受到傷害的還是自己。如果那隻鳥的一個頭先讓另一個頭喝到水，再過去吃鮮果，那自己也不是沒有什麼損失嗎？只是哪個先哪個後的問題。人有時候實際上和這隻兩頭鳥一樣，不願意讓自己的利益受到一點點的損失，別人的一點要求也不能滿足，所以到頭來自己也一無所獲。

  這世上的事物千奇百怪，人與人之間也有著眾多的差異，生活背景、生活方式、個性、價值觀等的差異，讓我們的相處也存在著或多或少的困難。無所謂希望或者失望、信任或者背叛，我們所能做的只能是相互尊重、相互包容、求同存異、真誠相對，不必強求一致。

  茫茫人海，相遇、相識即是有緣，如果能爭取更進一步相知、相愛固然最好，如果不能，又何必強求呢？「相逢何必曾相識，相識何必曾相知……」

  正是因為這種差異性的存在，在客觀上便要求我們要做到「求同存異」，即尋找彼此相同地方的同時，尊重客觀存在的差異性，從而實現合作。因此，要做到「求同存異」，「尊重」是基礎，而且還需要有耐心、能包容、心胸開闊。如果能將這一條與取長補短、開誠布公協調運用，那麼，不僅雙方能表達得更為順暢，而且還能從中學到不少的新東西。

  我們要逐漸學會求同存異，保留相同的利益要求，與人相處也要照顧別人的利益，在自己的利益與別人的利益之間求中間值，自己的利益和別人的利益都得到實現，否則誰會讓自己完全吃虧，而讓你最大限度地獲益呢？

  如果不懂得求同存異，那麼，你就很有可能在面臨差異與分歧的時候會不顧「同根生」而「相煎太急」，最終使雙方都受到巨大的傷害。

  在生活和工作中，我們也該本著「求同存異」的原則與他人相處。尋找人與人之間的共同點往往是打造良好人際關係的開始，也是求同存異的前提條件，並且在共同點的基礎之上相互尊重對方的差異性，只有這樣才能與對方進行合作，並且最終取得雙贏。