3.「偷偷」向老闆取經,只有自己才能培養自己
2024-10-11 17:58:01
作者: 耿爽
三人行,必有我師焉。
——《論語》
在一家公司打工,我們都會對老闆畢恭畢敬,覺得他說的每一句話都像是「至理名言」,每到年會的時候,如果有幸得到了「年度最佳員工」,我們通常會在領獎台上說「感謝公司培養」「感謝老闆栽培」這樣的話。然而,我們通常會忽視一件非常重要的事情,老闆能成立這樣規模的公司,讓這麼多員工死心塌地地跟他幹活,肯定有他的過人之處,我們要在日常工作中「偷偷」地向老闆取經,學會「擇其善者而從之」。
杭州奧普電器董事長方傑無疑創造了成功的逆襲典範。1989年,還在上海師範大學歷史系執教的方傑得到了一次公派出國學習的機會,但是所有的費用都需要自理。方傑覺得這是他的一次機會,於是把所有存款換成了300美金,踏上了去往澳大利亞的路。
身上帶的錢只夠在澳大利亞花費一個星期。於是,方傑開始半工半讀地學習。第一份工作是在一家法國人開的比薩店裡當店員。他承擔了後廚的幫工、服務員和外賣員的工作,還要幫著廚師揉面、發麵。那段時間,方傑感到筋疲力盡,早上8點必須趕去上課,下午3點下課以後,就要馬不停蹄地趕去打工,從每天晚上5點一直做到凌晨3點,一天只能睡三四個小時。
後來,方傑聽同學說澳大利亞最大的燈具企業因為開除了一位員工而空出了一個職位,正在公開招聘,方傑想去試試。他便穿戴整齊地去了這家公司,沒想到經過一番面試之後,他連何時會得到回覆都沒問到。然而他沒有放棄,一直追問面試的結果,終於得到了回復,結果,他只得到了一份保潔的工作。
但方傑很知足,很珍惜這份工作。每天努力打掃,公司大大小小的會議,他都要在現場工作保證環境清潔,這也讓他觀察到了老闆在經營過程中的管理藝術和人格魅力。於是私下裡不斷地認真學習,不懂的就向同事們請教。一段時間之後,終於轉崗成功,當上了一名銷售,他成了這家公司有史以來的第一個華裔銷售人員。
做了銷售以後,由於他突出的業績,職位一路飆升至總經理,這讓他能夠更加近距離地向老闆學習很多銷售和管理的技巧。最後成為年薪二十多萬澳元的金牌職業經理人,管理著這家公司旗下所有的零售公司。
1993年,堂兄方勝康致電方傑,說國內改革開放的形勢非常好,鼓勵他回國創業。方傑帶著自己積攢的4萬美金,踏上了回國的路。當時國內「浴霸」產品處在一個空白階段,而這個產品在國外已經推廣開來,方傑果斷決定做這個項目,他給品牌取名叫「奧普」,「浴霸」這個衛浴電器就這樣在中國誕生了。
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如今的奧普電器已發展成優秀的上市公司,擁有150多項國家專利,300多個營業網點,產品遠銷海內外。它強大的研發力量,嚴謹的製作工藝,成功的銷售營運和良好的售後服務引領一種高端的現代藝術生活,成為業內當之無愧的領航者。
無論我們在什麼工作崗位上,都要有一顆「激流勇進」的心。老闆是你在職場奮鬥的過程中最好的良師。有些時候,我們可能會因為工作上出現一點失誤或者因為哪裡做得不盡如人意而受到老闆的責罰,但是事情平息之後,一定要思考我們的思路與老闆有什麼不同,就會知道我們真正錯在哪裡。
我有一個叫楊誠鵬的同學,在深圳大學取得化學系博士學位以後,便在一個製藥公司從事藥品的研發工作。這是一個高薪且技術含量非常高的工作,老闆給了他很大的工作空間,還給他配了一台轎車方便出行。他在那家公司做了五年,參與了多項專利技術的研發,就在所有人都羨慕他有這樣一份好工作的時候,他卻做了一件讓所有人大跌眼鏡的事情——他辭職了。
原來,他拿著自己的本科畢業證,到另外一家更大的製藥公司面試,但是應聘的職位是與化學專業完全不搭邊的工作——司機,負責給老闆開車。
在他看來,這個職位是除助理以外接觸老闆最多的職位。做了一個月,他終於明白為什麼這位老闆能讓自己的公司在香港上市。他的老闆每天六點半出門,比員工早一個小時到達公司;中午根本不出公司的大門;晚上如果有應酬,結束之後也會再返回公司工作,楊誠鵬粗略地計算了一下,老闆每天要工作至少12—15個小時。
不僅如此,為了與客戶建立良好的業務往來,老闆總會不停地接電話,面對不同的人、不同的關係,用不同的語言技巧去溝通。漸漸地,他學會了要成立一家這樣的公司需要怎樣的心態,用怎樣的話術,需要怎樣的人脈,積累怎樣的資源……
兩年的時間過去了,他學到了老闆的領導藝術。閒暇時間裡,細緻地研讀企業管理和市場營銷學的相關知識。終於有一天,他感到自己所學已經能夠承載起一個企業,就辭去工作,成立了屬於自己的製藥公司。
楊誠鵬不斷地出國參加各種學術交流,為了提升公司的業務水平,還不惜花費重金送員工去國外培訓,短短的五年時間,公司已經達到全國一流技術水平,產值超過百億元!
詩說心語
聽君一席話,勝讀十年書。把老闆作為你的一面鏡子,對照自己的不足之處,擴大人生的格局,你會遇見一個更優秀的自己。