自信的人說什麼都對

  美國著名成功學家拿破崙·希爾鼓勵人們建立自信的方法是：一個人在做事之前，可以大喊50遍「我成功，因為我自信」，這樣就可以獲得動力！同樣，欲成大事者面對挫折也要有這種觀念和方法。

  確實，每個經歷挫折後取得成功的強者都有一個共同的體會：信心產生力量，只要相信自己，即使追求目標如移山倒海，也終有成功的一天。信心是一種最堅強的內在力量，它能夠幫助你度過最艱難困苦的時期，直到曙光最終出現。

  成功學大師卡耐基說：自信才能成功。自信是美德，如果你能在說服他人時表現出自信來，會讓人感覺你是一個可造之材。

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  高中畢業生小杜，到深圳後就興沖沖地抱著簡歷去參加人才交流會。整個會場人如潮湧，唯有某連鎖超市的展台前冷冷清清，與會場的氣氛形成了鮮明的對比。

  小杜好奇地走過去，看了連鎖超市招聘啟事上的內容，當即嚇了一跳。該公司要招聘20名業務代表，卻指明要名校畢業生，並且還得有3年以上從事零售業的工作經驗，條件那麼苛刻，難怪沒有人敢貿然應聘。

  小杜揣摩了一番，雖然該連鎖超市業務代表的工作對她很具吸引力，可她每個條件都沒能達到標準。她心一橫，決定試一試，真要被拒絕，就當是一次鍛鍊好了。

  小杜徑直走到應聘席前坐下，那位中年主管看了她一眼，面無表情地指了指那招聘啟事問：「看過了嗎？」她點點頭說：「我看過了，不過很遺憾，我既不是名校畢業，也沒有從事過零售業方面的工作，只有高中文憑。」

  那位主管看了她好半天，才說：「那你還敢來應聘？」

  小杜微微一笑：「我之所以敢來應聘，是因為我喜歡這份工作，而且相信自己有能力勝任這份工作。」停了停，她又說：「如果求職者真要具備啟事上所有條件，那他肯定不會應聘業務代表，而至少是公司主管了。」

  說完，小杜就把自己的簡歷遞了過去，那位主管竟然沒有拒絕，而且微笑著收下了。

  第二天，小杜就接到了錄用通知書。後來她才知道，那些苛刻的招聘條件只不過是該連鎖超市故意設置的門檻罷了。其實當她和主管談完話之後，她就已經通過了兩項測試：勇於挑戰條款的信心和勇氣以及分析問題的能力。那位給她面試的主管後來說：「雖然不是名校出身，但你的言語之中透露出的自信讓我最終選擇了你。連面試的勇氣都沒有的話，日後又豈能有勇氣去敲一個個商家的大門？」

  自信是美德，可以得到別人的好感。所以，我們在與別人交談的過程中，一定要體現出自信，將自己的信心烙在每一個字上，千萬不要猶猶豫豫，裹足不前，更不能含含糊糊表達，否則只會讓別人對你無法信服。