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「共生效應」與「人以群分」

2024-10-11 16:52:05 作者: 西武

  正所謂知人看交結,識人看處事。比如賭博的人周圍都是賭徒,好色的人喜歡和女人打交道,搬弄是非的人經常與「長舌婦」在一起,忠厚老實的人大多不會和詭計多端的人交結。

  幾年前,我參加了一個名叫「創造財富」的論壇。在討論的時候,一個發言人向聽眾提出了這樣一個問題。他說:「請大家每個人都拿出一張紙,然後在紙上記下和你相處時間最多的6個人,也可以說是與你關係最親密的6個人,寫下他們每個人的月收入。然後,把這6個人的月收入相加,再算出平均數。你個人月收入的多少在這個平均數里便能反映出來。」

  後來,這個遊戲的本質意義我終於知道了,那就是交際的力量。有句老話「近朱者赤,近墨者黑」,用美國人的諺語說就是「和傻瓜生活,整天吃吃喝喝;和智者生活,時時勤于思考」。

  1979年諾貝爾物理獎授獎時,發生了一件有趣的事,在三位獲獎者中,有兩位是美國紐約市布郎克斯高級理科中學的畢業生,而且他們還是同班同學。一人叫格拉肖,一人叫溫伯格。消息傳來,一些昔日同窗不禁歡呼雀躍。有人建議發起一次校友團聚會。當這些闊別多年的同窗之友歡聚一堂時,同學們又發現,除了兩位獲得諾貝爾獎的同學外,還有6位同學也做出了顯赫的成績。溫伯格滿懷激情地說:「你想成為什麼樣的人,一定程度上取決於你與誰一起上學,這裡有一種共生效應。」

  人才的「共生效應」指的是在一個較小空間和同一段時間內,人才大量湧現的現象。其特徵是:高能為核,人才團聚,使人才由「潛」到「顯」。人才團聚現象減少了奮鬥的阻力,人才的相互推薦,為成批發現人才創造了條件。其實,這和古人所說的「審其所好惡,則其長短可知也;觀其交遊,則其賢不肖可察也」是一樣的。

  《戰國策》中記載了一段淳于髡與齊宣王的故事。

  齊宣王求賢時,號召官員們推薦有才幹、品德好的人。淳于髡在一天內就向齊宣王推薦了七名賢士。齊宣王十分驚訝地說:「俗話說,人才難得,賢士難覓,能在方圓千里的範圍內找到一位賢人已經很不容易,你怎麼一下子就向我舉薦了七位呢?」

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  淳于髡笑了笑,對齊宣王說:「俗話說,物以類聚。同類的鳥,它們總是棲息、聚集在一起;同類的野獸,它們也總是行走、生活在一起。如果要找名貴的草藥,平地難尋。但到了深山老林,就可以車載而歸。萬物都是以同類相聚的。人也是如此,我淳于髡還算個賢士吧,我的朋友個個都是德行高尚、才智非凡的人,讓我選才,如河邊汲水,火石取火一般。」

  淳于髡一番話,使齊宣王茅塞頓開,心服口服。


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