多在第三者面前讚美一個人

  背後說別人的好話，遠比當面恭維別人說好話，效果要好得多。不用擔心，我們在背後說他人的好話，是很容易就會傳到對方耳朵里去的。

  要讚美一個人時，當面說和背後說所起到的效果是很不一樣的。如果我們當面說人家的好話，對方會以為我們可能是在奉承他，討好他。當我們的好話是在背後說時，人家會認為我們是出於真誠的，是真心說他的好話，人家才會領情，並感激我們。

  張藝謀做人很隨和，做導演卻極富個性。對其同屆同學另一位名導演陳凱歌，他的評價如下：「凱歌是個很出色的導演，我跟凱歌的特點在於：我們都保持自己的個性。這個個性你可以不喜歡、不欣賞，但凱歌從不妥協，他保持他的個性。而中國這樣的導演很少。不能因為凱歌的作品沒有得獎，就說這說那的，我覺得這是一種短視。」

  曾經在《藝術人生》有過短暫實習經歷的趙丹，一直關注著朱軍和《藝術人生》。面對朱軍節目受質疑的時候，她說：「一檔節目做了十年，受人質疑再正常不過了。《魯豫有約》剛開始那幾年不也受人追捧嗎？現在也被網友罵得不行。這隻證明一點，有影響力自然就會有爭議，就像宋丹丹在小品中說的，『沒有緋聞的名人不算名人』，沒有爭議的主持人肯定也不會是有影響力的主持人。」這是借著別人的事例來肯定朱軍。

  

  《紅樓夢》中有這麼一段描寫：史湘雲、薛寶釵勸賈寶玉做官走仕途，賈寶玉大為反感，對著史湘雲和薛寶釵讚美林黛玉說：「林姑娘從來沒有說過這些混帳話！要是她說這些混帳話，我早和她生分了。」

  湊巧這時黛玉正來到窗外，無意中聽見賈寶玉說自己的好話，「不覺又驚又喜，又悲又嘆」。結果寶黛兩人互訴肺腑，感情大增。

  在林黛玉看來，寶玉在湘雲、寶釵、自己三人中只讚美自己，而且不知道自己會聽到，這種好話就不但是難得的，還是無意的。假如寶玉當著黛玉的面說這番話，好猜疑、使小性子的林黛玉可能就認為寶玉是在打趣她或想討好她。

  在背後讚揚別人，能極大地表現說話者的「胸懷」和「誠實」，有事半功倍之效。比如，誇讚上司，說他辦事公平，對你的幫助很大，還從來不搶功。那麼，往後上司在想「搶功」時，便可能會手下留情。

  當別人了解到你對任何人都一樣真誠時，對你的信賴就會日益增加。

  人往往喜歡聽好聽的話，即使明知對方講的是奉承話，心裡還是免不了會沾沾自喜，這是人性的弱點。一個人受到別人的讚美時，絕不會感到厭惡，除非對方說得太離譜了。作為一項學問，讚美的奧妙和魅力無窮，然而，最有效的讚美還是在第三者面前讚美他人。

  試想一下，假如有人告訴你，誰誰在背後說了許多關於你的好話，你能不高興嗎？這種讚美，如果是在你的面前說給你聽的，或許適得其反，讓你感到很虛假，或者疑心對方是否出於真心。為什麼間接聽來的便會覺得特別悅耳動聽呢？那是因為你堅信對方在真心地讚美你。

  當你直接讚美對方時，對方極可能以為那是應酬話、恭維話，目的只在於安慰自己。要是通過第三者來傳達，效果便會截然不同。此時，當事者必定認為那是認真的讚美，沒有半點虛假，從而真誠接受，還對你感激不盡。

  在現實中，我們往往看到這樣的現象：當父母希望孩子用功讀書時，採用整天當面教訓孩子的方法，還是很難獲得一些效果，但是，假如孩子從別人嘴裡知道父母對自己的期望和關心，父母在自己身上傾注了很多心血時，便會產生極大的動力。又如，當下屬的人，平時上司在自己面前說了很勉勵的話，卻沒有多大感觸，但當有一天從第三者的口中聽到了上司對自己的讚賞後，深受感動，從此更加努力工作，以報答上司對自己的「知遇」之恩。

  多在第三者面前去讚美一個人，是你與那個人關係融洽的最有效的方法。假如有一位陌生人對你說：「某某朋友經常對我說，你是位很了不起的人！」相信你感動的心情會油然而生。那麼，我們要想讓對方感到愉悅，就更應該採取這種在背後說人好話、讚揚別人的策略。因為這種讚美比起一個魁梧的男人當面對你說「先生，我是你的崇拜者」，更讓人舒坦，更容易讓人相信它的真實性。這種方法不僅能使對方愉悅，更具有表現出真實感的優點。