03. 打破思維定式，創新帶來效益

  「如果有個檸檬，就做一杯檸檬水。」日事日清不能蠻幹，轉變思路才能解決問題。

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  羅天經營著一家小規模的皮鞋廠，只有十幾個僱工，隨著業務的發展他又陸續開了好幾家分廠，這樣一來，做皮鞋的技工便顯得供不應求了。其他的工廠都出重資挽留自己的工人，因此即使羅天提高工資，也難以把其他廠的工人拉過來。沒有工人，工廠將難以維持，這是最令羅天頭疼的事了。他接了不少訂單，但如果在規定的期限內交不上貨，他將賠償巨額的違約金。

  羅天為此煞費腦筋。

  他召集了自己幾家皮鞋工廠的工人開了一次會。他堅信，三個臭皮匠頂個諸葛亮，眾人協力，一定能把問題解決。會議上，羅天把缺少工人的難題告知大家，並宣布了一個動腦筋就有獎的辦法。

  一個不起眼的小伙子舉起了手，在羅天應允後，他站起來發言：「羅天先生，沒有工人，我們可以用機器來造皮鞋。」

  羅天還未表態，底下就有人嘲諷說：「小伙子，用什麼機器造鞋呀？你能給我們造台這樣的機器嗎？」

  小伙子聽了，怯生生地坐回了原位。這時，羅天走到他身旁，然後把他拉到主席台上，朗聲向大家宣布：「諸位，這個小伙子說得很對，雖然他還造不出這種機器，但這個想法很重要，很有用。只要我們沿著這個思路想下去，問題肯定會很快解決的。」

  「我們永遠不能安於現狀，不能把思維局限於一個框架之中，這樣我們才能不斷創新。現在我宣布，這個小伙子可以獲得500元獎金。」

  通過4個多月的研究和實驗，羅天皮鞋工廠中的很大一部分工作都被機器取代了。

  人做不了的還可以藉助工具做。「窮則思變，變則通」，打破思維定式，創新不僅僅是為企業創造效益的工具，更是實現個人發展的良方。員工要生存，企業要發展，這就要求員工要具有較強的創新意識與創新能力。只有員工善於創新、勇於創新，才能在工作中創造非凡的成果，從而與企業不斷達成雙贏。俗話說：「山不轉水轉，路不轉人轉。」積極地開動腦筋，給自己的思維來場革命，世間就沒有走不出去的死胡同了。

  腦袋空空，口袋空空，腦袋轉轉，口袋滿滿。人與人之間的最大差別是脖子以上的部分。有人長期處於賺錢的誤區，一想到賺錢就是開工廠、開店鋪，這就是束縛了自己的思想，這一想法不突破，就抓不住那些新機遇。認真想一想，成功與失敗、富有與貧窮只不過是一念之差。

  1956年，美國福特汽車公司推出了一款性能優越、款式新穎、價格合理的新車。但這款新車上市後銷售業績平平，完全沒有達到當初的預期效果。公司的經理們焦急萬分，絞盡腦汁也沒有找到讓產品暢銷的辦法。

  剛畢業的見習工程師艾柯卡是個有心人，他了解情況後就開始琢磨怎樣能讓這款汽車暢銷起來。終於有一天，他靈光一閃，於是徑直來到經理辦公室，向經理提出了一個創意。

  沒幾天，福特公司在報上刊登GG，標題是：「花56元買一輛56型福特。」這是個很吸引人的口號，很多人紛紛打聽詳細的內容。原來，這就是艾柯卡提出的方法：誰想買一輛1956年生產的福特汽車，只需先付25%的首付款，餘下部分可按每月付56美元的標準分期付清。

  他的建議被公司採納，而且成效顯著。「花56元買一輛56型福特」的GG深入人心，它打消了很多人對車價的顧慮，創造了一個銷售奇蹟。艾柯卡的才能很快受到賞識，不久他就被調往華盛頓總部成為地區經理，並最終坐上了福特公司總裁的寶座。

  這個極富創意的GG不僅解決了56型福特車的銷售危機，更成為艾柯卡成功人生的起點，這就是主動尋找方法的好處。不懼困難，相信自己，方法永遠比困難多。

  「如果有個檸檬，就做一杯檸檬水。」檸檬太酸，不能算美味，但把檸檬做成檸檬水，卻可以比許多甘甜的果汁飲料更有味道。工作中的問題就猶如檸檬，只要敢於創新，轉換思路，把檸檬做成檸檬水，棘手的問題就會迎刃而解。