05. 注重結果

  日清日高，每天都要有所進步。如果一個人每天都能提高1%，那麼也就沒有什麼能阻擋他獲得成功了。成功與失敗的距離其實並不遙遠，很多時候，它們之間的區別就在於你是否每天都在提高自己。

  本章節來源於𝗯𝗮𝗻𝘅𝗶𝗮𝗯𝗮.𝗰𝗼𝗺

  2018年2月20日，在平昌冬季奧運會短道速滑男子500米預賽第一組比賽中，武大靖以40秒264的成績刷新奧運紀錄，以小組第一的成績順利晉級1/4決賽。兩天後，在短道速滑男子500米1/4決賽中，武大靖以39秒800創造了新的世界紀錄，晉級半決賽。而在當天的短道速滑男子500米決賽中，他又以39秒584的成績打破世界紀錄強勢奪冠，為中國隊贏得了平昌冬奧會上的首枚金牌，這也是中國男子短道速滑隊在冬季奧運會上的首枚金牌。

  武大靖獲得這樣的成績，完全是因為他日復一日的刻苦訓練。像他一樣，我們要想在自己的領域中做冠軍，就必須在工作崗位上日復一日地不斷磨鍊自己，積累經驗，從而提升自己的工作能力。

  一個人，如果每天都能提高1%，就沒有什麼能阻擋他抵達成功的彼岸。成功與失敗的距離其實並不遙遠，很多時候，它們之間的區別就在於你是否每天都在提高自己。

  1986年，美國職業籃球聯賽開始之初，洛杉磯湖人隊面臨著重大的挑戰。前一年，湖人隊有很好的機會可以贏得冠軍，而且當時所有的球員都處於巔峰狀態，但在決賽時卻偏偏輸給了波士頓的凱爾特隊，這使得教練派特雷利和所有球員都極為沮喪。但在這最低潮的時候，派特雷利跟他的12名隊員說：「明年我只要每人比今年進步1%就好，有沒有問題？」球員們一聽：「才1%，太容易了！」他們信心十足地去訓練，一年之後，果然每位隊員在得分、搶籃板、助攻、防守等四方面都有了一些進步，而在那一年，湖人隊也真的得了冠軍，而且過程很順利。

  有人問派特雷利教練，為什麼這次這麼容易就得到了冠軍呢？派特雷利說：「每人在五個方面各進步1%，那就是進步了5%，12人就是60%。一個一年進步了60%的球隊，你說能不得冠軍嗎？」

  其實，職場中人也可以遵循這個法則，讓自己每天進步1%。只要你保證每天進步1%，就不必擔心自己不成功。在每晚臨睡前，一定要進行自我分析：今天我學到了什麼？我有什麼做錯的事？今天我有什麼做對的事？假如明天要得到我要的結果，有哪些錯不能再犯？有哪些事可以做得更好？

  2003年4月27日，青島港新碼頭燈火通明，許振超和他的工友們在「地中海阿萊西亞」輪上開始了向世界裝卸紀錄的衝刺。他們成功了，但並沒有因為這一次的成功就鬆懈下來，而是繼續研究更好的方法。每天下工後，許振超都要對當天的工作進行總結，找出問題，以便在明天的工作中能夠引以為鑑。就這樣，僅僅半年後，他和工友們又把每小時單船339自然箱的紀錄提高到了每小時381自然箱，完成了青島港貨櫃「10小時完船保班」的承諾，「振超效率」從此揚名國際航運界。

  「振超效率」產生了巨大的名牌效應，青島港在世界航運市場的知名度因此越來越高，世界上許多知名航運公司開始主動尋求與青島港的合作。2003年一年，青島港完成了貨櫃吞吐量420萬標準箱的目標，實現了吞吐量24.3%的高速增長。

  許振超一直在追求進步，他的努力不僅提高了自己的能力，也為公司帶來了巨大的經濟效益。他做到了日事日清，日清日省，日省日高。其實，不論是偉大的還是細微的成就，都是人們經過自己的不斷努力，每天收穫一點，每天進步一點，慢慢取得的。對那些勇於開拓的人而言，生活總會給他提供足夠的機會和不斷進步的空間。而那些能持之以恆、不斷進步的人，往往能獲得最後的成功。