04. 日事日清是良好的工作習慣

  日事日清如果成為一種習慣，將使你受益無窮。一名有著日事日清習慣的員工，他的個人魄力、辦事能力、工作態度及負責精神都將會為他帶來巨大的收益。一個有著日事日清習慣的老闆，不但會感染員工與自己一同改進日常的工作，還能讓自己的事業每天都有所發展。

  紐約的一家公司被一家法國公司兼併了，在兼併合同簽訂的當天，公司的新總裁宣布：「我們不會隨意裁員，但如果你的法語太差，導致無法和其他員工交流，那麼我們不得不請你離開。這個周末我們將進行一次法語考試，只有考試及格的人才能繼續在這裡工作。」散會後，幾乎所有人都擁向了圖書館，他們這時才意識到要去補習法語，只有一位員工像往常一樣直接回了家。同事們都認為他已經準備放棄這份工作了，可令所有人都想不到的是，考試結果出來後，這個在大家眼中肯定沒有希望的人卻考了最高分。

  原來，這位員工在大學剛畢業來到這家公司之後，就認識到自己身上有許多不足，從那時起，他就有意識地開始了自身能力的儲備工作。雖然工作很繁忙，但他卻每天堅持提高自己。作為銷售部的普通員工，他看到公司的法國客戶有很多，但自己卻不會法語，每次與客戶的往來郵件與合同文本都要公司的翻譯幫忙，有時翻譯不在或兼顧不上，自己的工作就要被迫停下來，因此他早早地就開始自學法語了。同時，為了在和客戶溝通時能把公司產品的技術特點介紹得更詳細，他還向技術部和產品開發部的同事們學習相關的技術知識。

  這些準備都是需要時間的，他是如何解決學習與工作之間的矛盾的呢？他說：「只要每天記住10個法語單詞，一年下來我就會3600多個單詞了。同樣，我只要每天學會一個技術方面的小問題，用不了多長時間，我就能掌握大量的技術了。」

  正是這種每天記住幾個單詞、每天進步一點點的習慣，使得這位員工能夠從眾多員工中脫穎而出。「日事日清，日清日高」，是良好的工作習慣，是成功的人生戰略，無論是對精神生活的追求、對物質生活的追求，還是對事業成功的追求，都需要這樣的習慣。

  布留索夫說過這樣一句話：「如果可能，那就走在時代的前面；如果不可能，那就同時代一起前進，但無論如何，絕不要落在時代的後面。」

  人的身體之所以能夠保持健康活潑，是因為人體內的血液時刻在更新。同樣，作為公司的一名員工，只有不斷從學習中吸收新思想，不斷提高自己的思考能力，才能夠不斷改進方法，更好地完成工作。

  約翰是在20歲時進入汽車加工工廠的。工作一開始，他就對工廠的生產情形做了一次全盤了解。他知道一部汽車由零件到裝配出廠，大約要經過13個部門的合作，而每一個部門的工作性質都不相同。

  

  他當時就想：既然自己決定要在汽車製造這一行做一番事業，就必須對汽車的全部製造過程都有深刻的了解，於是他主動要求從最基層的雜工做起。雜工不屬於正式工人，也沒有固定的工作場所，哪裡有零活就要到哪裡去。但正是因為這項工作，約翰才有機會和工廠的各部門接觸，因此也對各部門的工作性質有了初步了解。

  在當了一年半的雜工之後，約翰申請調到汽車椅墊部工作。不久，他就把制椅墊的手藝學會了。後來，他又申請調到點焊部、車身部、噴漆部、車床部等部門去工作。在不到5年的時間裡，他幾乎把這個廠的各部門工作都做了一遍。最後，他又申請到裝配線上去工作。

  約翰的一位朋友對約翰的舉動十分不解，他問約翰：「你工作已經五年了，總是做些焊接、刷漆、製造零件的小事，恐怕會耽誤前途吧？」

  「你不明白。」約翰笑著說，「我並不急於去當某一部門的小工頭，我以能勝任領導整個工廠為工作目標，所以必須花點時間了解整個工作流程。我正在把現有的時間做最有價值的利用，我要學的，不僅僅是一個汽車椅墊如何做，而是整輛汽車是如何製造的。」

  當約翰確認自己已經具備管理者的素質時，他決定在裝配線上嶄露頭角。約翰在其他部門幹過，懂得各種零件的製造情形，也能分辨零件的優劣，這為他的裝配工作增加了不少便利。沒過多久，他就成了裝配線上最出色的員工，很快他又晉升為領班，並逐步成為15位領班的總領班。

  這個故事說明，任何偉大的成就都是一些平凡的人經過自己的不斷努力取得的，他們注重細節，每天做到日事日清，日積月累就會前進一大步。對那些勇於開拓的人而言，生活總會給他提供足夠的機會和不斷進步的空間。那些最能持之以恆、忘我工作、日事日清的人，往往就是最後獲得成功的人。

  如果日事日清成為一種習慣，將帶給人無窮的好處。一名有著日事日清習慣的員工，他的魄力、能力、工作態度及負責精神都將為他帶來巨大的收益。而一個有著日事日清習慣的老闆，不但會感染自己的員工與他一同改進日常的工作，還能讓自己的事業有所發展。