對別人的人生負責

  轉眼，叔叔來北京打工已經兩年了。叔叔在一家跨國公司工作，職員都來自五湖四海。因為沒技能，叔叔只能做清潔工的工作。別看活小，在公司卻很重要，叔叔經常受到公司高層的接見和表揚。

  叔叔的頂頭上司是一個美國人，叫傑克，因為極度崇拜姚明，大家私下都叫他小姚明。傑克曾在中國生活過十年，是有名的中國通。不過這人雖熱情，但在工作上卻是鐵面無私。公司里，很多人都怕他。

  一個月前，叔叔一直沒工作的妻子病了，再加上兩個兒子都在私立高中讀書，生活的負擔一下子重起來了。為了養家，叔叔只好找了兩份晚上的兼職，白天、晚上兩頭跑。沒過多久，叔叔就感覺有點力不從心了。

  一天上午，在忙完了辦公樓的打掃後，疲倦不堪的叔叔拄著掃帚，站在門口竟迷迷糊糊地睡著了，以至於總經理進來的時候，他沒有半點反應。

  這在紀律嚴明的跨國公司自然是不被允許的。沒多久，叔叔就被「請」進了辦公室。傑克冷冷地說：「你這幾天表現很糟糕，是不是家裡有事，或者身體不舒服？」叔叔暗叫糟了，連忙說：「我沒事。」傑克從椅子上站起來說：「瞎鬧！沒事，你大白天地站著也能睡著？」

  叔叔沉默了。好半晌，他才說：「我能堅持下去的。請不要解僱我！」傑克表情嚴肅地說：「你的問題相當嚴重，這直接關係到公司的名譽和地位。所以，你現在要做的就是立刻和我去醫院檢查。」說著，也不管叔叔同意不同意，挽著他的手就走。

  又是抽血，又是透視，折騰大半天。醫生說，叔叔只是體力透支太嚴重了，休息幾天就沒事了。但傑克依然不肯罷休，執意要到叔叔的家裡去看看。叔叔要趕去上班，這讓叔叔很惱火，兩個人因此在醫院門口爭吵了起來，最後傑克鐵青著臉走了。叔叔感到莫名其妙，但寄人籬下，又無可奈何。

  第二天上班，叔叔因為去給妻子交住院費，遲到了一會兒，傑克正好看到了他，出乎意料地，傑克微笑著和他打了個招呼，就走開了。下午，叔叔到醫院，從妻子的嘴裡得知，公司領導剛才來看過她了，還替她交納了餘下的醫藥費。

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  叔叔把昨天的事情告訴妻子，妻子埋怨他說：「你是錯怪人家了，他們是一番好意。」叔叔由此陷入了深深的自責中。

  第二天上班，叔叔突然接到了集團總裁、傳奇人物斯特朗的接見。斯特朗一見他，就不斷地道歉，並表示公司將儘快對他的家庭和健康情況進行評估，這使叔叔受寵若驚。反而是斯特朗一再安慰他，說這是公司的疏忽，如果不滿意，他可以找相關單位進行申述。

  叔叔才來加拿大不久，對相關制度並不熟悉，叔叔忍不住問了幾個問題，出乎意料的是，斯特朗都耐心地回答了。

  原來，斯特朗的公司一直有條規定，就是永遠把職工的健康和家庭放在集團的第一位。在他們看來，只有真正保障了員工的權益，員工才會安心留下，把公司當家一樣對待。所以，斯特朗的公司鮮有職員辭職和跳槽的情況發生。

  如果叔叔因為工作病倒了，那麼他的直接上司傑克就要受到嚴重警告甚至是被辭退，而這對公司的名譽也是極大的損害，所以才有了傑克的緊張，才有了斯特朗的真誠道歉。

  那一次，斯特朗足足和叔叔談了兩個多小時，公司不久後宣布，批准叔叔休假三個月，好去照顧妻子，而叔叔的工資也破例提高了兩個檔次，他妻子的相關醫療保險手續也正在辦理中。

  「你要對別人的人生負責，別人才能全心為你工作。」這是斯特朗最後對叔叔說的一句話，叔叔也把這句話傳給了正在創業的我。從叔叔的語氣里，我感受到的不僅僅是一種幸福的心態，更是一種實在和人性化的經營理念。