爭與不爭

  與人相爭不僅不應該絕對排斥，而且在為人處世上還是非常必要的。——澀澤榮一

  世上有人反對與人相爭，他們認為無論在什麼情況下，爭總是不好。更有甚者說：「若有人打你的右臉，你就把左臉也送上。」那與人相爭對處世為人究竟是有利還是無利呢？這種實際問題，答案是因人而異的，既有人認為不能排斥與人相爭，也有人認為那是要絕對排斥的。

  我個人認為，與人相爭不僅不應該絕對排斥，而且在為人處世上還是非常必要的。我也聽到有人批評我做人過於圓滑，其實我雖能避免無謂的鬥爭，但也不是把絕對避開爭執作為處世的唯一方針。

  《孟子·告子下》中說：「無敵國外患者，國恆亡。」誠然，一個國家要想健全發展，則無論在工商業、學術、科技還是外交等領域，都必須常常保持與外國競爭且抱非勝不可的信念。其實，不僅僅是國家，個人處世也一樣。一個人如果沒有經常保持與周圍的敵人競爭且抱有非勝不可的鬥志，那他是絕不會有所進步發展的。

  輔導晚輩的前輩，一般來說，可以分為兩種人。—種是，無論如何對晚輩都極溫和親切，決不責備或苛求，無微不至地鼓勵、提攜晚輩，絕對不以晚輩為敵。無論晚輩有什麼缺點或失誤，他們都與晚輩站在同一陣線，心平氣和地去引導，自始至終盡心盡力地庇護晚輩成長。當然，晚輩對這種前輩是非常信賴的，像對慈母一般地敬愛這種前輩。但是，如此對待晚輩，對晚輩果真有利嗎？我想這值得商榷。

  另一種前輩則正好與此相反，他們視晚輩如敵人，專找晚輩的茬兒，並以此為樂。晚輩稍有差池，他們就大發雷霆，嚴加申斥，將晚輩罵得體無完膚；一有失策，則將其打入冷宮，對晚輩極其苛刻。態度如此嚴厲的前輩，往往會遭來晚輩的怨恨，在晚輩中當然非常不受歡迎。但是，這樣的前輩對晚輩果真沒有益處嗎？這一點，請青年子弟們好好思考一下。

  無論晚輩有什麼缺點，即便是失誤，也始終給予庇護的前輩，其心地之親切與誠懇，當然是難能可貴，令人感激的。但是，如果只有這樣的前輩，那晚輩的奮發精神必定會受到影響。假使失策也能得到寬恕，那有的人就會產生這樣的心理，認為無論什麼失誤都沒關係，前輩總會解救我的。這樣，晚輩不必擔心做錯事，缺乏謹慎的態度，就會漫不經心、粗心大意，做起事來輕佻急躁。最終，晚輩的奮發精神也就鈍化了。

  相反的，如果在稍有過失便大聲苛責，專找晚輩茬兒的前輩帶領下工作，晚輩一點兒也不敢掉以輕心，一舉一動都非常謹慎，唯恐留下把柄，因而自然注重品行，不敢有絲毫的怠惰。這樣嚴厲的態度，能使晚輩加強自我管束，使他養成更紮實、更穩健的工作態度。而且，如果你遇到的是那種專以找晚輩茬兒為樂的前輩，他不但會指責你的缺點、錯誤，甚至還會牽連到你的親人，連像「自你老爸以來就沒好種」那樣的話也會罵出口。在這樣的前輩下面工作，晚輩的失敗、錯誤，不單使他自己無顏面對，就連父母也要受辱，故而晚輩們怎可隨隨便便而不努力奮發呢？

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