01 敬業，其實不僅僅為了老闆

  我們常常講敬業，那麼什麼是敬業呢？敬業就是敬重自己的工作。從低層次講是拿人錢財，替人消災，對僱主有個交代；從更高層次講則是將工作當成自己的事，融入一種使命感和道德感。而無論哪個層次，敬業所表現出來的就是認真負責、一絲不苟、善始善終的工作態度。

  敬業是一種習慣，儘管一開始並不能為你帶來可觀的收益，但是可以肯定的是，那些缺乏敬業精神的人，是無法取得真正的成就的。一旦散漫、馬虎、不負責任的做事態度深入某個人的潛意識時，他做任何事都會隨意而為之，其結果自然可想而知。

  一位朋友曾經給我講過這樣一個故事：

  貝恩做了一輩子的木匠工作，並且因其敬業和勤奮深得老闆的信任。由於年老力衰，貝恩對老闆說，自己想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂。老闆十分捨不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。於是老闆只好答應他的請辭，但希望他能再幫助自己蓋一座房子。貝恩自然無法推辭。

  貝恩歸心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那麼嚴格，做出的活也全無往日的水準。老闆看在眼裡，但卻什麼也沒說。等到房子蓋好後，老闆將鑰匙交給了貝恩。

  「這是你的房子了，」老闆說，「是我送給你的禮物。」

  貝恩愣住了，悔恨和羞愧溢於言表。一生蓋了如此之多的華庭豪宅，最後卻為自己建了這樣一座粗製濫造的房子。

  

  這也許不過是一個寓言故事，但卻生動地說明了你所做的努力並不完全是為了老闆，你歸根結底是為自己工作。

  貝恩沒有保持晚節，而許多年輕人卻是一踏入社會就缺乏責任心，以善於投機取巧為榮；老闆一轉身就懈怠下來，沒有監督就不認真工作；工作推諉塞責，劃地自封；不思進取，以種種藉口來遮掩自己責任心的缺失。懶散、消極、懷疑、抱怨……種種職業病如同瘟疫一樣在企業、政府機關、學校中流行，管理者付出多麼大的努力也揮之不去。

  我欽佩的是那些不論老闆是否在辦公室都會努力工作的人，敬佩那些盡心盡力完成自己工作的人，那些把信送給加西亞的人，這種人永遠不會被解僱，他在任何地方都會受到歡迎，這個時代最需要這種人才。